一、工伤认定以后怎么拿到赔偿
工伤认定后，职工应首先确认自己是否具备工伤保险待遇资格。接着，通过所在单位或直接向社会保险经办机构申请工伤保险待遇，并提交工伤认定决定书、医疗费用单据、伤残等级鉴定书等必要材料。社会保险经办机构会对这些材料进行审核，确保信息准确无误。如果审核通过，工伤保险基金将按月支付伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。若用人单位未依法参加工伤保险，根据相关法律法规，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、骨折工伤已经认定怎么赔偿
工伤骨折的赔偿一般涵盖医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等。这些赔偿的具体内容如下：
1.医疗费：工伤保险基金或用人单位将承担这笔费用，为员工提供及时的医疗救治。
2.伤残补助金：它是根据伤残等级确定的，由工伤保险基金支付给员工，以弥补其因工伤而导致的收入损失。
3.停工留薪期工资：在此期间，员工的工资由用人单位支付，以保障其基本生活。
4.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：如果因工伤导致员工永久丧失劳动能力，他们将有权获得这两项补助金。
总之，工伤骨折赔偿旨在保障员工的合法权益，帮助他们渡过难关，并为其提供必要的经济支持。
三、工伤骨折了怎么赔偿的
工伤赔偿是对因工作受伤的劳动者提供的经济补偿，以帮助其弥补因工伤导致的收入损失、医疗费用和生活困难。工伤赔偿的项目和标准，因工伤的严重程度、治疗情况以及当地政策而异。通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果因伤致残，还应赔偿残疾辅助器具费、康复费、残疾赔偿金等。用人单位有义务依法参加工伤保险，为员工提供保障，确保员工在发生工伤时能获得及时、合理的赔偿。工伤职工或其家属应在工伤发生后尽快向用人单位报告，并及时申请工伤认定，同时保留相关证据，以便后续进行索赔。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定以后怎么拿到赔偿金
●工伤认定之后怎么赔偿
●工伤认定后怎么申请赔偿金
●工伤认定后该怎么办
●工伤认定下来后赔付流程
●工伤认定下来后该怎么做
●工伤认定之后的流程
●工伤认定之后怎么赔偿
●工伤认定下来,如何赔偿
●工伤认定了怎么赔偿
●骨折工伤认定下来后的步骤
●骨折认定了工伤能评上等级吗
●骨折工伤认定时间期限
●骨折工伤认定后多久申请伤残鉴定
●骨折后工伤鉴定
●骨折工伤认定书范文
●骨折工伤后 伤残鉴定
●骨折工伤怎么办
●骨折后的工伤赔偿流程
●骨折工伤认定程序
来源：头条-工伤骨折了怎么赔偿的，工伤骨折应该赔偿多少钱