社工待遇怎么样,社工待遇最新政策

社工待遇怎么样，社工待遇最新政策

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社工待遇 五险一金

4月28日，自治区政府新闻办举行推进城市基层党建新时代新突破新跨越新闻发布会。记者从会上获悉，广西出台城市基层党建系列文件，其中，为有效激励，明确专职化社区工作者的岗位等级和薪酬管理，按“三岗十八级”获取报酬。

城市基层党建：保障财政投入服务群众

4月20日，自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅正式印发城市基层党建系列文件，包括《关于推进城市基层党建新时代新突破新跨越的实施意见》（以下简称《实施意见》）、《关于加强专职化城市社区工作者队伍建设的若干措施》（以下简称“社工建设若干措施”）、《关于加强城市党群服务中心规范化建设的若干措施》、《关于积极稳妥推进街道管理体制机制改革的若干措施》（以下简称《若干措施》）等文件。对广西城镇化进程中出现的新情况，疫情防控中暴露的城市基层体制机制不顺、互联互动不畅、基础保障不足、力量资源薄弱等基层党建和基层治理问题，打出一套政策“组合拳”。

主体文件《实施意见》提出30条措施。在加大城市基层党建工作保障力度方面，提出健全财政投入保障机制，将社区工作经费、党建工作经费、服务群众专项经费、服务设施和社区信息化建设经费纳入地方年度财政预算，建立动态调整机制，分别按每个社区每年不低于3万元、不低于10万元标准，落实社区工作经费和服务群众专项经费；依托街道社区综合服务设施建设城市党群服务中心，配套落实城市社区和居民小区公共服务场所，确保社区、居民小区有能力有资源为群众服务。

专职社工待遇：报酬标准比照当地新录用公务员

针对当前广西社区工作者存在的待遇偏低、流动性大等问题，社工建设若干措施提出14条措施。其中提出，建立专职化社区工作者岗位等级序列和薪酬体系，根据专职化社区工作者的岗位职责、在社区工作年限、受教育程度、相关专业水平等因素，建立专职化城市社区工作者“三岗十八级”的岗位等级序列，明确岗位等级对应报酬系数，比照当地新录用公务员应发工资标准核定报酬总额，实行“基本报酬＋绩效报酬”的结构薪酬制，基本报酬、绩效报酬分别占报酬总额的80%、20%，并按照相关政策享受“五险一金”、年休假等福利待遇，形成有效激励。

社工薪资待遇有了明确的标准。

若干措施还要求各地研究制定具体办法，确保到2020年年底全部建立专职化城市社区工作者职业体系，2021年社区“两委”换届时全面实行专职化管理。

街道管理“赋权减负”：中心城区全面取消街道经济职能

在街道管理体制改革方面，《若干措施》提出10条措施。重点明确街道职能“一减六增”，即逐步减少直至全部取消街道招商引资、协税护税等工作任务，赋予增加街道党工委对区（市、县）职能部门派驻街道机构负责人考核考察和选拔任用表达意见权、对区（市、县）派驻街道职能部门综合执法指挥调度权、区域内事关群众利益重大决策和重大项目建议权、涉及街道的国土空间规划参与权、涉及街道的公共事务综合管理权以及下沉资金、人员的统筹管理和自主支配权等6大职权。考虑到广西不少街道是从乡镇改制而来，还承担着经济发展职能，因此，《若干措施》中明确先在中心城区全面取消街道经济职能，其他城区逐步推行。

此外，文件还提出清理规范在街道设立的机构和加挂的牌子；建立街道综合行政执法指挥平台；完善街道干部激励机制，鼓励实行差异化绩效奖励，年度考核优秀等次按规定的最高比例设置，逐步提高街道干部待遇，落实街道干部年休假、健康体检、疗养等制度，激励基层干部担当作为。

编辑 | 马海亮

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社工待遇最新标准

在当下社会，随着对社区服务和社会福利的日益重视，社会工作者的角色变得愈发重要。对于普通人而言，考取社工证不仅意味着打开了一扇新的职业大门，还意味着在职业发展、待遇提升以及个人价值实现上拥有了更多的可能性。

一、考取社工证的用处

1. 增加就业机会

社会工作者证书虽然不是上岗证书，但它是求职过程中的一大加分项。许多单位与企业在招聘社工时，都会优先考虑持有社工证的应聘者。这是因为社工证代表了应聘者具备一定的专业知识和实践经验，能够更快地适应岗位需求。无论是社区街道、福利机构、慈善部门，还是民政机构、妇联等，都需要专业的社会工作者来提供优质的服务。

2. 享受政策优惠

持有社工证的社工在求职和工作中还能享受到一系列的政策优惠。例如，一些地区会对持有社工证的社工给予工资补贴，补贴额度因地区而异，但都能在一定程度上提高社工的收入水平。此外，社工证还能作为职称评级、岗位晋升的重要依据，为社工的职业发展提供更多机会。

3. 落户加分

对于想要在大城市落户的社工来说，社工证也是一大助力。许多城市都出台了相关政策，将职业资格证书作为落户加分的条件之一。持有社工证的社工在申请落户时，可以享受到相应的加分待遇，从而更容易地实现落户目标。

二、社工的待遇情况

社工的待遇因地区、岗位、工作经验等因素而异。但总体来说，社工的待遇正在逐步提高，且具有较好的发展前景。

1. 薪资水平

社工的薪资水平因地区而异。在北上广深等社会工作发展较好、福利制度较全的地区和城市，社工的月收入普遍较高，可以达到7000元以上。而在一些社会工作发展相对缓慢的地区，社工的薪资水平可能稍低一些，但也能保持在3000-5000元的水平。此外，随着社工工作经验的增加和职称的提升，薪资水平也会相应提高。

2. 福利待遇

除了薪资水平外，社工还能享受到一系列的福利待遇。例如，一些地区会为社工提供五险一金、带薪休假、节日福利等。此外，社工在工作中还能接触到各种社会资源和人脉关系，为个人职业发展提供更多的机会和平台。

3. 职业发展前景

随着社会对社工需求的不断增加和政策的不断完善，社工的职业发展前景越来越好。未来，社工将扮演更加重要的角色，在社会保障、社会福利、社区治理等方面发挥更大的作用。同时，社工行业也将迎来更多的发展机遇和挑战，为社工提供更多的职业发展空间和晋升机会。

总的来看，考取社工证对于普通人来说具有很大的用处，它不仅能够增加就业机会、享受政策优惠和落户加分等待遇，还能为社工的职业发展和个人价值实现提供更多的机会和平台。因此，对于想要从事社会工作或想要提升自己职业发展前景的普通人来说，考取社工证是一个不错的选择。

社工待遇一览表

社工待遇和事业编一样吗

“我们的职业发展通道更加通畅，工作起来更有干劲了。”天津市和平区南营门街道社会化工会工作者孙雁开心地说。日前，天津市总工会修订工会社会工作者管理办法（以下简称办法），改进优化人员配置、招聘录用、职级设置、薪酬待遇、管理考核等制度，整体提升工会社工收入水平，让他们招得进、留得住、用得好。

目前，天津在职工会社工共有715人，一定程度上解决了基层工会人力不足的问题。但天津市总工会基层工作部在调研中发现，该市工会社工岗位存在薪酬低、留不住人的问题，迫切需要进一步改进管理制度。为此，天津市总对办法进行了修订。

修订后的办法建立岗位与等级相结合的职业发展通道，设置“三岗十八级”等级序列。岗位分为初级岗、中级岗和高级岗，其中初级岗为1～12级、中级岗为4～15级、高级岗为7～18级。工龄每增加3年则晋升一级；视年度考核优秀次数，可以定岗为中级岗、高级岗；优秀的工会社工可以通过民主程序当选为小微企业、工会联合会等基层工会主席或乡镇（街道）、开发区（产业园区）总工会以及区级行业工会联合会副主席。

工会社工薪酬待遇方面，办法明确，参考天津市社区工作者薪酬待遇标准，由基本工资、绩效工资、津贴、福利待遇等组成，用人单位按照国家和天津有关规定为工会社工缴纳社会保险和住房公积金。同时，新设立从1200元至1万元不等的年度考核绩效奖。办法还明确，将工会社工纳入工会干部培训计划，开展上岗培训、岗位轮训、职业资格培训，建立“帮带制”，不断提升他们的工作能力。天津各区总将对新聘用的工会社工进行岗前培训，每3年至少轮训1次工会社工。

武清区豆张庄镇总工会副主席李娜被定为高级岗，每月工资增加1000多元。她说：“定岗定级让像我一样的工会社会工作者职业发展通道更加清晰，工作的动力更足了。”

天津市总工会有关负责人表示，将严格落实岗位等级对应的薪酬待遇和福利待遇，加大对工会社工的关心关爱，通过组织参加疗休养、评先评优、事业单位招聘向工会社工倾斜等方式，激励工会社工。

据悉，天津工会还将招聘一定数量的工会社工，充实到乡镇（街道）等基层工会，并探索建立管理数据库，充分运用数智化手段，加强对工会社工的管理服务。（工人日报记者 张玺 通讯员 程志会 李德志）

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