一、什么是工资基数
缴费工资基数是指企业或职工个人用于计算缴纳养老保险费用的工资基数，用此基数乘以规定的缴费比例，即为企业或个人缴费金额。其中企业缴费，一般以企业职工工资总额为缴费工资基数;职工个人一般以上一年度月平均工资为个人缴纳养老保险费的工资基数。是指的是工资基数就是用来作为交金依据的，基本工资是你实际拿到手的税前工资，基本工资不得低于当地最低工资标准。
二、工资基数怎么算
工资基数指收入应按劳动者终止或解除劳动合同前12个月的平均月实得工资性收入计算。一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴、和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。不包括：单位支付给劳动者个人的社会保障福利费、生活困难补助费、劳动保护方面的费用。
在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无上述约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。计算公式：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 20.92× 300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数 ÷20.92× 200%
计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
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