一、公司保密协议可以无限期么
公司保密协议通常不宜无限期。一般来说，保密协议会明确规定保密期限，常见的是在劳动关系存续期间及离职后的一定期限内有效，如离职后2年或3年等。这是因为随着时间的推移，商业秘密的价值可能会逐渐降低，且过长的保密期限可能会对离职员工的合法权益造成不合理限制。
然而，如果涉及到极其重要的商业秘密，且双方在签订保密协议时明确约定了无限期保密条款，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么在这种情况下，保密协议可以是无限期的。但需注意的是，即使有无限期保密约定，在法律适用上也可能会受到严格审查，以确保其合理性和合法性。
二、公司保密协议无限期有效吗
公司保密协议不一定是无限期有效的。一般来说，保密协议的期限应根据具体情况确定。如果保密协议中明确约定了有效期，那么应按照约定的期限执行。
然而，如果保密协议没有明确约定有效期，通常认为保密义务在合理的期限内持续存在。合理期限的判断需要考虑多种因素，如商业秘密的性质、行业特点、保密信息的使用情况等。
在某些情况下，即使保密协议没有明确约定有效期，一旦商业秘密的价值仍然存在，保密义务也可能继续有效。例如，某些技术秘密可能在很长时间内都具有商业价值，那么保密义务可能会持续到该技术秘密不再具有商业价值为止。
总之，公司保密协议的有效期应根据具体情况进行判断，不能一概而论地认为是无限期有效。
三、公司保密协议需要盖公章吗
公司保密协议通常需要盖公章。公章是公司对外进行法律行为的重要标志，加盖公章可以表明公司对保密协议的认可和承诺。未经盖章的保密协议在法律上的效力可能存在争议，对方可能会以未盖章为由拒绝履行协议义务。
然而，在一些情况下，如果双方通过其他方式明确表示达成了保密协议的合意，且实际履行了相关保密义务，即使未加盖公章，也可能被认定为有效。但这种情况存在一定的风险，为了避免日后的法律纠纷，建议在签订保密协议时加盖公司公章，以增强协议的法律效力和证明力。
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