一、4级工伤退休后有何待遇
四级工伤退休后可享受以下待遇：
（一）基本养老金待遇。以工伤职工退休时的基本养老保险待遇为基础。若基本养老金低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。确保工伤职工退休后的生活水平不降低。
（二）医疗保障待遇。继续享受基本医疗保险待遇，就医产生的符合医保政策范围内的医疗费用，按规定报销。部分地区对于工伤旧伤复发的治疗费用，经确认后，可从工伤保险基金支付，保障工伤部位后续治疗需求。
（三）其他待遇。工伤职工配置辅助器具的，按规定继续享受辅助器具更换等相关待遇，以满足日常身体功能需求。此外，若因工伤导致生活需要护理的，经劳动能力鉴定委员会确认，可按月领取生活护理费，生活护理费根据生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理三个不同等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例发放。
二、工伤职工退休后可否享受一次性工伤医疗补助金
工伤职工退休后，一般不能享受一次性工伤医疗补助金。
一次性工伤医疗补助金通常是在工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，目的在于对职工因工伤可能面临后续医疗费用等情况给予一定补偿。当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，其与用人单位的劳动关系基于法定事由自然终止。此时，已进入享受基本养老保险待遇阶段，不再适用以解除或终止劳动关系为前提的一次性工伤医疗补助金政策。
不过，工伤职工退休后，旧伤复发等符合规定的医疗费用，可按照基本医疗保险和工伤保险相关政策规定，从相应保险基金中支付，以保障其医疗需求。但不同地区在具体政策执行上可能存在差异，应以当地相关法律法规及政策为准。
三、71岁工伤死亡赔偿费
71岁已达法定退休年龄，一般情况下与用人单位不构成劳动关系，难以认定为工伤。但在部分特殊情形下，如未享受基本养老保险待遇且符合认定工伤的其他条件，经认定为工伤死亡后，赔偿项目及大致情况如下：
丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
需注意，具体赔偿需结合实际情况，通过法定程序认定工伤后，按相关标准准确计算。
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来源：头条-71岁工伤死亡赔偿费，70岁因工伤事死亡能补偿多少钱