一、110万工伤赔偿应该支付多少律师费用
首先得说说起诉的第一阶段如果争议的钱款在100万到500万之间的话，那我们就得收5%；然后就是到了上诉的时候了，情况大概有这么几种：比如要是之前没帮你打过官司，现在只是帮你上诉的话，那我们还是按照第一次起诉时的标准来收费其他的费用也不会变；还有就是之前已经帮你打过官司的，那我们就会按照第一次起诉时的费用的一半来收费，其他的费用也是不变的；最后就是如果上诉之后又被退回来重新审理的案件，那我们就会按照上诉时的费用的一半来收费，其他的费用还是不变的。
接下来是再审和申诉的阶段，同样的道理，如果之前没有帮你打过官司或者上诉，现在只是帮你再审或者申诉的话，那我们还是按照第一次起诉时的标准来收费其他的费用也不会变；如果之前已经帮你打过官司或者上诉的话，那我们就会按照第一次起诉时的费用的一半来收费。
最后就是仲裁案件了，这个我们会按照民事商业案件一审阶段收费标准的
1.5倍来计算并收取费用。
至于执行案件我们会按照民事商业案件一审阶段收费标准来收取，不过如果之前已经帮你打过诉讼或者仲裁案的话，那我们就会按照前面提到的标准的一半来收取。
每个地方选择律师收费的标准都是不同的，这主要是由当地的物价管理部门和司法行政部门共同决定的。
二、幼师工伤赔偿标准
幼儿园教师在工作中受伤的话，赔偿金额是按着咱们国家或者你所在地方政府出台的相关社保规定来决定滴。
类似所有的工伤赔偿问题一样，给幼儿园教师的这笔赔偿也要看很多方面的因素比如伤得有多重、老师自己赚了多少钱、当地人平均收入怎么样、还有就是社保政策等等。
下面我就给你详细说说这些可能会被纳入到幼儿园教师工伤赔偿里面的项目：首先就是医疗费用这个包括因为工伤而产生的所有合理的医疗费用，比如说挂号费、住院费、手术费、买药费、康复费用之类的。
然后如果工伤让老师变成残疾人了，那就要按照残疾的级别和老师自己的工资来算，看看能不能拿到一次性的残疾补偿金或者是定期的抚恤金。
再者，如果老师在规定的治疗和康复时间里没法正常上班，那这段时间的工资也是要照发的。
最后，如果工伤事故让老师不幸去世了，那么他的家人就能得到一次性的工亡补助金。
当然对于那些因为工伤去世的老师，他们的家人还有可能会收到定期发放的抚恤金。
三、农民工伤赔偿标准
我们要做的就是对你的伤情进行一下评定，然后就能根据相关规定来给你申请赔偿了。
首先，我来给大家科普一下关于伤残等级方面的知识。
比如说，对于第一级到第四级的伤者来说，他们的一次性伤残补助金是这样算的：如果伤情达到一级，那么就有27个月的自己的工资可以拿；如果是二级的话，那就是25个月；三级则是23个月；最后，四级的话就是21个月。
而每个月的伤残津贴也是有相应的标准的：一级伤残的人，他的津贴是自己工资的90%；二级伤残的人，他的津贴是自己工资的85%；三级伤残的人，他的津贴是自己工资的80%；四级伤残的人，他的津贴是自己工资的75%。
接下来，我再给大家介绍一下五级和六级伤残的情况。
这两类伤者的一次性伤残补助金是这么计算的：五级伤残的人，他能拿到18个月的自己的工资；六级伤残的人，他能拿到16个月的自己的工资。
每个月的伤残津贴也是有相应的标准的：一级伤残的人，他的津贴是自己工资的90%；二级伤残的人，他的津贴是自己工资的85%；三级伤残的人，他的津贴是自己工资的80%；四级伤残的人，他的津贴是自己工资的75%。
最后，我再来给大家说说七级到十级伤残的情况。
这几类伤者的一次性伤残补助金是这么计算的：七级伤残的人，他能拿到13个月的自己的工资；八级伤残的人，他能拿到11个月的自己的工资；九级伤残的人，他能拿到9个月的自己的工资；十级伤残的人，他能拿到7个月的自己的工资。
还有一种情况，就是因为工作原因导致的死亡，那么他的家属们可以按照以下规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金：丧葬补助金是6个月的当地上一年职工的平均工资；供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例发放给那些在死者生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：中国法院网-农民工伤赔偿标准，农民工伤赔偿标准2024有多少钱