一、留置的期限如何规定
留置的期限规定如下：
1. 一般期限：留置时间不得超过三个月。这是基本的时间限制，旨在确保监察机关在合理的时间内对被留置人员进行调查。
2. 特殊情况下可延长：在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。这里的特殊情况包括案件复杂等因素。监察机关需要严格按照法定程序进行延长留置期限的操作，并且在延长时需要充分考虑必要性和合法性。
留置期限的规定是为了在保障监察机关依法履行职责、进行调查的同时，保护被留置人员的合法权益，防止留置期限的不当延长，确保监察工作在法治的框架内进行。
二、留置权能否协议排除
留置权可以协议排除。
从法律规定的角度看，留置权虽然是一种法定担保物权，但民事主体在遵循自愿、平等、公平等基本原则的基础上，可以通过协议的方式对自身的权利义务进行约定。如果双方当事人明确约定排除留置权的适用，这种约定在不违反法律法规的强制性规定、不损害国家利益、社会公共利益和第三人合法权益的情况下是有效的。
从尊重当事人意思自治的层面来说，当事人对自身事务有自主安排的权利，他们可以基于商业考量、交易习惯等因素决定是否要排除留置权。例如在一些长期的商业合作关系中，双方可能基于信任和合作的便利性，约定在任何情况下都不适用留置权，这有助于提高交易的效率和确定性。
三、监督员被留置后如何处理
如果监督员被留置，通常会按照以下流程处理：
（一）监察机关方面
1. 调查工作持续推进。监察机关会在法定的留置期间内，对监督员所涉及的职务违法或职务犯罪问题进行深入调查，全面收集证据，包括物证、书证、证人证言等，以查明事实真相。
2. 保障被留置人员合法权益。监察机关会依法保障被留置监督员的饮食、休息等基本生活权益，同时也会告知其享有的权利和应履行的义务。
（二）后续司法衔接
1. 如果经过调查发现监督员存在职务犯罪行为，在留置期限届满后，监察机关会将案件移送检察机关审查起诉。检察机关会依据相关法律规定，对案件进行审查，决定是否提起公诉。
2. 如果经调查不存在违法犯罪行为，或者证据不足以认定存在违法犯罪行为的，监察机关应当及时解除留置措施，并按照相关规定对被留置人员作出相应处理，如恢复名誉等。
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来源：中国法院网-监督员被留置后如何处理，监察留置是什么岗位