一、伤残鉴定九级能赔偿多少钱
伤残鉴定为九级的赔偿金额需根据多种因素确定。
（一）医疗相关费用
1. 医疗费：按照实际发生的医疗支出计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
2. 住院伙食补助费：一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
（二）伤残赔偿相关
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准差异较大。
（三）其他费用
1. 护理费：如果在治疗期间需要护理，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
总之，具体赔偿金额要综合各项费用计算得出，不同的地区、行业、个人情况等都会对最终赔偿数额产生影响。
二、零时工伤残赔偿金计算标准
零时工伤残赔偿金的计算标准主要依据以下几个方面：
（一）医疗费
根据实际发生的医疗费用计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，以医院出具的收费票据为准。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴
如果被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（四）一次性伤残补助金
例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等，具体根据伤残等级确定。
（五）生活护理费
经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
三、意外险十级伤残能赔多少钱
意外险十级伤残的赔偿金额需根据具体的保险合同约定来确定。
一般来说，有以下几个关键因素影响赔偿数额：一是保额，保额是赔偿的重要基础数值。如果保额为50万，按照通常的赔付比例，十级伤残可能赔付保额的10%，也就是5万。二是伤残评定标准，不同的意外险可能采用不同的伤残评定标准，这会影响是否认定为十级伤残以及赔付金额。三是保险条款中的特别约定，有些意外险可能对十级伤残赔付有特殊的计算方式或者限制条件，例如某些意外险会设置赔偿上限或者根据事故类型调整赔付比例。
总体而言，具体的赔偿金额要仔细查阅所购买的意外险合同条款中的相关规定才能准确确定。
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