公务员加工资2025，公务员最新职级工资表
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公务员加工资的最新消息
“爸妈叫你去考公务员”相信很多80、90后有深有同感，父母对于公务员这个职业有蜜汁喜爱，特别希望自己的子女能考上公务员，顺利进入体制内，如果找了一个公务员的对象，也能加不少分，在他们眼中公务员社会地位高，工作稳定职业是很不错的。又有多少人被逼着考进去后，发觉公务员真的挺好的呢！不管外界怎么看待公务员这个职业，他们的各类福利待遇却是不会变。
其实早在两年前，人社部就印发过一则《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》上面明确调整公务员工资的基本原则：一方面是提高基本工资占比，另一方面冻结津贴补贴工资增长，具体的有：
1、调整艰苦边远地区津贴标准，在2018年印发的通知中有六个省份艰苦边远地区可享受（新疆、青海、内蒙古、宁夏、甘肃、云南），从一类到六类，最高就是第六类可达到4160元。
2、开展与公务员分类管理相适应的工资制度改革试点工作，有重点完善部分特殊岗位津补贴政策。
有网友认为：发达地区的加的高，落后地区的少。持续加大差距。如此以往，何以共同富裕？不患寡，患不均的道理，古人诚不欺人！连同一职业只因所在区域不同都无法同酬，怎么体现公平？对此你怎么看呢？
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公务涨工资何时开始
前段时间，省里发布了2022年招录公务员的人数和岗位，单位有10个符合报考的临聘人员都报了名。从这个行为也可以看出，临聘人员和有编制的人员在待遇和前景方面还是有着很大的差距。公务员不仅有着稳定的收入、不错的地位，还有着很好的发展潜力。那么，公务员有哪些方式可以增加工资呢？
第一、职务提拔。公务员的职务共分为10级，由高到低依次为：领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。每提拔一个职务，相应的工资待遇都会有所增长。
第二、职级晋升。自从2019年6月之后，公务员的职位就分为职务和职级两个序列，职级只在厅级及以下设置，共有4层12级，由高到低分别为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。每向上晋升一个职级，都可以带来工资的增长。
第三、晋级晋档。公务员除了提拔职务或晋升职级，还可以通过晋级晋档来增加工资。晋级晋档的原则是五年晋一级，两年晋一档。这里的五年、两年都是指年度考核在称职及以上的累计年限，如果当年考核不称职，或者不计考核，当年就不能累计。通过晋级和晋档，增加的工资要比晋升职务和职级要少一些，从几十元到一两百元不等。
第四，基本工资标准普调。前段时间，公务员基本工资标准的普调终于尘埃落定，从2021年10月份开始补发，人均增资额在300元左右。自从2014年10月养老金并轨之后，机关事业单位就确定了两年进行一次基本工资标准的普调。2016年7月调整了一次，2018年7月又调整了一次，按照这个制度，应该在2020年7月进行普调，但由于众所周知的疫情原因，基本工资的普调一直没有进行。但在今年初，疫情常态化管理、动态清零，得到有效控制，经济开始复苏，于是果断按照制度进行了基本工资调资，不过是从2021年10月开始补发。
基本工资的普调，每次调整的标准，大都是人均月增资300元左右，具体来说，正科级以下公务员增资额少于300元，正科级以上公务员增资额大于300元，具体增资额与任职年限、工龄级别等也有关系。以我们单位的情况为例。一个四级主任科员，月增资额为260元；一个乡科级副职，月增资额为288元；一个二级主任科员，月增资额为308元；一个乡科级正职，月增资额为327元；两个县处级副职，月增资额分别为369元、378元；一个二级调研员，月增资额为512元；一个县处级正职，月增资额为531元。
综上所述，公务员增长工资的方式很多，不仅可以提升职务职级，也能通过晋级晋档，最为重要的还是基本工资的普调，基本上是两年调整一次，人均月增资额大约为300元。基本工资的增长，也能带来社保和公积金等的增长，实发工资增资可能人均不到300元，但带来的实际好处却更多。
公务员工资大涨是什么时候
这期和大家分享的是山西大同市某市直单位正科公务员的工资待遇。
分享的这位网友来自于山西大同市，是一名市直单位公务员，职级是正科。
大同市，山西省下辖的地级市，地理位置在山西省北部，地处晋、冀、蒙三省交界处，气候方面属温带大陆性季风气候，四季分明、冬长夏短、温差大。
在旅游方面，大同市的北魏文化、辽金文化、明清文化、红色文化为代表的人文景观云冈石窟、华严寺、大同古城、大同长城、平型关等很有名气，大同古城内有大同城墙、代王府及九龙壁、华严寺、善化寺、关帝庙、鼓楼、大同府文庙、清真寺、纯阳宫等景点。
接下来聊聊他的工作和工资情况。
工作节奏快，压力是有的。
接下来说一下他的工资情况。
分享的网友说: 山西大同市， 市直正科，每个月到手不到5700，公积金2200，采暖4300，13月工资3200，每年考核奖在一万左右。
一个月到手工资5700，一年的话是5700*12=68400。
双边公积金加起来一个月是2200，一年的话是2200*12=26400。
以上全部加起来
年收入：68400+26400+4300+3200+10000=112300
包括双边公积金+一个月到手工资+采暖+考核奖+十三薪几项加起来一年收入11.2w。
各位小伙伴您觉得山西大同市这位市直单位正科级公务员的薪资怎么样？
如果方便，请各位网友分享一下工资待遇，为想了解的人提供一个信息源，感谢！
免责声明：以上资讯是网友个人分享，请自行甄别。薪资不具普遍性，因职称、岗位、工龄等差异，不能保证是唯一标准，如果您的工资和本文存在差异，谨慎参考。（来源：职场薪酬老赵说）
全国公务员加工资
这一期给大家分享的是广东省揭阳市某新入职公务员的工资待遇。
投稿的这位网友是广东省揭阳市某乡镇单位的公务员，他在体制内已经工作1年半了，目前的职级是一级科员，本科学历。
揭阳市，广东省地级市，是潮汕四市之一，著名的华侨之乡，位于广东省东南部，粤港澳大湾区与海西经济区的地理轴线中心。
揭阳市下辖普宁县级市和4个区县：榕城、揭东、揭西、惠来，陆地面积5240平方公里，常住人口705万人，揭阳籍海外侨胞、港澳台同胞近700万人。
接下来说说他的一个工资待遇和工作情况。
据他分享，他现在每个月扣除五险一金之后到手工资6050（含车补乡补和每月绩效），公积金双边1540，年终绩效只有4500左右，大部分绩效已经平摊到每月，其他就没有了。
那么让我们来算一算他的年收入情况：
一年的到手工资：6050x12=72600
每年的公积金：1540x12=18480
合计：72600+18480=91080
加上年终绩效：
91080+4500=95580
全年总收入9.6w左右，虽说比珠三角地区低不少，但是在揭阳这个收入还算不错了，在乡镇可以过的很舒服了。
接着聊一下他的一个工作情况。据他说，工作比较忙，主要是基层工作比较琐碎，工作氛围还不错，同事都挺好相处的。
好了，以上就是揭阳市这位公务员的工资待遇分享，大家觉得怎么样？欢迎留言讨论，也欢迎投稿分享你们当地的事业编或公务员工资情况，谢谢。
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