一、医院工伤鉴定程序怎么走
医院一般不负责工伤鉴定，工伤鉴定需向劳动能力鉴定委员会提出申请，具体程序如下：
1.确认工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.申请劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3.鉴定结论。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织专家进行鉴定，并在规定期限内作出鉴定结论。
二、莆田工伤9级赔偿标准
莆田工伤9级的赔偿标准主要涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为9级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付9个月的本人工资。例如，职工月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是45000元。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在莆田，具体标准通常结合当地政策及职工年龄等因素确定。
三是医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位按照规定标准支付。
三、工伤私了赔偿低了怎么办
若工伤私了后发现赔偿过低，可参考以下处理方式：
其一，尝试协商解决。可与用人单位再次沟通，向其说明当初赔偿计算可能存在的错误或遗漏，以及目前自身因工伤所遭受的实际困难，如后续治疗费用增加、因伤导致的收入持续减少等，要求用人单位适当增加赔偿数额。若协商达成一致，双方可签订补充协议。
其二，申请劳动争议仲裁。若协商不成，可在法定时效内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、私了协议以及相关医疗费用票据等证据，以证明工伤事实、伤残程度和实际损失，请求仲裁机构撤销私了协议，并按照法定标准重新确定赔偿数额。
其三，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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