一、私营企业吃回扣如何量刑
这个得看你具体的身份和情况了。
在回扣问题上如果要让他构成受贿犯罪的话，得满足这样几个条件。
首先收受回扣的这个角色得是当官的（我们叫它受贿罪），或者是公司、企业或者政府部门里面的员工（这种情况下就叫做公司、企业、单位人员受贿罪），又或是那些帮政府干活的国企、医院以及各种组织（那就是单位受贿罪）。
其次收受回扣这件事得是在他们工作的时候发生的，而且还得是利用自己的职权来做的。
最后收受回扣得达到一个特定的金额才能算作受贿犯罪。
至于主观方面跟普通的受贿犯罪是一样的。
二、私营公司员工吃回扣犯法吗
私营公司员工吃回扣的行为是否犯法，需根据具体情况判断：
-若员工利用职务便利，收受回扣归个人所有，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。例如，公司采购人员在采购过程中，收受供应商回扣，为供应商谋取交易机会，损害公司利益，且回扣数额达到法律规定的较大标准（一般为6万元以上），则涉嫌此罪，将面临刑事处罚。
-若回扣数额未达到刑事立案标准，但违反了公司内部规章制度，公司可依据相关规定，对员工进行内部纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。
-若员工收受的回扣并非利用职务便利，也未对公司利益造成损害，比如在与公司业务无关的私人交易中获得一定优惠，一般不涉及违法问题。
总之，私营公司员工吃回扣是否犯法，关键在于是否利用职务便利以及是否对公司利益造成损害，同时还要考虑回扣数额等因素。
三、私营企业拿回扣合法吗
私营企业员工拿回扣一般是不合法的。
从法律层面看，若员工利用职务便利，在经济往来中私自收受回扣归个人所有，可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。根据刑法规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，将面临相应刑事处罚。
同时，这也违反了基本的商业道德和企业内部的规章制度。企业通常会在员工手册等规定中明确禁止员工收受回扣等不正当利益行为，以维护企业的正常运营秩序和商业信誉。
不过，如果回扣是在合法合规的商业活动中，按照正常交易规则和企业明示允许的方式进行处理，例如以折扣等正当形式让利给企业，且如实入账，那么这种情况一般是合法的。但如果是员工私自截留、侵吞，就会面临法律风险。总之，私营企业拿回扣是否合法要依据具体情况、行为方式及是否符合法律规定和企业制度等来判断。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●私营企业吃回扣的判罚案例
●私营企业吃回扣多少钱算犯法
●私企 吃回扣 有刑事责任吗
●私企吃回扣量刑标准
●私企吃回扣算不算违法
●私企吃回扣会坐牢吗
●私企吃回扣是什么罪
●私营企业吃回扣多少钱算犯法
●私企人员吃回扣向哪儿举报
●私企员工吃回扣怎么处理
●私营公司员工吃回扣犯法吗知乎
●私营公司员工吃回扣犯法吗判几年
●私企员工吃回扣怎么处理
●私企员工吃回扣多少钱算犯法
●私企吃回扣违法吗
●私营单位吃回扣多少钱算犯法
●私企人员吃回扣向哪儿举报
●私企 吃回扣 有刑事责任吗
●私企吃回扣量刑标准
●私企吃回扣公司不追究法律怎么判
来源：头条-私营企业拿回扣合法吗，私营企业员工拿回扣犯法吗