一、江苏工伤等级鉴定标准
江苏工伤等级鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准执行。
该标准将工伤致残程度划分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。鉴定需综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等多方面因素。
在器官损伤方面，明确各类器官受到不同程度损伤后的对应等级，如颅脑、脊髓及周围神经损伤、头面部损伤、颈部损伤、胸部损伤等。
功能障碍上，考量工伤对各器官功能的影响程度，以准确判定等级。
医疗依赖指工伤职工达到评定伤残等级后，仍需长期或短期的医疗支持，据此划分不同程度的医疗依赖等级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
江苏在具体执行时，会严格按照国家标准，由专业的劳动能力鉴定委员会组织专家，依据相关规定和程序，对工伤职工进行全面、客观、公正的鉴定，以保障工伤职工的合法权益。
二、工伤伤残赔偿金如何计算
工伤伤残赔偿金的计算较为复杂，涉及多个项目和因素。
一次性伤残补助金，依据工伤职工的伤残等级确定，以本人工资为基数。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推至十级伤残为7个月。
伤残津贴方面，仅1至6级伤残有此项目。1至4级伤残的，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%；5至6级伤残由用人单位难以安排工作时支付，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地职工平均工资等挂钩。
此外，工伤赔偿还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等。医疗费按实际支出计算；停工留薪期工资一般按照正常出勤月工资标准支付；护理费根据护理依赖程度确定；伙食补助费按照当地规定标准执行。总之，计算工伤伤残赔偿金需准确认定伤残等级，并结合当地具体规定来确定各项赔偿金额。
三、工伤伤残赔偿是保险公司赔偿吗
工伤伤残赔偿并不单纯由保险公司赔偿。
在工伤赔偿体系中，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付。例如，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（解除劳动合同时）等通常由工伤保险基金负责赔付。这是基于社会保险制度，分散用人单位工伤风险，保障职工合法权益。
然而，还有部分赔偿项目应由用人单位承担。比如，停工留薪期工资福利待遇不变，这期间的工资由用人单位按月支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，由用人单位支付；以及一次性伤残就业补助金（解除劳动合同时），也由用人单位承担。
若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么所有的工伤伤残赔偿项目都将由用人单位自行承担。所以，工伤伤残赔偿并非仅由保险公司（即工伤保险基金）赔偿，具体责任承担需依据用人单位参保情况以及相关法律规定来确定。
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