随着我国经济体制改革的不断深化和城乡产业结构的调整，我国劳动力供给迅速增加，超过了目前的就业需求量，劳动就业压力显著增加，劳动者的权益保护问题以日剧增。
从劳动者的角度来说，自己学会保护自身的合法权益确有必要，建议从以下方面来维护自身的合法权益：
1、主动了解和学习劳动法相关法律法规。
法律是维护自身合法权益的武器。劳动者应及时主动的了解与工作有关的法律、法规，例如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等，树立依法维权意识。
2、在工作中做好防范措施
劳动者应聘时，学会挑选有资质，讲诚信的用人单位，在入职时要和用人单位签订劳动合同，过程中应当仔细阅读劳动合同中的内容。在工作中，也要有保留工作记录的意识，以防以后权利被侵害时申请诉讼中会用到，比如签到记录、工资表、工作牌等。
3、选择正确的途径保护自身的合法权益
(1)劳动者可以尝试先与用人单位进行调解。因为调解是比较平和又快捷方便，节约时间又减轻经济负担，如果双方都满意调解结果，结果是较好的；
(2)若劳动者与用人单位协商不成，可以向该用人单位的劳动人事争议调解委员会或者工会进行调解处理。若调解不成，可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定可以向调解组织申请调解；
(3)劳动者如果对调解不成或者达成调解协议后不履行的，劳动者可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●劳动者在劳动过程中必须遵守什么规程
●劳动者掌握必要的什么知识和逃生手段
●劳动者必须要具备法律规定的哪两个条件
●劳动者应该履行哪些规定义务
●劳动者应通过哪些合法途径维护自己的合法权益
●劳动者应该履行哪些义务?
●劳动法规定劳动者在劳动过程中必须遵守什么
●劳动者要遵守劳动道德
●劳动者掌握必要的什么知识和逃生手段
●劳动者的要求