职业病危害申报管理办法，职业病危害申报表
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职业病危害申报系统登录
职业病危害项目申报制度
1 目的
1.1 为保障员工的职业卫生和安全，防治职业病危害，依法接受监督，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》、《职业病危害项目申报办法》以及《关于启用新版“职业病危害项目申报系统”的通知》规定，特制订本制度。
1.2 单位应及时、如实向所在地卫生健康主管部门申报职业病危害项目，并接收卫生健康主管部门的监督检查。
2 职业病危害项目申报
2.1 职业病危害项目申报工作主要由职业卫生管理人员负责，相关职能部门密切配合。
2.2 单位每年向上级主管部门进行申报或变更，保持申报数据的最新、准确和完整。按照新版“江苏省用人单位职业健康服务平台”（https://218.94.1.84:8010/）进行职业病危害项目申报（具体注册和申报流程参见申报系统首页《职业病危害项目申报系统操作手册V1.0（管理机构版）》和《职业病危害项目申报系统操作手册V1.0（用人单位版）》）。
2.3 用人单位申报职业病危害项目时，应当申报下列文件、资料：
2.3.1 用人单位的基本情况；
2.3.2 工作场所职业病危害因素种类、分布情况、检测结果、体检结果以及接触人数；
2.3.3 法律、法规和规章规定的其他文件、资料。
2.3.4 下列事项发生重大变化的，应在规定时间内向主管部门申报变更：
2.3.4.1 进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；
2.3.4.2 因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；
2.3.4.3 用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；
2.3.4.4 经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。
2.3.5 终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向主管部门报告并办理相关手续。
2.3.6 单位网上职业病危害项目申报的登录名和密码应该妥善保管，随人员变动做好交接。《职业病危害项目申报回执》及申报备案资料应归档保存。
3 该文件自下发之日起实施。
编制： | 审核： | 批准： |
日期： | 日期： | 日期： |
职业病危害申报几年一次
【来源：株洲日报数字版_株洲日报】
株洲日报讯（全媒体记者/廖智勇 通讯员/刘源） 2月28日，2025年全市职业健康工作会议召开。会议提出今年将继续在职业病防治宣传、责任落实方面发力，突出“广”字氛围，贯穿“责”字重点，扎实推进全市职业健康各项工作。副市长杨胜跃参加。
过去一年，全市职业健康检查机构为1800多家企业、5.8万余名劳动者开展了健康检查，纳入市级目标管理的用人单位90%以上设立了职业卫生管理机构，完成职业病危害申报企业3150家。全市职业病防治、劳动者健康救助等工作成效显著。
会议指出，针对职业病防治压力大、防治体系不够完善、防治责任落实不到位等现实问题，今年将进一步推进信息共享体系建设；多角度多平台增强职业健康宣传力度，提升劳动者健康意识；强化部门执法协作，形成合力。
杨胜跃表示，职业健康关乎民生福祉，相关部门要通力合作，解决好职业健康领域的突出问题，让劳动者在安全健康的环境中工作和生活。
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职业病危害申报系统账号忘记了怎么办
全省各用人单位：
职业健康权益是职工最基本的健康权益。预防、控制和消除职业病危害，为职工创造安全健康的工作环境是用人单位应承担的重要社会责任。在第23个职业病防治法宣传周来临之际，根据《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，现就以下事项提醒各用人单位：
一、严格落实基础保障。用人单位必须依法参加工伤保险；全面辨识生产工艺中的粉尘、化学毒物、噪声等职业病危害因素，及时向卫生行政部门申报危害项目；定期对工作场所进行职业病危害因素检测，并公示结果；组织接触职业病危害作业的职工进行岗前、在岗和离岗职业健康检查，并将结果书面告知职工，费用由用人单位承担。
二、加强职业病防护措施。加强工程防护，落实粉尘防治、化学毒物净化、噪声振动控制、电离辐射防护等措施，加强职业病防护设备维护，定期检修，指导职工正确使用；加强个体防护，按危害种类为职工配发合格的防尘口罩、防毒面具、耳塞等个体防护用品，并监督其佩戴。
三、规范职业卫生管理。与职工订立劳动合同时，应写明职业病危害相关内容；在醒目位置设置公告栏，公示职业病防治制度、操作规程、应急救援措施；对职业危害严重及超标的岗位，设置警示标识和中文警示说明。
四、提升职工健康素养。要对职工进行岗前和在岗职业卫生培训，普及法规、操作规程和应急知识；支持工会开展“安康杯”竞赛等群众性职业健康活动和职业病防治监督，推广应用职业安全卫生防护“工具包”，鼓励职工参与本单位职业卫生工作的民主管理，正确处理工会、职工对职业病防治工作的意见和建议。
五、关爱职工心理健康。要关注职工心理健康状况，加强心理健康知识科普宣教，适时开展心理健康讲座、培训等，普及心理调适方法，帮助职工掌握情绪管理技巧。通过设立职工心灵驿站或心理咨询室、提供心理援助服务等多种形式，为职工提供倾诉空间，帮助疏导负面情绪。
职工如发现自身职业健康合法权益受到侵害，可通过拨打12351四川省总工会服务职工热线进行反映。
让我们共同努力，为职工构建更加健康、安全、公正的工作环境和条件，保护职工免受职业病危害！
四川省总工会劳动法律监督委员会
2025年4月21日
来源：四川工人日报
编辑：龚袁圆
校对：张安捷 谭海金 杨月
责编：李建根 李茹玉
审核：许扬
制作机构 | 四川省总工会融媒体中心
电子邮件 | szghrmt@163.com
职业病危害申报由谁负责
【来源：株洲日报数字版_株洲日报】
株洲日报讯（全媒体记者/廖智勇 通讯员/刘源） 2月28日，2025年全市职业健康工作会议召开。会议提出今年将继续在职业病防治宣传、责任落实方面发力，突出“广”字氛围，贯穿“责”字重点，扎实推进全市职业健康各项工作。副市长杨胜跃参加。
过去一年，全市职业健康检查机构为1800多家企业、5.8万余名劳动者开展了健康检查，纳入市级目标管理的用人单位90%以上设立了职业卫生管理机构，完成职业病危害申报企业3150家。全市职业病防治、劳动者健康救助等工作成效显著。
会议指出，针对职业病防治压力大、防治体系不够完善、防治责任落实不到位等现实问题，今年将进一步推进信息共享体系建设；多角度多平台增强职业健康宣传力度，提升劳动者健康意识；强化部门执法协作，形成合力。
杨胜跃表示，职业健康关乎民生福祉，相关部门要通力合作，解决好职业健康领域的突出问题，让劳动者在安全健康的环境中工作和生活。
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