一、工伤鉴定标准最新工伤赔偿标准听为p
你提到的“听为p”表述不明确，不太理解其含义。关于最新工伤鉴定标准及赔偿标准，为你介绍如下：
工伤鉴定标准，主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，它将伤残等级分为一至十级，从器官损伤、功能障碍、医疗依赖等方面对各等级作出详细规定。比如，一级伤残是器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖等。
工伤赔偿标准涉及多个方面。一是医疗费，按实际支出的合理费用赔偿；二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；三是伤残津贴，根据伤残等级不同，支付比例有所差异，例如一级伤残为本人工资的90%；四是一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资等。此外，还有生活护理费等其他赔偿项目。
二、工伤赔偿平均工资算年终奖吗
工伤赔偿中的平均工资一般是包含年终奖的。
具体来说，根据相关法律规定，在计算工伤赔偿的本人工资时，通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这里的工资应是职工的全部工资性收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。年终奖作为职工工资收入的一部分，从性质上看属于奖金范畴，所以在计算平均工资时通常应予以计算。
不过，在实际操作中，如果职工发放年终奖的周期并非月度，而是年度一次性发放，在计算平均工资时，需要将年终奖合理分摊到12个月中进行计算。例如，某职工年终奖为6万元，分摊到每月就是5000元，再与其他月份工资相加后计算12个月的平均工资。
同时，如果用人单位与职工对年终奖是否计入平均工资有特别约定，且该约定不违反法律法规强制性规定的，从其约定。
三、老工伤能享受现在的工伤待遇吗
老工伤人员通常能享受现在的工伤待遇，但需视具体情况而定。
一方面，若老工伤人员已按当时政策规定作出工伤认定、劳动能力鉴定，并享受了相应工伤待遇，之后工伤旧伤复发的，可继续享受工伤医疗等相关待遇。用人单位已参加工伤保险的，相关费用从工伤保险基金支付；未参加的，由用人单位支付。
另一方面，对于以前未进行工伤认定、劳动能力鉴定等相关程序的老工伤人员，部分地区会出台专门政策，允许在一定期限内进行补办认定等手续，补办后可按现行工伤待遇标准享受相应待遇。但如果不符合补办条件或者超过规定期限未办理的，可能无法享受现行完整的工伤待遇。
总之，老工伤人员能否享受现在的工伤待遇，要结合其具体情况，包括是否完成相关认定程序、当地政策规定等多方面因素综合判断。
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来源：中国法院网-老工伤能享受现在的工伤待遇吗，老工伤待遇标准