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来源：中国军网综合 作者：王龙刚、侯军强 等 责任编辑：杨帆
新兵连，一个令每名士兵都终生难忘的军旅起点。“三帮一带”是第82集团军某旅的老传统，其基本做法是官兵之间建立小组相互“帮思想进步、帮技能提高、帮身心健康、带优良作风”。在旅政委朱德彬看来，这场帮带活动的意义，既在于探寻老传统如何与新时代士兵擦出火花，也在于如何换一个思路来激活兵心。请关注今日出版的《解放军报》的详细报道——
加油！互帮互助往前走
——第82集团军某旅发扬“三帮一带”传统增强新兵思想工作实效
■王龙刚 侯军强
新兵连，一个令每名士兵都终生难忘的军旅起点。
对新兵张鑫鹏来说，新兵连里让他难忘的，除了那些苦过、累过、哭过也笑过的经历，还有两个和他天天“黏”在一起的兄弟——新兵钱金明和张杰。他们仨是同一个“三帮一带”小组的。
“三帮一带”是张鑫鹏所在第82集团军某旅的老传统，其基本做法是官兵之间建立小组相互“帮思想进步、帮技能提高、帮身心健康、带优良作风”。
1962年，上级从后勤、技术分队抽调部分战士补充到该旅“红十连”。由于新转隶战士不熟悉步兵专业，十连党支部开展了“包思想进步、包技术提高、包生活安排、把作风带起来”的“三包一带”活动。两年后，连队参加全军大比武，获得建制连总分第一。再后来，“三包一带”发展为“三帮一带”，成为该旅带兵的法宝，并在全军部队推广。
张鑫鹏刚进新兵营就成了这一老传统“惠顾”的对象。新训展开不久，身体偏胖的张鑫鹏就因训练跟不上产生了思想疙瘩。于是，班长朱磊安排了体能较好的钱金明和心理素质不错的张杰与他组成帮带小组，帮他减肥瘦身，鼓励他增强信心。不到一个月，张鑫鹏便成功减重15斤，3公里跑进了13分。
类似“张鑫鹏”的成长故事，也在该旅新兵营其他256个“三帮一带”小组里不断发生着。
“踏上‘兵之初’，这些贴着大学生、独生子等标签的战士既需要领路人，也需要陪跑者。”在旅政委朱德彬看来，这场帮带活动的意义，既在于探寻老传统如何与新时代士兵擦出火花，也在于如何换一个思路来激活兵心。
新兵营里上演现实版“变形记”
坐上驶向营区的大巴车，李俊达有些后悔了。抵达部队驻地已是深夜，在漆黑的夜里看见营门口灯光下戒备森严的哨兵，李俊达突然觉得“像只小鸟被装进笼子里”。
随后，面对陌生的环境、紧张的训练，李俊达更加不适应：训练中，班长的口令下达两三秒，他才反应过来做动作；给家里打电话，他三番五次要回家。
反应强烈的，还有郭真。这个大专生入营没几天就在电话里向父母诉苦：“每天一起床就心里压抑……”
李俊达和郭真的情况不是个例。新训之初，该旅的一次调查显示，今年的兵员在文化、身体素质等方面都有所提升。与此同时，一些影响他们扎根军营的情况也值得关注：崇尚个人主义，团队意识欠缺；从小生活无拘无束，纪律观念淡薄；一些单亲家庭的新战士，心理上显得有些敏感……
他们能成长为好兵吗？
新训两个多月后，新兵郭真给出了自己的答案。如今，他不仅各课目训练成绩达标，而且对即将到来的下连生活充满乐观：“连队的训练肯定更苦，但肯定更有兵味儿！”
改变郭真的，是对他“三帮一带”的新兵王源。当得知王源是二次入伍时，郭真既惊讶又钦佩。之后的一次3公里跑训练，落在最后的郭真被王源一路推着跑到终点，第一次跑进了及格线。那一刻，看着眼前这个和自己年龄相仿的战友，郭真下定决心：既然来了，就要珍惜机会当个好兵。
李俊达和大学生士兵何俊锋结成了帮带对子。何俊锋每天都耐心地开导他，还给他讲习主席年轻时在陕北梁家河插队的故事。没想到，变化悄无声息地发生了。在战友开导下，李俊达给自己定下了过想家、思想、苦累、训练“四大关”的目标。
“这种现实版的‘变形记’不是一例两例，怕苦、想家、训练偏科等新兵身上的不少问题都在战友帮带中得到了解决。”该旅新训负责人李培珍介绍，“三帮一带”活动的开展打牢了新兵的思想根基。
帮带小组战友同心，困难再大一起来扛。新兵姚傲斐（左三）身体偏胖，帮带小组成员王君、王子奔和蒋有成，陪着他一起进行力量综合训练。陈天锦 摄
老传统如何与年轻的心产生化学反应
7个新兵，4人训练成绩全连垫底。新训一展开，五班班长朱磊直发愁。
不过，他没有灰心。通过日常观察、个别谈心，朱磊摸清了每个新兵的家庭情况、个人爱好、素质基础和成才愿望，然后按照“强弱搭配、相对固定、动态调整”的原则，在班里建立了3个“三帮一带”小组。
两个月下来，3个“三帮一带”小组好比催化剂，“催化”着五班发生一系列变化：班里4个偏胖的新兵3人平均减重20斤，3人达到军事训练全能标准……
有着50多年历史的“三帮一带”传统，为何依然能与一颗颗年轻的心产生“化学反应”？朱磊认为，这项活动号准了当前新兵表现欲强，既渴望积极进取又自尊敏感的“脉搏”。
当初，看到朱磊面临的难题，新兵连指导员陈波也曾靠上去帮助他做新兵的思想工作。道理讲了一箩筐，效果并不好。他分析说，自己也是从新兵过来的，管理者讲得再动听，新兵也未必能听进去，但如果换作同年兵就不一样了，听得进去，还管用。
“相仿的年龄，同样的起跑线，互帮互助很容易激起比学赶超。”新兵班长彭阳松已是第4次带新兵了。他发现，现在的新兵入伍前经历丰富，特长爱好多，而且从上学开始就处在一种竞争的环境中，“光看着别人进步，是谁都会急”。
从最初体能较弱需要别人帮带，到现在帮助同年兵崔浩训练体能，新兵张鑫鹏觉得，受到战友的帮助很温暖，帮助战友则很有成就感，这里面更多的是“心往一处想、劲往一处使”的团结。
“慢慢就会感到什么是战友亲兄弟了。”和该旅44%的新兵一样，郭徽是个独生子。帮带过程中，这个成长路上习惯了独自解决问题的小伙子发现，原来“当你有困难时有人会真诚帮你，犯错时会有人给你指出来”，而不是受挤对、遭排斥，甚至被嘲笑。
人人都在帮带中，个个都在关爱里。有新战士说，257个“帮带小组”就像257个温馨的小家庭，“这种温暖的集体互助，是从小到大都没有体会过的”。
互助前行的“兵之初”呼唤更多新创举
寒风凛冽，新训即将结束，“三帮一带”活动成效明显，但也有一些帮带小组里的热情似乎随着气温在骤减。
新兵于吉汝入伍前爱玩游戏，身体素质较差。组建“三帮一带”小组时，班长张志飞把基础较好的新兵杨智淞和他安排在了一个小组里。杨智淞入伍前是个手游高手，和于吉汝聊得来，在他的帮助下，于吉汝的单杠成绩进步明显。
然而，出了成绩后，杨智淞有点飘飘然，帮带的责任心明显减弱。怎么办，这时候谁来帮带“帮带者”？张志飞意识到，需要针对新时期士兵特点创新激励机制。
前不久，班长占金阳准备结合实际对“三帮一带”小组进行调整，却连碰了好几个“钉子”。有的新兵觉得以前的小组挺好不愿调整，有的新兵自尊心强明确提出拒绝帮带。这是为什么？占金阳觉得，不少新兵对这种互助的意义认识还不够。
“一把钥匙开一把锁，‘三帮一带’也不是万能钥匙。”该旅政委朱德彬坦言，面对新时代士兵身上的一些新特质，帮带活动既要传承更要创新。
坚持问题导向，该旅党委和新训骨干一起，结合新兵入营两个多月来的情况，对如何深化“三帮一带”活动成效进行了一番探索。
接连好几堂教育课，各新兵连指导员都客串旅史“解说员”，讲解“三帮一带”活动的由来和一个个感人的官兵互助故事。前不久，一等功臣陈东林和几名训练标兵还走进新兵连，分享成长故事，鼓励新战士用好互助平台快速成才。
与此同时，有的新兵连开始探索把“日记录、周讲评、月评比”引入“三帮一带”活动，给帮带成效建立一本“明白账”。还有的新兵连尝试将帮带优秀个人和小组纳入新训工作评优评先范围，激发官兵的热情动力……
“时代是最大的实际。”朱德彬说，该旅“三帮一带”活动开展50多年来，影响了不同年代的一茬茬官兵，贯穿于每个官兵不同阶段的军旅，它的魅力从来都不在于简单的结对子，而在于摸准每一代官兵的“土壤特性”，把团结友爱的种子播下去。
兵之初，他们期待什么样的帮带
——对第71集团军某旅新兵心理期待的调查
■许瑞刚
新训季，又一批青年走进军营，开始了他们的“兵之初”。各部队新训骨干在以情带兵、科学带兵、文明带兵等方面下足了功夫，努力帮助他们尽快完成由地方青年向合格一兵的转变。
“鞋子合不合脚，只有自己穿了才知道。”带兵人精心制作的“成长套餐”合新兵的口味吗？新战友们期待什么样的温暖帮带？11月下旬，我们走进第71集团军某旅，对300名新兵进行了一次问卷调查。
习惯被关爱，更期待经风雨受磨炼
11月18日，新兵一营举办“我眼中的十佳班长”评选，35名新兵担任评委，结果干部骨干公认的一名“暖男”班长却意外落选了。
对此，新兵韩玉表示，班长对大家确实好得没话说，每天晚上都起来给大家掖被子。前几天，韩玉崴了脚，班长更是对他格外照顾，甚至连训练量都减了不少。“可我又不是新兵宝宝，没那么娇贵！”韩玉有些不领情。
调查中发现，个别新训骨干担心新战士对艰苦紧张的生活训练“吃不消”，或是担心“管严了出事”，对新战士的热心关怀多、大胆批评少，解难帮困多、历练磨砺少，以致关爱过度。
庭院里跑不出千里马。调查中，超过80%的新战士表示，参军前已经有磨炼意志品质的思想准备。大学生新兵郭礼鹏入伍前是校队运动员。新训中，班长为他量身定制训练计划，并严格督促落实。前不久，新兵团3公里考核，郭礼鹏名列第一。他把荣誉首先归功于班长的严厉：“没有他的督促，我可能早都懈怠了！”
先后3次带新兵的教导员柴继亮认为，战士的血性虎气不是凭空而来的，需要苦与累的磨砺、血与汗的浇灌，带兵人只有处理好严与爱的关系，才能让新战士尽快淬炼成钢。
渴望展现自己，表扬肯定更受激励
新兵团第一次组织实弹射击，新兵张鹏和樊纪文打出50环的好成绩。在靶场，他们当场就被评为训练标兵，佩戴大红花合影，荣誉照片寄回家乡。在他们的激励下，后来又有7名战士打出满环的好成绩。
11月22日，该旅举办十佳标兵颁奖典礼，两名新兵登上领奖台与优秀老兵同台领奖。入伍两个月就能收获如此荣誉，不少新兵深受触动，“不只是羡慕他们，也想像他们一样取得荣誉”。调查显示，新时代的战士自我表现欲、荣誉感强。该旅超过60%的新兵表示，渴望在公共场合展现自己，获得肯定。
为此，该旅在新训过程中注重搭建荣誉殿堂，结合新兵成长进步的各个阶段，设置了不少庄严的仪式。开展“人人进连史”活动、举行标兵颁奖典礼……一场场仪式，不断增强新兵自豪感和使命感，激励他们在军营学习成才、建功立业。
“不感冒”搞灌输的主讲人，偏爱有互动的主持人
问卷调查中，超过一半的新兵对“你讲我听”的传统授课模式“不喜欢”，对单纯的灌输式教育表示“不感冒”。今年，该旅新兵中有30%是大学生士兵。结合这一实际，新训骨干积极创新方法，探索把这些思想活跃新兵的知识优势转化为教育资源。
这段时间，新兵营以学习贯彻党的十九大精神为契机，开展了“微课”创作活动。新兵谢松杰入伍前参加过扶贫支教计划，“微课”讲台上，指导员以采访的方式，用一个个问题引导他讲故事、谈经历、话感受。前后十几分钟时间，新兵们就从他的故事中对扶贫攻坚有了深刻认识。
新兵王凯是军史发烧友，外公是老红军。指导员便特意安排王凯准备一堂军史课。王凯结合外公的战斗经历，讲起我军的发展壮大历程，战友们听得津津有味，课后还有不少人围着他探讨交流。
不单纯做“一对多”的主讲人，做好“多对多”的“主持人”。针对当前新兵的新特点，该旅引导大家用自己的话讲清身边的理，群众性自我教育开展得红红火火。
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↑山西省吕梁市城市雕塑。刘 楠摄
↑山西省吕梁市挂牌262家拥军门店，为军人军属、退役军人提供优惠优待服务。刘 楠摄
为军服务“三办一沟通”
初夏时节，登上吕梁市离石区凤山山顶，走进驻军某部营区，顿感视野开阔。
“以前我部营区在山下。”该部政治教导员史达强告诉记者，营区本位于凤山脚下，随着当地城镇化发展，营区周边环境对部队遂行任务产生潜在影响。军地双方经过论证，决定将营区搬迁至山顶。搬迁过程中，地方政府抽调精锐力量，倒排工期，全力支援部队营区建设。
营区搬迁后，又出现了新问题——因新营区地势较高，无法接入市政自来水，部队生活用水只能靠水井。“2021年地方出台相关法规，对用水额度做出限制，营区供水受到很大影响。”史达强说，问题反映后，市政府迅速召开军地协调会，吕梁军分区、市水利局等6家单位负责人齐聚一堂，最终通过军地用水量差异化考核，保障了营区供水。
“能办的事马上办，有困难的事努力办，难点问题创造条件办，一时解决不了的问题加强沟通。”吕梁市双拥办一名工作人员说，这就是吕梁双拥工作的“三办一沟通”机制。“只要驻军部队的问题反映过来，我们一定尽快协调解决，务必做到‘上下一条线、左右连成片、基层有人抓、实事有人办’。”
“马上办”不拖延，“努力办”不推诿，“创造条件办”激发潜能，“加强沟通”深化军地双方相互理解。2020年以来，吕梁市县两级累计召开军地协调会40多次，为部队解决营房建设、道路扩建、子女上学等实际问题70多个。
启洪坡下共度“英雄节”
在吕梁市下辖汾阳市峪道河镇敖坡村，有一个专门为纪念抗日英烈设立的节日——7月6日“英雄节”。
那是1945年6月，一支部队护送党的干部从延安南下，前往建立和扩大新的敌后根据地。7月初，他们在敖坡遭遇敌军，发生激战，该部八连连长曹启洪等14名指战员壮烈牺牲。战后，为表彰八连指战员的功绩，该部以连长曹启洪的名字命名八连为“启洪连”。后来，这些八路军官兵牺牲的地方，也更名为“启洪坡”。
汾阳市退休职工张月梅出生于敖坡村，在“启洪坡”下听着“启洪连”的故事长大。退休后，她回到家乡，将精力投入到挖掘传承故乡红色历史中。2020年，她辗转联系到传承了英雄连队名字的第83集团军某旅“启洪连”，并邀请官兵代表来到敖坡村，追寻先烈足迹，重温战斗往事。在地方政府支持下，他们将烈士们牺牲的7月6日定为“英雄节”。
“烈士把鲜血洒在敖坡村，用牺牲换来了抗战的胜利，这段故事是我们敖坡宝贵的红色资源，一定要传承下去。”张月梅说。
自从有了“英雄节”，敖坡村与“启洪连”开启了共建；汾阳市中小学师生也时常来到敖坡村开展社会实践活动，聆听英雄故事，祭奠革命先烈。如今，“英雄敖坡”已成为晋绥革命历史文化片区的一张重要名片。
寻访老兵留下“活历史”
“那时前方战事吃紧，后勤补给和弹药运输困难。很多战友弹尽粮绝，选择与敌人同归于尽……”面对镜头，吕梁市孝义市大孝堡镇北桥头村耄耋老兵武俊回忆着当年的战斗故事，语调铿锵。
“每名老兵都是一本教科书、一部活历史。”孝义市退役军人服务中心主任李春雨介绍，革命战争年代，许多孝义籍青年参军入伍。如今，孝义尚有50多位参战老兵健在，平均年龄超过90岁。
近年来，孝义军地共同筹划组织为当地参加过抗日战争、解放战争、抗美援朝战争的老兵摄制“老兵的光辉”系列微视频。弹尽粮绝时的决心、冰天雪地中的坚守、鸣枪冲锋时的无畏……老兵们结合亲身经历讲述的战斗故事，在孝义电视台、广播电台及新媒体平台连续播放。珍贵的口述历史，为广大观众打开了一扇了解英雄事迹的窗口，也为未来留下了一段可供引证的历史。
致敬老兵、关爱老兵。在落实国家各项优抚政策的基础上，孝义市还为抗战老兵增发额外补助，并出台公租房优惠优待举措，为1500多名退役军人解决住房问题。
“包括参战老兵在内的退役军人，是我们竭诚服务的对象。要把他们保障好，才能真正做到让军人成为全社会尊崇的职业。”李春雨说。据悉，吕梁市在全省率先推出《政府购买服务解决退役军人再就业实施办法》、建立常态化联系退役军人制度，已累计帮助2000多名退役军人实现就业。
跨越千里送去“阳光房”
“我们到达营区时，山上正下着大雪，营区周围连一棵树也看不到。出来迎接我们的官兵，个个脸上都带着高原红……”每当有人问起吕梁市退役军人事务局工作人员张文艳赴边防考察的经历，她总是一讲就停不下来。
“那也是我第一次去高原边防。”张文艳说，“密匝匝的大雪、因为没有树木很难判断距离的戈壁滩……那种景象见过一次就很难忘记。”
前阵子，张文艳曾到访的某边防连指导员杨柳跟她视频通话。屏幕那端，温室大棚里的果树枝头，花朵正含苞待放。
“这些温室大棚都是吕梁市帮建的。”杨柳告诉记者。
2022年起，吕梁市与新疆军区某边防连结成共建关系，并组成考察团赴新疆考察调研，张文艳便是在那时随团前往的。
“我们发现，官兵的生活环境需要改造提升，于是我们就把阳光房建设和温室大棚改造作为帮建的重点。”张文艳说。
一年多后，阳光房和温室大棚建成交付。新建的阳光房整合影院、书吧、康复理疗室等功能，官兵战备训练之余，可以在温暖舒适的阳光房里学习、休息。改造后的温室大棚则成为官兵青睐的“绿色氧吧”，一片生机盎然。
这几年，吕梁市定期组织党政机关工作人员、社区群众、中小学生与边防连官兵开展视频连线，共上党课、共学理论。边防连官兵讲述的在祖国边陲艰苦奋斗、忠诚担当，守护壮美山河的事迹，让大家深受鼓舞和教育。
“被命名为新一届全国双拥模范城，相信我们会有更多机会与部队开展共建交流。”张文艳说，“我们一定和部队密切联系、加强团结，发挥好双拥工作凝心聚力的作用，共同为党和国家事业发展贡献力量。”
图片设计：扈 硕
现场链接
“兵支书”有本“致富经”
■张泽奇 李国君
一早，山西省吕梁市离石区信义镇王村村口就热闹起来。
路左，是蔬菜装车区域——村民们正将蔬菜装车运往市里；路右，是旅游车辆落客区域——游客下车井然有序。
“以前，客车和村民的运输车因停车区没有分开，互相影响，很难管理。”现场一位村民说，“还是我们村支书脑筋活泛，把旅游车和卖菜车停车区分开，问题一下子就解决了！”
被村民夸赞，王村党支部书记王晓辉颇有些不好意思。王晓辉是一位退役军人，他谦虚地说，自己“脑筋活泛”得益于部队的锻炼和市县两级对“兵支书”的培训。
近年来，吕梁军分区秉承“送走一个合格兵，迎回一位乡村致富带头人”的理念，积极实施“三帮一带”的“兵支书”培养工程，即帮建组织，助力增强党务工作和基层治理能力；帮转观念，助力更新思维观念、跟上发展形势；帮强技能，助力掌握过硬本领、推动产业发展；带领致富，助力树立威望、团结群众一起干。
群雁高飞头雁领。走进吕梁山区，处处可闻“兵支书”带来“致富经”的故事——在汾阳市栗家庄镇石家庄村，“兵支书”蔡生旺推广玉米、大豆套种，覆盖率达到全村68%，助力村民增收；在孝义市下堡镇南榆苑村，“兵支书”冯文博带领村民开辟种植园，增加耕地面积；在文水县北张乡苏家堡村，“兵支书”朱永威向上级争取到专项资金支持，解决了河道治理占用口粮地的矛盾。
今年2月以来，吕梁市县两级已陆续组织15批“兵支书”培训班，把课堂设在田间地头、生产一线。据悉，目前全市2000多个行政村和社区中有225名退役军人担任村党支部书记、村民委员会主任，565名退役军人担任村“两委”委员。
编辑：姚政奇
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来源：解放军报
基地某团落实党建“三帮抓三严管”活动要求，在野外驻训场过党日。 郭雄风摄
当周围的战友都开始为胜利而欢呼，驻香港部队某基地汽车连三排排长、党小组长贺志帅却保持着难得的冷静。
在基地组织的“深港运输尖兵”比武竞赛中，汽车连专门派出一支由党员组成的参赛队，并一举夺得“终极英雄最强战队”桂冠。作为参赛队队长，贺志帅没有着急开庆功会，而是先召开“揭短洗尘会”。他首先带头检讨反思：“作为队长，我还不够沉稳，很多时候心态过于着急，导致在极速抢答和紧急救援课目中指挥失误……”
其他参赛的党员接过话茬，不讲客套话，不遮遮掩掩，直击问题要害。会后，他们将梳理的一摞问题清单建成整改台账，明确整改措施、时限和责任人。
“党组织的战斗性，不仅要体现在训练场、比武场上，更要体现在各项工作的复盘总结中。”这是贺志帅担任三排党小组长以来最深刻的感悟。
刚担任党小组长时，贺志帅发现排里有的党员因为服役期将满，工作劲头有所减弱。他踌躇满志，本想在党小组会上通过批评和自我批评，切实提振一下士气。
然而，会上大家的发言都轻描淡写，会议气氛也和和气气。贺志帅把一肚子批评的话生生咽了回去，原本板起的“黑脸”唱成了“红脸”。
“党组织一旦缺失了战斗性，传统优势也会变成弱势，消极影响难以估量。”很快，贺志帅发现，由于少数同志工作劲头不足的问题得不到及时纠正，导致更多人的工作积极性受到影响，三排完成任务标准、日常训练成绩都出现了下滑。在那之后的一次评比中，三排被评定为“中等”，跌出了优秀的行列。
刚一上任，排里的建设水平就出现滑坡，这让贺志帅备受打击，也引起了营党委和连队党支部注意。按照党建“三帮抓三严管”活动要求，营连两级党组织迅速展开对贺志帅和三排党小组的帮带。
汽车连指导员、党支部书记钟朕鋆更是手把手帮教。他通过“案例牵引”法，让贺志帅列席连队党支部会，现场感受支委们在开展批评和自我批评、讨论连队建设时激烈争论的火药味，以及连队党支部形成决议后所有支委坚决拥护执行的纪律性。随后，钟朕鋆以普通党员的身份参加了贺志帅主持的党小组会议，对党小组发挥作用情况进行“复盘”检讨。
一系列的帮带举措，增强了贺志帅的抓建决心。退伍季，满服役期的士官党员刘言瑞在训练中有所懈怠。贺志帅及时召开专题党小组会，开诚布公地对刘言瑞进行批评提醒，引导他抛弃“歇歇脚”的想法。
得益于党小组功能作用的发挥，刘言瑞坚持苦练到退伍前夜。三排官兵深受触动，训练热情和训练成绩节节攀升。
随着三排党小组较真碰硬的具体做法，全排原则性战斗性明显增强，面貌也为之一新，各方面工作进步明显。贺志帅还根据党小组成员讨论意见，改进训练方法，有效缩短了新司机达到进港“单放”水平的训练时间。
“只要党组织的堡垒作用发挥得好，类似这样的比武夺冠成绩就是水到渠成的事。”该基地领导介绍，“三帮抓三严管”活动开展以来，从基地党委到基层党小组层层压实抓建责任，把党的政治优势、组织优势转化为制胜优势，不仅在群众性练兵比武活动中涌现出了一大批训练尖子、技术能手、精武标兵，还先后完成了重大应急备勤、“香江”系列实兵演习等多项任务，受到上级充分肯定。
“建强‘战斗堡垒’，先强组织‘造血功能’”
从基地领导手中接过“‘四铁’先进单位”奖牌，转身接受台下战友们热烈的掌声，基地某团警卫勤务连党支部书记、指导员马逢源感觉像做梦一样。
一年多前，该连因为几起安全问题接连被上级通报。一时间，连队士气低落，训练成绩也退步明显。
去年初，根据党建“三帮抓三严管”活动要求，团机关指导各党支部分析连队党建形势，拟制帮抓清单，该连被列为重点帮抓对象。
马逢源也期待在上级帮抓之下，连队能够快速走出困境。然而，事情并没有按预想的发展。
团党委出于帮抓考虑，为了切实提升连队党支部的工作标准，严防问题发生，对连队一些敏感事项强化了把关指导，甚至骨干任免等原本应由营连党组织决定的事务，也不时越俎代庖、“一统到底”，基层党组织沦为“传声筒”“收发室”。
这反而引发了基层党组织“贫血”问题：上级管得越来越多越来越宽，营连本级党组织的威信越来越弱，管理和抓建反而比以前更难了。
“这种‘一竿子捅到底’的做法让我们有点不知所措”“统筹不是‘统管’，机关对基层管得过多、统得过死会削弱基层活力动力”……一次党建形势分析会上，马逢源的谏言引起了党委机关的高度重视，并对他反映的情况展开专题调研。
党组织“贫血”问题到底如何根治？
“建强‘战斗堡垒’，先强组织‘造血功能’！”看了相关的调研报告后，基地主任夏乃宝说，“基层党组织自主抓建能力得不到提升，‘机关频频输血、基层依然贫血’的问题就会变得无解。”
摸清了问题症结，该基地对“症”下药，打出一套“组合拳”——根据新修订的《军队基层建设纲要》等法规文件，细化出台《关于营党委发挥前沿指挥所作用、加强自主建设的措施》，规范机关指导权限，梳理基层党组织具备的干部使用建议权、士官选晋推荐权、骨干调配决定权、奖励处分实施权、外出休假审批权、经费物资支配权等6项权力。
以此为起点，团党委也下大力纠正“帮抓就是严管”的惯性思维，主动“让权”给基层，让基层党组织拥有更多自主空间。
基层连队党支部“一班人”有了参与感、存在感，“金点子”不断涌现：警卫勤务连党支部通过创新开展岗位经验交流会，消除部分官兵“干多干少一个样，干得越多越容易出错”等思想误区；老兵退伍期间，连队党支部宣传委员制作“老兵灯箱长廊”等系列高质量文化产品，增强官兵归属感和荣誉感……
团党委的帮抓方式也更加暖心。那段时间，警卫勤务连承担了多项重大任务，组织管理力量不足。了解到这一实情，团党委立即安排机关干部蹲连“支援”。这种“平时帮抓敢于放权、善于让权，关键时刻托好底盘、搭好舞台”帮抓方式，受到基层官兵的欢迎。
在上级精准帮抓下，警卫勤务连党支部面貌为之一新。去年以来，该连不仅全年安全稳定无事故，连队军事训练考核成绩也名列全营第一，3人在比武竞赛活动中获奖、创（破）纪录。连续3年无缘的“‘四铁’先进单位”奖牌再次挂到了连队楼前。
“最好的抓建方式不是事无巨细大包大揽，而是最大限度地发挥基层党组织的主观能动性。”该基地领导在一次工作讲评时由衷地说。
基层党组织的堡垒作用强不强，关键看党员先锋模范作用发挥得好不好
班长骨干训练队士官付洋一度觉得自己可以“歇一歇”了。入伍6年，他入了党，先后2次荣立三等功，3次夺得比武金牌。在同年兵里，还没有谁取得过这么“辉煌的战绩”。
然而，面对驻军组织的“挂金牌、当标兵”活动，原本作为夺冠苗子的付洋，在备赛中的训练标准却大不如前。
“也该给其他战友留些得奖的机会嘛！”私下里闲聊，付洋半开玩笑地说。
一次赛前五公里越野跑测试，付洋在后半程渐渐放慢了速度。突然，他感到有人从背后推了他一把，原来是士官支委王稳在给他加力。
“都是老党员了，别让其他兄弟看笑话！”说完这句话，王稳拍了拍付洋的肩膀，继续向前跑去。这突如其来的“提醒”，让付洋感到脸上火辣辣的。
针对付洋的表现，连队党支部的支委们纷纷与之谈心交心，帮助他认清“党员当先锋、作表率不是一阵子的事，而是从始至终的坚守”。
这些帮带令付洋警醒，勇争第一的拼搏劲头被重新激发。走上训练场的他，不仅抓紧个人训练，还抽出大量时间搞讲解、做示范、鼓士气。
最终，党员付洋与支委王稳双双夺得比武金牌，班长骨干训练队的综合成绩也名列前茅。
“基层党组织的堡垒作用强不强，关键看党员先锋模范作用发挥得好不好。”该基地领导给记者大概算了一下：以基地勤务保障营为例，党员和干部占了官兵总数的近50％，是基层党组织中名副其实的中坚骨干。
“要想战斗堡垒过硬，先得党员干部嗷嗷叫！”司机训练连指导员李旺星告诉记者，他们就曾化解了一次“连队士气危机”。
一次基地组织比武，他们推荐中士王小军参赛。虽然曾在专业比武中屡获金牌，但王小军却在那次比武中落败了。事后查找原因，原来是王小军在车辆发动前检查不到位，漏掉了一个故障，导致车况没能达到最佳水平。
因为这样一个本可避免的疏忽，全连战友的夺冠梦落空，大家的士气都受到影响。王小军更是深陷自责，在复盘检讨会上一度哽咽。
而指导员李旺星并没有苛责王小军，还当即给了他一针“强心剂”：“这次比武栽跟头，也有我们干部督导不力、支部帮带不到位的问题。在哪里跌倒，我们就从哪里爬起来。下次比武再冲冠！”
放下思想包袱，王小军全身心投入驾驶培训，工作劲头十足，带领学兵在基地组织的训练考核中考出“满堂彩”。
“党员先锋模范作用发挥得好，任务执行有保证、工作更易出成绩。”该基地领导告诉记者，“三帮抓三严管”活动开展以来，基地党委不仅在严管干部、严管党员上持续发力，还通过设立党员“先锋队”“红旗车”“示范岗”，开展“身份亮出来、行动亮出来、风采亮出来”创争活动，最大程度激发党员模范带头的活力动力。
“车队行驶，通过悬崖峭壁，党员第一个开；防疫抗疫，往返风险疫区，党员带头先行。”常年往返深圳和香港的“红旗车”司机李龙腾告诉记者，去年基地组织群众性练兵比武考核，胜出的85名训练尖子中，有72人是党员骨干，战斗力建设成绩成为党员先锋模范作用最直接的体现。
（段江山 姜博西 王 棠 叶 鹏）
（来源：解放军报）
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