公司不给办理离职是违法的。法律规定劳动者离职应提前三十天以书面形式通知用人单位。那么微信告知属于书面形式吗？
根据民法典规定，书面形式指合同书、信件和数据电文。微信聊天记录属于数据电文，是书面形式的一种。所以微信告知公司三十日满后属于有效申请，公司以不是书面形式不给办理离职是违法的。
在上班期间发生脑血栓住院，公司给报销住院费，我还可以提其他的赔偿吗？
可以的，您还可以主张医药费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金这些赔偿。但前提是您受伤要被认定为工伤。
所以您现在可以要求公司在事故发生之日起三十日内申请工伤认定，如用人单位不申请，劳动者可到劳动保障行政部门申请工伤认定。
我在工地上摔下来受伤了，没有签合同，老板让补签合同，才给我赔钱，我可以不签吗？
您可以拒绝补签合同，未签订合同不影响申请工伤认定，只需证明存在劳动关系即可。您可以要求单位在事故发生之日起三十日内申请工伤认定，如用人单位不申请，劳动者可到劳动保障行政部门申请工伤认定。
认定为工伤的话您可以主张工伤赔偿，如单位购买了工伤保险，可享受工伤保险待遇。若单位未购买工伤保险，用人单位要支付工伤赔偿。
公司裁人，我在公司做了21年，可以要求赔多少钱？
公司在未经过劳动者同意的情况下，强行解除劳动合同，依照劳动合同法的规定，应当支付劳动者2N作为赔偿金。
在这里面，N指的是劳动者的工作年限，本案中的N就是21年，公司需要赔偿劳动者42个月的月工资。