一、手指筋健断了工伤怎么赔偿
手指筋腱断了被认定为工伤后，赔偿主要按以下流程和标准进行：
认定工伤：职工应在受伤后及时向用人单位报告，由用人单位在规定时间内（一般30日内）向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报可适当延长。
劳动能力鉴定：伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。手指筋腱断了的伤残等级需依据具体伤情及恢复情况由专业机构评定。
赔偿项目及标准：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
3.伤残待遇：若构成伤残，根据伤残等级，从工伤保险基金按规定支付一次性伤残补助金等。若解除或终止劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体赔偿数额需结合实际伤残等级及当地相关标准确定。
二、手指肌腱断裂工伤有赔偿吗
手指肌腱断裂若被认定为工伤，是有赔偿的。具体情况如下：
其一，工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。
其二，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
其三，赔偿项目。主要包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。若构成伤残，还可根据伤残等级获得一次性伤残补助金等赔偿。伤残等级不同，赔偿标准也有所差异。赔偿费用由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付全部费用。
三、在厂里受伤怎么报工伤
在厂里受伤报工伤，需按以下步骤进行：
一是及时就医。受伤后应立即前往正规医疗机构进行治疗，确保伤情得到妥善处理，并保留好病历、诊断证明、检查报告等相关医疗资料，这些是后续申报工伤的重要依据。
二是单位申报。职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
三是特殊情况自行申报。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申报工伤应严格遵循相关规定和时间要求，准备齐全所需材料，以保障自身合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●手指筋健断了工伤怎么赔偿的
●手指筋断工伤补偿多少
●手指筋断了算几级工伤由谁申请
●手指筋断了工伤赔偿标准
●手指筋断了算不算工伤标准
●手指头筋断了工伤算几级
●工作手指筋断了能评上鉴定几级?
●手指筋断工伤补偿多少
●手指筋断了能赔多少误工费
●手指筋断属于几级伤残
●手指肌腱断裂工伤有赔偿吗多少钱
●手指肌腱断裂工伤赔偿标准
●手指肌腱断裂工伤几级
●工伤手指肌腱断裂能评上伤残等级吗
●手指肌腱断裂公司赔钱吗
●工伤手指肌腱断裂赔多少个月误工费
●工伤手指肌腱断裂算伤残吗
●工伤手指肌腱断裂多久做伤残鉴定
●手指肌腱断裂赔厂里不赔
●手指肌腱断裂误工费怎么算
来源：头条-在厂里受伤怎么报工伤，在工厂受伤怎么赔偿法