一、上班路上电动车和电动车相撞算工伤吗赔偿多少
上班路上非本人主要责任的电动车相撞一般可认定为工伤。若符合工伤认定条件，职工可享受工伤保险待遇。
赔偿金额需根据具体情况确定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等实际损失。医疗费据实报销，误工费按照受伤职工的工资收入损失计算，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，交通费根据实际情况合理计算，住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
此外，若构成伤残，还需支付伤残补助金等。具体赔偿标准和金额各地规定可能有所差异。一般先由工伤保险基金支付相关费用，不足部分由用人单位补足。职工或其近亲属还可以与对方肇事者主张侵权赔偿，可获得的赔偿项目与工伤赔偿可能存在重叠部分，如医疗费等。在具体案件中，需综合考虑各种因素来确定最终的赔偿金额。
二、上下班途中被汽车撞倒属于工伤吗
上下班途中被汽车撞倒是否属于工伤，需要根据具体情况进行判断。一般来说，如果满足以下条件，则可能被认定为工伤：
1.在合理的上下班时间范围内：即上下班的正常时间区间内，包括提前到岗或延迟离岗等情况。
2.在合理的上下班路线上：通常是指从居住地到工作地的常规路线，如绕道去办私事则可能不被认定。
3.非本人主要责任：被汽车撞倒并非因自身故意或重大过失导致，而是由汽车方承担主要责任或全部责任。
如果同时满足以上三个条件，那么在上下班途中被汽车撞倒通常可以认定为工伤，员工可以依法享受工伤待遇。但如果不满足其中任何一个条件，就可能无法被认定为工伤。需要注意的是，工伤认定的具体标准和程序可能因地区而异，应根据当地的相关法律法规和规定来确定。
三、员工上下班被车撞怎么申请工伤保险
首先，员工应在事故发生后的1日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
再者，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，作出受理或者不予受理的决定。对受理的申请，社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
如果认定为工伤，员工可按照工伤保险的相关规定享受相应的待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。员工需妥善保管相关医疗资料和证明文件，以确保自身权益得到保障。
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