一、临时工伤保险怎么算赔偿
临时工伤保险赔偿的计算主要考虑员工的工资、工伤的严重程度以及治疗和康复的需求。通常涵盖医疗费用、停工留薪期间的工资补偿、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。若员工因公死亡，其直系亲属将获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的具体金额和形式需依据国家和地方的工伤保险法规来确定。
二、继承人工伤赔偿多少
根据相关法律规定，工伤导致职工死亡的，其直系亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是按照统筹地区上年度职工月平均工资，为其支付六个月的金额。供养亲属抚恤金则根据供养亲属的具体情况，按照职工本人工资的一定比例发放。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，具体数额会根据经济发展水平等因素进行调整。
三、工伤轻伤单位怎么赔偿
员工若遭遇工伤轻伤，应立即告知单位，并提出工伤认定申请。单位须承担工伤医疗费用，以保障员工获得及时的治疗。在此期间，员工仍享有原工资福利待遇。待康复后，依据劳动能力鉴定结果，单位需给予相应的工伤补偿，例如一次性伤残补助金和伤残津贴等。同时，单位应为员工提供合适的工作岗位，以维护员工的劳动权益。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
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