一、办工伤需要什么手续和证件
办理工伤需按一定流程准备相关手续和证件，具体如下：
二、办工伤险需带哪些资料
办理工伤保险，通常需要准备以下资料：
1. 企业营业执照副本原件及复印件。这是证明企业合法经营资格的重要文件，复印件需清晰可辨。
2. 组织机构代码证副本原件及复印件。它用于识别企业的组织机构身份。
3. 税务登记证副本原件及复印件。税务登记信息与企业的纳税及社保缴纳等相关事宜紧密相连。
4. 法定代表人身份证复印件。明确企业法定代表人的身份信息。
5. 单位参保人员基础资料。包括参保人员的身份证复印件、劳动合同等，用以确定参保人员的身份及劳动关系。
6. 填写《社会保险登记表》《参加工伤保险人员情况表》等相关表格。这些表格需如实填写企业及参保人员的各项信息。
此外，不同地区的工伤保险经办机构可能会根据当地实际情况，要求企业提供其他补充资料。企业在办理工伤保险前，可先向当地经办机构咨询确认具体所需资料，确保准备齐全，顺利完成办理手续。
三、出差期间车祸算工伤吗
出差期间遭遇车祸是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是若职工在出差期间，因工作原因受到交通事故伤害，且本人不承担事故的主要责任，通常应认定为工伤。例如，职工是在前往出差目的地途中，或者在完成工作任务的合理路线、合理时间内发生车祸，这种情况符合工伤认定的条件。
二是若职工在出差期间，因个人原因从事与工作无关的活动，如在出差地自行游玩等过程中发生车祸，且本人承担事故主要责任，一般不能认定为工伤。
三是若职工在车祸中存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，即使是在出差期间，也不能认定为工伤。
总之，出差期间的车祸是否算工伤，关键在于是否因工作原因以及职工在事故中承担的责任等因素，具体需由劳动保障行政部门依据相关事实和证据进行认定。
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