一、工伤大腿肌肉挫伤怎么赔
工伤大腿肌肉挫伤的赔偿，需按以下步骤及相关规定进行：
一是工伤认定。职工应在受伤之日起一定期限内，由单位或本人向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，经认定为工伤后，方可享受工伤待遇。
二是劳动能力鉴定。大腿肌肉挫伤一般需根据恢复情况确定是否影响劳动能力。若对劳动能力有一定影响，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
三是赔偿计算与支付。赔偿项目主要包括：医疗费，按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；若构成伤残，根据伤残等级还有一次性伤残补助金等，由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担相应赔偿责任。
总之，职工应及时按程序主张权利，确保自身合法权益得到保障。
二、工伤鉴定出来怎么赔偿
工伤鉴定结果出来后，赔偿事宜需按以下情况处理：
一是赔偿主体。若用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金、伤残津贴等；部分费用由用人单位承担，如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。若单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。
二是赔偿项目及标准。赔偿项目包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、护理费等。其中，一次性伤残补助金根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是赔偿流程。职工可向用人单位提出赔偿要求，若协商不成，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。劳动仲裁机构或法院将根据鉴定结果及相关法律规定作出裁决。
三、工伤认定超期法院怎么判
工伤认定超期的情况较为复杂，法院会根据不同情形作出相应判决：
-若用人单位原因导致超期。用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法院一般会判决用人单位承担职工应享受的工伤待遇相关费用，因为用人单位的过错致使职工无法及时获得工伤认定及相应待遇。
-若职工或其近亲属等自身原因超期。一般来说，若非不可抗力等正当理由，职工或其近亲属等未在规定时间内申请工伤认定，可能会丧失被认定为工伤的机会。此时法院可能会驳回职工要求按工伤待遇赔偿的诉求。但如果存在不可抗力等特殊情况，且有证据证明，法院可能会根据具体情况，酌情认定工伤并要求用人单位承担相应责任。
总之，法院判决会综合考虑超期原因、各方过错程度以及具体案件事实等多方面因素，以保障各方合法权益。
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来源：头条-工伤认定超期法院怎么判，工伤认定申请超期有无救济