一、上海灵活就业50岁能退休吗2025,上海灵活就业50岁能退休吗
上海灵活就业50岁不能退休。
1、灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的可以办理退休手续；
2、如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。
灵活就业人员要55岁退休的原因如下：
1、首先，55岁是一个相对理想的年龄，表明自由职业者在经过了一段较长的工作经验后，可以名副其实地成为一名成功的专业人士；
2、其次，退休的主要原因是身体健康和精神状态，如果继续工作可能会影响健康和生活质量；
3、随着年龄的增长，面对行业的变化和竞争也可能会变得更加困难。
灵活就业人员退休手续的办理流程如下：
1、前往社保局养老待遇科，查询自己是否符合退休条件；
2、符合退休条件后，可在社保局领取养老金申领表；
3、按照要求将养老金申领表填好，并加盖相应单位的公章；
4、并携带本人户口原件及复印件、本人身份证原件及复印件、社保卡复印件，前往社保局养老保险待遇科，去初审窗口办理申请；
5、初审后再进行复审，复审通过后将相关资料提交给工作人员即可领取退休证。
灵活就业人员办理退休手续需要的材料如下：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；
3、企业、就业局向当地人社部门申报；
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
综上所述，如果延长缴费满5年仍不够15年的，可申请一次性缴费至满15年办理退休手续。换而言之，灵活就业人员男性退休年龄为年满60周岁，女性退休年龄为年满50周岁。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、上海灵活就业人员50岁退休条件是什么
在上海灵活就业人员50岁退休需要同时满足以下条件：1、在企业累计工作5年以上（含5年），且以职工身份累计参保缴费5年以上（含5年）的女性灵活就业者，可以50周岁办理退休；2、且不需要在同一单位工作5年以上（含5年），只要在每一个单位工作的年限，累计够5年以上（含5年）即可；3、但必须是以职工身份参保的女性灵活就业者，且以职工参保缴费5年以上（含5年）的，可以50周岁办理退休；4、以灵活就业人员身份在企业参保的女性参保者，即使在企业累计工作5年以上（含5年），累计缴费5年以上（含5年），也不可以50周岁办理退休。退休条件：1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部；3、男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。退休办理流程：1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；3、企业、就业局向当地人社部门申报；4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。综上所述，当职工到达法定退休年龄时，劳动合同自动终止；超过法定退休年龄，如果继续用工就有劳动关系变为劳务关系，是不能继续缴纳社会保险的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
三、上海灵活就业人员50岁退休条件
对于灵活就业的女性明确规定，必须要到55岁才能够办理退休，所以说50岁是不符合退休的条件。当然也并不是所有的这个女性都不能够50岁办理退休，实际上如果说你曾经作为企业在职员工，并且由于某种原因自己是属于企业的下岗职工，那么这种情况下，你如果说在企业单位参加了10年以上的养老保险，基本上还是能够符合50岁退休的条件。50岁退休首先自己必须是属于女性工人，而不能够是女性干部，因为女性工人和女性干部的法定退休年龄，二者之间也是有很明显的区别。因为女性工人可以50岁退休，那么女性干部只能够到55岁退休所以说必须自己，还要符合女性工人的身份，并且自己曾经在企业单位工作了10年以上，通过企业单位来缴纳自己的基本养老保险，那么是可以50岁去办理退休的。但如果说你的这个灵活就业的社保一直是按着灵活就业的方式来参保，没有任何企业单位的工作经历，那么只能够到55岁退休了，这个是没有任何的问题，或者说如果自己是女性干部，即便自己曾经在企业单位工作过，也无法按照50岁的年龄去办理退休，也只能够到55岁，才能够正常的办理退休享受养老金的待遇。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
四、上海企业退休灵活就业50岁能退休吗
上海企业退休灵活就业50岁不一定能退休。在上海灵活就业人员50岁退休需要同时满足以下条件：1、在企业累计工作5年以上（含5年），且以职工身份累计参保缴费5年以上（含5年）的女性灵活就业者，可以50周岁办理退休。2、且不需要在同一单位工作5年以上（含5年），只要在每一个单位工作的年限，累计够5年以上（含5年）即可。3、但必须是以职工身份参保的女性灵活就业者，且以职工参保缴费5年以上（含5年）的，可以50周岁办理退休。需要注意的是，具体的退休年龄可能会因为政策调整而有所变化，建议在办理退休前向当地社保部门或相关机构咨询确认。上海灵活就业补贴政策：1、上海市将就业困难人员灵活就业社会保险费补贴的年龄条件由原来的4050放宽到4045。为鼓励上海市就业困难人员以各种灵活多样的形式实现就业，上海市于2008年6月1日起，将就业困难人员灵活就业社会保险费补贴的年龄条件由原来的4050放宽到4045；2、从上海市劳动保障局获悉，上海市年满45周岁的男性和年满40周岁的女性登记失业人员，连续停止社会保险缴费6个月及以上，实现自谋职业或自主创业后并按规定缴纳社会保险费的，可以到区县公共就业服务机构申请灵活就业社会保险费补贴，补贴标准为所缴社会保险费的50%。综上所述，现在实行养老保险制度，对于职工来说到了一定的年龄就可以申请退休了。【法律依据】：《就业补助资金管理办法》第二条本办法所称就业补助资金是由县级以上人民政府设立，由本级财政部门会同人力资源社会保障部门（以下简称人社部门）管理，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。
五、女性灵活就业人员50岁能退休吗
女性灵活就业人员50岁能退休。女性灵活就业人员年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休。灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。灵活就业也被称为灵活用工，它们分别是从劳动者和用人主体角度来描述劳动力市场灵活性的两个名词，因其灵活弹性非传统，亦被称为非正规就业。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务，上门维修服务等各种劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员（各类中小微企业和朝九晚五的全日制工作，如公司店铺及较大的档口和其员工雇工）。法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
六、灵活就业如何50岁退休
我国法律规定男性的法定退休年龄为60周岁，女性为55周岁。即使是灵活就业一般也不允50岁就退休。但是在某些特殊行业是允许女子50岁退休的，如从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
法律依据：《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 (劳社部发〔2001〕20号)》三、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
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文章来源参考：【头条】2025上海市混合参保50岁退休规定，上海灵活就业50岁退休的条件本文到此结束，希望对您有所帮助，欢迎我们的本网站以便快速找到！