临时工社保可以不交吗，厂里的社保可以不交吗
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员工不想交社保可以不交吗
大家好我是老胡，欢迎您捧场。
最近总有朋友在后台问我，社保能不能停止缴费？有什么影响？或者我想退保行么？能把我以前的缴费退给我么？
今天我们来聊一聊，社保能否停缴和退费。
先说说能不能停止缴费，这要分两种情况。
一种是自由职业者，就是个体户、灵活就业人员、淘宝、微商甚至网约车司机、网红们，因为需要自己到当地社保经办机构办理缴费，并且按照当地标准缴费工资和比例进行缴费。
所以你要是自己想停止缴费那是没有问题的，因为你不缴也就不缴了，国家政策规定自由职业者是自愿交费的，不是强制的，所以可以很方便的停止缴费。
那么有什么影响呢？
我们知道现在个人缴费的是三险，也就是养老险、医疗保险和失业保险。
养老保险和失业保险是在你退休时点和失业时点看你累计缴费的年限，就是12个月缴费是一年。
所以如果你觉得缴费年限够了，比如养老保险累计15年理论上就可以到退休时领取，失业保险缴费累计1年就可以领取失业待遇，那么你就不交了。
所以完全知情、透明的情况下对自己的影响不大；但是医疗保险就不行了，当年不缴，近期医疗费用就不能报销了，所以啊要慎重。
对于另外一类人，就是签署劳动合同的单位就业人员，就不能停止缴费了。
因为一签署劳动合同，根据劳动合同法和社会保险法，单位和个人必须强制参加社保缴费，而且个人缴费是单位代扣代缴。
所以个人不存在停止缴费的可能性，也无法操作。
如果你和单位达成不缴纳社保的协议，那么单位可能违背劳动合同法和社会保险法，这是很严重的。
最后说说我停止缴费了，能不能退我的保费？
这个很难，除非参保人出国定居、因为失去工作能力无法再就业的，可以申请个人缴费退还。
参保人死亡的个人缴费额度可以是遗产继承，除了这些情况外是不能退保费的。
所以参保就争取领取，参保就要交到最后退休还是比较合适的，否则少缴就有可能丧失部分权益。
职工社保可以不交吗
对很多人来说，现在都已经感受到缴纳社保的重要性，不仅是老了之后有养老保障，如果平时遇到生病、失业、工伤等突发事件，社保都会给你最安全可靠的保障。
不过，每年社保基金都会根据不同的情况，进行各种各样的调整，最新的社保新政较之前有所变化。社保新规有这5类人可以不交社保。还有2类人交了社保也是白交！
社保新政里面究竟哪些人可以不交社保，哪些人交了也白交的呢？
01 5类人可以不交
主要有以下几类人：
第一类，与退休人员签订劳动合同。
现实生活中，有些企业招收退休人员上岗，让他们再多发挥些余热，像这样的退休人员，本来已经退休了，还拿着一份退休工资。企业为这些已经退休的人交社保就显得没有必要了。劳动合同法规定，退休人员重新被用人单位聘用，用人单位就不必为他们交纳社保了。
第二类，非独立劳动的兼职人员。
非独立劳动兼职人员是指利用业余时间从事第二职业而不离开本职工作。这类人在原来的单位里面已经交纳了社保，兼职的单位只需要支付其劳务报酬即可，就没有必要再为其重复交纳社保了。实际生活中，有些教师到其他学校做兼职，并不离开原来的学校，所以兼职教授的社保是由原来学校去缴纳，而不是兼职的这所学校来交。
第三类，聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资。
像一些银行柜台基层人员都是劳务派遣公司组织安排，被派遣的劳务人员已经由劳动派遣公司缴纳社保，而接收银行最多是支付他们的工资，银行是不会为这部分劳务派遣人员交纳社保的。我们平时说，柜台工作人员收入较低，主要是劳务派遣公司派到银行的人员。而银行真正在岗的职工收入并不低。
第四类，聘用实习生，签订实习协议。
一般来说，大学毕业生到企业去实习，大学生与企业之间是没有聘用关系的。所以，企业最多给实习大学生发点生活补贴，是不会替他们缴纳社保的。其实，大学生到企业里来实习，主要不是为了报酬而来，是为了学习到专业知识和丰富经验。
第五类，个体户外包企业业务。
这种事情在工地上也有，在生产流水线上也有。如果是在工地上，一个工程项目，包给了几十个包工头，包工头下面又有几个农民工，这样包工头应该给农民工发工资、交社保。而开发商是先付工程款的20%，等工程完工，验收合格后再付80%。在这种情况下，工程的项目方是不会给下面农民工交社保的。理论上讲应该由包工头负责的。
02 2类人交了也白交
以上是可以不交社保的五类人，而还有两类人，就算是交了也白交，让我们一起再来了解一下。
第一类，达到了法定退休年龄，而且社保已经缴满了15年以上的人。
第二类，重复缴纳社保的人。有些人既交了社会保障，又参加新型农村合作医疗。
在他们看来，社保交得越多，自己的福利就越好，但实际上复重交纳社保，到你退休时，也只能享受一项福利，这意味着你把钱浪费在另一项上面。所以，现在如果既交社保，又交农村合作医疗保险的话，真的要选择停止支付一项，别再交了。
来源：社保论坛、问律
来源： 山东高法
农村社保可以不交吗
近日，有网友咨询上海市人社局：“请问社保缴费是缴满15年吗？我最近到一家新公司，人事和我商量说我的社保已经满了15年，可以不交了，也不影响我退休，而且这样不扣我个人部分到手的钱还要多一笔，请问可以吗？”
对此，市人社局表示这是不可以的。社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也是不具有法律效力的。
《中华人民共和国社会保险法》规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
这位网友虽然已经缴费满15年，满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件，但是只要与单位存在劳动用工关系，就要履行参加社会保险的法定义务。
而且，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。企业与劳动者缴纳的社会保险包括基本养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，将得到相应的保障。对劳动者而言，比如缴了养老保险，退休后可以领取养老金，且缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多；失业时满足条件可以领取失业金等等。
对企业来说，依法缴费其实也是为企业提供了一道保障。比如在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的单位在员工发生工伤事故后，由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。
依法参加社会保险，是用人单位和劳动者应尽的义务，即使社保缴满了15年，只要存在劳动用工关系，就要依法参保。依法依规来参保，享受权益与保障！
编辑：吴百欣
资料：市人社局
公司要求交社保可以不交吗
职工自愿放弃社保，单位就可以不给职工交社保吗？关于社保的这些内容，希望每个人都学习下。
提醒一
自愿放弃缴纳社保的声明是无效的
社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。
无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。
劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。
作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。
提醒二
员工不想缴纳社保是不可以的
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
所以，对用人单位而言缴纳社保是法定义务，是无法规避的。
所以只要你与正规单位签订劳务合同，单位就必须为你缴纳社保，当然伴随着你也要根据规定缴纳社保。
提醒三
企业不能放弃给员工缴纳社保的义务
虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。
如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的社保。
而且未缴纳社保期间，发生工伤等意外情况，企业逃不掉责任，不管是不是员工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社保，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡，根据我国法律规定，企业还要支付一次性工亡补助金。
提醒四
社保新变化你都知道吗？收好这份社保实用指南
中办国办印发《国税地税征管体制改革方案》，自2019年起，社保费将交由税务部门统一征收。
这对你我的生活有什么影响？
领取社保待遇资格集中认证取消有什么好处？
社保的各项缴纳比例是多少？
……
9图带你读懂社会保险！
关乎每个人的权益，望周知！
本文到此结束，希望本文临时工社保可以不交吗，厂里的社保可以不交吗对您有所帮助，欢迎收藏本网站。