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最高检12月29日消息，山西省人大常委会民族宗教侨务外事工作委员会原主任王安庞（正厅级）涉嫌受贿一案，由山西省监察委员会调查终结，移送检察机关审查起诉。经山西省人民检察院指定管辖，由阳泉市人民检察院审查起诉。日前，阳泉市人民检察院依法以涉嫌受贿罪对王安庞作出逮捕决定。该案正在进一步办理中。
王安庞（资料图）
今年5月13日消息，王安庞被查。
今年11月8日消息，王安庞被开除党籍。
经查，王安庞丧失理想信念，背弃初心使命，把公权力当成谋利的工具，大肆收钱敛财，对党不忠诚、不老实，对抗组织审查；利用职权在干部选拔任用中为他人谋取利益并收受财物；违规收受礼金，从事营利活动；利用职务上的便利为他人在职务提拔调整、工程承揽等方面谋取利益，并非法收受巨额财物。
王安庞严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经山西省纪委常委会会议研究并报山西省委批准，决定给予王安庞开除党籍处分；按规定取消其享受的待遇；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。
公开简历显示，王安庞出生于1958年5月，早年长期在太原市工作，曾任：市委办公厅秘书、副处级秘书、正处级秘书，北城区委副书记，阳曲县县长，尖草坪区区长、区委书记等职。
2003年，王安庞任运城市委常委、组织部部长，2008年任运城市委副书记、市长，2013年，他任朔州市委书记，2018年转任山西省人大常委会民族宗教侨务外事工作委员会主任，2021年7月被免职，至落马。
王安庞简历
王安庞，男，汉族，1958年5月生，山西省长子县人，1978年3月加入中国共产党，1978年3月参加工作，中央党校研究生学历。
1980.12—1987.02 晋西机器厂劳资科调配员(期间:1983.09-1986.07山西广播电视大学工业企业经营管理专业专科班学习)
1987.02—1988.12 太原市委政研室经济处干事、副主任科员
1988.12—1989.09 太原市委办公厅秘书
1989.09—1991.06 太原市委办公厅副处级秘书
1991.06—1992.02 太原市委办公厅正处级秘书
1992.02—1996.02 太原市北城区委副书记(期间：1993.08-1995.12中央党校领导干部函授本科班经济管理专业学习)
1996.02—1997.11 阳曲县委副书记、县长
1997.11—1998.03 太原市尖草坪区筹备组副组长
1998.03—2001.01 太原市尖草坪区委副书记、区长(期间：1997.04—1999.03中国社科院研究生院农业经济专业课程班学习)
2001.01—2001.05 太原市尖草坪区委书记、区长
2001.05—2003.06 太原市尖草坪区委书记
2003.06—2008.02 运城市委常委、组织部部长(期间：2001.09—2004.06中央广播电视大学与中国政法大学法学专业本科班学习)
2008.02—2008.03 运城市委副书记、代市长
2008.03—2013.02 运城市委副书记、市长(期间：2011.03—2013.01中央党校研究生院行政管理专业学习)
2013.02—2014.04 朔州市委书记
2014.04—2015.12 朔州市委书记、市人大常务委员会党组书记、主任
2015.12—2018.01 朔州市委书记
2018.02—2021.07 山西省人大常委会民族宗教侨务外事工作委员会主任
2022年5月被查。
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最新消息，根据中国纪委国家监委网站发布的公告知，广东省东莞市委原书记、市人大常委会原主任徐建华严重违反党的廉洁纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据相关规定，经研究并上报批准，决定给予徐建华开除党籍处分。
经查询，徐建华是在2024年11月20日被广东省纪委监委纪律审查和监察调查。仅仅五个月时间，调查和审判结果就已然清楚，可以看到我们的有关部门效率还是很快的。
徐建华生于1958年9月，江西乐平人，他年轻时时候下过乡，当过知青，也是一个吃过苦的人。1977年，高考恢复后，徐建华考入了华南工学院（今华南理工大学），在机械工程系铸造工艺与设备专业学习。可见徐建华的能力还是很强的。
大学毕业后，徐建华被分配到广东韶关地区工作，他这一待就是28年。起初他只是市计委的一个小科员，三年后就成了科长，没过几年，又升为了计委主任，后来又升为了韶关市副市长再到市长、市委副书记。
到了2006年，他就已经是韶关市市委书记了，也就是我们所谓的“一把手”。他在韶关的履历可谓是三年一小升、五年一大升。从侧面也可以看的出来，徐建华的能力和政绩都是比较突出的。
10年时，徐建华被调到了广东省发展改革委担任党组书记一职，仅仅一年时间，他就被调到东莞担任东莞市委书记、市人大常委会党组书记、东莞军分区党委第一书记等职务。到了2017年，徐建华就退休了。
他想着退休了就没事了，但是退休不等于上岸。无论你什么时候犯的错，犯多大的错，必定会审判你，不是不报，只是时候未到。当初以不正当的途径吃进去多少，审判的时候就得吐出来多少！
违反纪律，必定严查、严办！
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来源：【昆明日报-掌上春城】
日前，云南人力资源和社会保障网发布公告，云南省机关事务管理局直属事业单位2022年计划面向社会公开招聘工作人员9名，详情如下↓
云南省机关事务管理局2022年公开招聘直属事业单位工作人员公告
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，结合工作需要，经主管部门和云南省人力资源和社会保障厅批准，云南省机关事务管理局直属事业单位2022年计划面向社会公开招聘工作人员9名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
（一）省政府采购和出让中心公开招聘工作人员1名；
（二）省机关事务管理局抗战胜利纪念堂管理处公开招聘工作人员1名；
（三）省机关事务管理局第二车队公开招聘工作人员2名；
（四）省机关事务管理局第二印务中心公开招聘工作人员5名。
以上4家单位共公开招聘工作人员9名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南省机关事务管理局2022年公开招聘直属事业单位工作人员计划表》。
三、招聘范围
符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《云南省机关事务管理局2022年公开招聘直属事业单位工作人员计划表》（附件1）。省政府采购和出让中心、局第二车队、局第二印务中心报名人员年龄在35周岁及以下；抗战胜利纪念堂管理处报名人员年龄在28周岁及以下；具有博士学位的应聘人员原则上在40周岁及以下。年龄计算截止日期2022年6月1日。
四、应聘人员条件
（一）报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情况之一者不得报名：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情况的人员；
3.有其他违反国家法律、法规行为的人员。
五、报名程序及资格初审
（一）报名方式
应聘人员登录云南人才网（http://www.ynhr.com）进行网络报名，不接受电话、短信、现场等其他报名方式。报考人员按以下流程操作：
登陆云南人才网→进入报名界面按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片（不得超过35KB,禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传,）→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证
（二）报名要求
1．应聘人员每人限报一个岗位；
2．报名与考试时使用的身份证必须一致；
3.应聘人员须按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。
（三）时间安排
网上报名时间：2022年6月6日至6月8日；
资格初审时间：2022年6月7日至6月9日；
网上交费时间：2022年6月7日至6月10日；
准考证打印时间：2022年6月16日至6月17日；
笔试时间：2022年6月18日(暂定)，具体时间地点详见准考证。
（四）报名资格初审
报名资格审核由机关事务管理局有关直属事业单位省政府采购和出让中心、抗战胜利纪念堂管理处、局第二车队、局第二印务中心负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，考生可同步查询审查结果。应聘人员如有疑问，可直接与省政府采购和出让中心、抗战胜利纪念堂管理处、局第二车队、局第二印务中心联系询问。
请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自行承担。弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，一经查实，取消本次考试资格。
（五）缴费和准考证打印
报名人员在资格初审通过后，须于2022年6月10日18：00时前完成缴费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅事业单位应聘人员资格考试收费标准，100元/人，逾期不予受理。
通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2022年6月16日至6月17日登陆云南人才网打印准考证。准考证作为参加笔试、查询笔试成绩以及后续招聘程序身份验证的重要凭据，请应聘人员妥善保管。无准考证不得参加后续招聘程序。
（六）招聘计划裁减
每个岗位报名成功人数与计划招聘人数比例不低于3:1才能开考，未达到3:1的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘紧缺急需专业岗位工作人员未达3:1的，经省人力资源社会保障厅批准后可放宽笔试开考比例。招聘计划裁减公告于6月14日在云南省机关事务管理局网站(http://ygj.yn.gov.cn)进行公布，取消招聘岗位的应聘人员报名费将在报名结束，清账完毕后，从原缴费渠道退还。
六、笔试
笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平、综合素质能力和相关机关事务管理政策法规，采取闭卷的方式进行，笔试满分100分。符合岗位招聘条件，具有博士研究生学位的应聘人员免笔试。
笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后 30日内，在云南省机关事务管理局网站(http://ygj.yn.gov.cn)公布。成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。考生在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到云南省机关事务管理局（电话：0871-63635329）申请查疑，逾期不再受理。
七、资格复审
参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入资格复审的人员；免笔试的应聘人员直接进入资格复审。由省机关事务管理局组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。
应聘者根据所报岗位要求，在资格复审环节提供相关证明材料。证明材料主要包括以下几类：
1.本人有效居民身份证原件及复印件；
2.毕业证、学位证原件及复印件。其中，暂未取得毕业证、学位证的2022年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》；
3.国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序；
4.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书原件及复印件；
5.报考岗位所要求的其他支撑材料原件。
资格复审时间、地点和相关要求在云南省机关事务管理局网站(http://ygj.yn.gov.cn)另行通知。
八、面试
（一）面试时间及地点
具体面试时间和地点将另行公告通知，请应聘人员关注云南省机关事务管理局网站(http://ygj.yn.gov.cn)，保持电话畅通。
（二）面试要求
资格复审合格的应聘人员进入面试。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分，最低合格分数线60分。参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，可等额进行面试,最低合格分数线60分。
九、综合成绩计算
（一）综合成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。免笔试的应聘人员，面试成绩即为综合成绩。
（二）笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入后保留两位小数进行计算。如出现同一岗位应聘人员综合成绩相同的情况，以面试成绩高者排前。
十、体检
根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。由机关事务管理局组织应聘用人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘用人员自理。孕产妇在孕产期，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。
十一、考察
体检合格人员进入考察。由省机关事务管理局及省政府采购和出让中心、抗战胜利纪念堂管理处、局第二车队、局第二印务中心组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。同步审核拟聘用人员个人档案、违法违规情况记录和个人社会信用记录。考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。
十二、公示与聘用
根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在云南省机关事务管理局网站(http://ygj.yn.gov.cn)向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经省机关事务管理局审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。
十三、岗位待遇
本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。
十四、招聘纪律与监督
省机关事务管理局在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。
事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
十五、重要提示
（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅和云南省机关事务管理局网站(http://ygj.yn.gov.cn)面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南省机关事务管理局网站(http://ygj.yn.gov.cn)，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
（二）本次公开招聘考试专业目录参照教育部专业目录执行。
（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（四）新冠疫情防控要求：在招聘工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。新冠肺炎疫情防控注意事项将在云南人才网（http://www.ynhr.com）发布，请报考人员密切关注。
（五）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
（六）未尽事宜由云南省机关事务管理局负责解释。
（七）联系方式
1.咨询电话
省机关事务管理局机关党委（人事处）：0871-63635329
省政府采购和出让中心：0871-65155150
省机关事务管理局抗战胜利纪念堂管理处：0871-63610853
省机关事务管理局第二车队：0871-65190855
省机关事务管理局第二印务中心：0871-64143293。
接受咨询时间为工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
2.监督电话
省机关事务管理直属机关纪委：0871-63609886
3.网站：http://ygj.yn.gov.cn
云南省机关事务管理局
2022年5月20日
掌上春城记者：苏昊
责编：李冬雨
编审：周晓雪
终审：周建军
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为满足太原市轨道交通运营骨干人才储备需求，特向社会公开招聘具有轨道交通行业经验人员，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国。
（二）遵守国家宪法和法律，具有良好的道德品行。
（三）大专及以上学历（教育部承认的全日制学历），岗位对学历有特殊要求的按岗位特殊要求办理。学历须提供毕业证书（学位证书）及学信网学历备案表。留学回国人员需取得驻外使领馆开具的留学回国人员证明和教育部相关部门出具的学历学位认证证书。
（四）应聘者年龄一般不超过35周岁（1985年3月1日以后出生），具有高级工程师职称（高级技师职业资格或一级注册类对口专业执业资格）或骨干岗位需求者，年龄可放宽到40周岁（1980年3月1日以后出生）。
（五）具有岗位所需的资历以及专业或技能条件。
（六）具有适应岗位要求的身体条件。
（七）正在接受党纪审查或监察调查的人员，有违诚信被限制过的人员，受到过开除党籍或开除公职处分的人员，有违法犯罪记录的人员，以及其他不符合招聘条件的人员，不得参加应聘。
二、招聘岗位及具体要求
登陆智联招聘查询职位信息投递简历网址：（https://special.zhaopin.com/Flying/Society/20200306/88879729_11041925_ZL65196/zpzw.html）
三、报名及资格审查
（一）网上报名。应聘人员登录智联招聘“太原频道”页面，按照网站规定的流程填写报名信息，每位应聘人员限报1个岗位。谢绝应聘人员上门拜访。
（二）报名截止时间：即日起至2020年3月20日下午18:00。
（三）资格审查
报名材料包括本人有效身份证、学历证书、职称资格证书扫描件，工作经历相关证明等材料，报名人员应当保证所提供材料的真实性。根据应聘人员报名提供的信息，比对报考岗位所需条件，进行资格审查。资格审查通过后将通知进入人才测评阶段。对于条件不符合者，将不再另行通知。
（四）人员确定
公司对通过资格审查的报名人员进行理论考试，对理论考试合格人员进行综合业绩评价并组织面试。综合业绩评价主要通过个人工作经历、学历及职称等方面进行评定，面试主要测评应聘人员的专业水平、工作能力和综合素质。
四、有关待遇
1.本次社招有轨道交通行业工作经验人员，被录用后属公司正式合同制员工，首次签订劳动合同期限为五年，试用期不超过六个月。
2.公司按所聘用岗位提供较同行业相当或更优更具竞争力的薪酬。享受国家规定的社会保险、住房公积金、带薪年休假等待遇。
五、注意事项
1.应聘者可通过电话咨询招聘相关事宜，谢绝来访。
2.面试通知一般会通过电子邮件进行发送，请应聘者留意电子邮箱信息。
3.请应聘人员务必准确填写联系电话并保持通讯畅通。
4.公司所有人才招聘计划均不收取任何费用，请广大应聘者注意甄别，谨防受骗。
5、欢迎社会各界对我们的招录工作进行监督。监督部门：电话：0351-2157099（工作时间拨打）。
6、对在招录过程中有弄虚作假行为的应聘者，一经查实即取消录用资格，并追究相应责任，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。
六、其他信息
招聘咨询电话：0351-2157099
（请在工作时间来电咨询，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）
七、招聘职位信息：
来源：黄河头条
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