示范文本什么意思,示范文本推广

法律普法百科 编辑:黄国

示范文本什么意思,示范文本推广

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示范文本是正式文本吗

为群众办实事,人力资源社会保障部近期编制并公布了《劳动合同(通用)》和《劳动合同(劳务派遣)》示范文本,供用人单位和劳动者签订劳动合同时参考。快来了解一下——

劳动合同示范文本

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劳务派遣合同示范文本

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示范文本起诉状

要素式示范文本应用能够提高诉讼效率,规范当事人的诉讼行为,保障当事人合法权益,那么要素式诉状应当如何获取以及填写呢,以下是西安临潼法院要素式诉状示范文本应用指南。

线上获取

微信搜索“西安市临潼区人民法院”,关注西安市临潼区人民法院官方微信公众号后,点击“诉讼服务”、“网上立案”,在首页处下滑至辅助工具,点开界面点击“文书模板”中部分民事案件民事起诉状、答辩状示范文本(试行)即可根据所需纠纷类型下载后填写使用。

看到要素式诉状示范文本还是一头雾水不知该怎么填写时,您还可以在微信小程序搜索由北京大学法制信息中心开发的法律检索平台——北大法宝要素式起诉状小程序,通过智能识别和填充功能,帮助用户将案件基本信息转化为规范的要素式起诉状。

用户只需上传相关材料,系统自动提取关键信息,生成要素式起诉状和传统诉状。

首先可以陈述案件信息选择智能生成,生成后只需补充内容即可生成。

其次可以选择手动录入,选择所涉纠纷案件类型,按照要求勾画填写,即可生成要素式诉状。

线下获取

临潼法院诉讼服务中心导诉台、立案窗口均放置示范文本扫描二维码,可直接扫描下载。同时,也提供空白的要素式诉状示范文本,当事人在填写过程中遇到任何问题,可前往诉讼服务大厅在工作人员的指引下填写,或者拨打029-81360138诉讼服务热线进行咨询。

作者:焦郑怡

编辑:许沥心

责编:郑黎波

审核:姚启明

示范文本11类案由

反馈标题有误导性

打官司却不会写起诉状

要应诉又不会写答辩状

怎么办?

……

今天

晋小法附上44份常见的

民事起诉状、答辩状示范文本

快来一起看吧

01

示范文本的来源

《民事起诉状、答辩状示范文本(试行)》由最高人民法院、司法部、中华全国律师协会研究制定。该示范文本自2024年3月4日起试行,试行期一年。

02

示范文本类型有哪些?

此次发布的起诉状、答辩状示范文本,坚持问题导向,针对常见多发的民事纠纷类型,为当事人起诉、答辩提供规范全面的诉讼指引,方便人民群众聚焦诉讼请求、争议问题、事实理由,有针对性地提供诉讼材料,回应人民群众对于司法审判质效的更高需求,加快推进审判工作现代化。

向上滑动阅览

(请向上滑动浏览)

03

示范文本如何下载?

下载最高人民法院、司法部、中华全国律师协会联合印发《关于印发部分案件民事起诉状、答辩状示范文本(试行)的通知》中的全部示范文本,有以下两种方法。

方法一:扫描下方二维码,即可查看下载。

方法二:关注“山西高院”微信公众号,在“服务”中选择“示范文本”,即会出现上方二维码,可供随时查看下载。此外,在“服务”中还可以查询“诉讼指南”“法律文库”等更多内容。

原标题:《44份!最新官方示范文本来啦!请收藏~》

阅读原文

来源:怀仁市人民法院

(本文来自澎湃新闻,更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)

示范文本可以修改吗



如何规范填写起诉状和答辩状,对于人民法院准确查明案件事实,依法保护当事人合法权益,十分重要。最高人民法院、司法部、中华全国律师协会针对金融借款、民间借贷、劳动争议等11类常见的民事案件制定了民事起诉状、答辩状(以下简称“两状”)示范文本。

为了帮助您规范使用“两状”示范文本,我们联合济南、青岛、淄博、济宁、临沂等地一线法官共同制作了《法官教你写“两状”》系列视频,分别介绍11类“两状”示范文本的填写重点及注意事项。

“两状”示范文本将该类型案件的一般情况及常见争议焦点以表格化、要素式、可勾选的方式进行呈现,让您“看的明白、用得方便”。您在填写时,可以通过人民法院在线服务平台或山东法院电子诉讼服务网下载“两状”电子版,也可以到法院的立案诉服大厅现场进行填写。

“两状”电子版查看方式

左右滑动查看更多

接下来

我们一起走进《法官教你写“两状”》

系列视频


本期视频,我们以劳动者起诉用人单位为例,向大家介绍如何填写劳动争议要素式起诉状和答辩状。起诉状包含当事人信息、诉讼请求和依据、事实和理由三部分。当事人信息部分对应劳动者和用人单位的具体信息,我们需要依次按照表格所列内容进行勾选和填写。有两个地方需要注意:



1

一是原告的送达地址和联系方式要填写准确,我们推荐原告选择一种常用的电子送达方式,确保能够及时接收法院送达的文书。


2


二是用人单位的住所地要确保填写无误,这涉及到案件管辖法院的确定,可以登陆全国企业信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)进行核实确认。



诉讼请求和依据部分对应劳动者提出的权利主张,这是用人单位答辩和法院审理的重点部分。要素式起诉状罗列了工资支付、未签订书面劳动合同双倍工资、加班费等劳动者常见诉求,我们需要结合劳动合同约定以及实际履行情况,确定具体诉请主张和数额后进行填写。


比如,劳动者请求用人单位支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的,要在第2项“是否主张未签订书面劳动合同双倍工资”勾选“是”,并在“明细”中写明请求用人单位支付双倍工资的月数及金额。



如果劳动者的诉求包含确认劳动关系、要求支付工伤待遇等起诉状未列明的请求,需要在第8项“本表未列明的其他请求”中参照填写。

事实和理由部分对应劳动者诉讼请求所依据的事实和法律规定。在填写时需要注意两个问题:

1

一是要针对所提诉讼请求全面阐述相关事实,包括劳动合同签订情况、入职时间、工作岗位、工作地点、工资构成、解除劳动关系的过程等。

2

二是要详细写明仲裁情况,包括仲裁请求以及仲裁结果等,这样便于法院及时准确查明案件事实。

答辩状包含当事人信息、答辩事项和依据两部分。当事人信息部分只需要填写用人单位一方的信息,填写要求与起诉状一致。


答辩事项和依据部分是用人单位对劳动者诉讼请求逐项表达认可或反对的意见。认可劳动者诉讼请求的,勾选“确认”;反对劳动者诉讼请求的,勾选“异议”,并在“事由”一栏详细写明原因。对不属于表中列明的事项,可以在其他事由中填写。同时还要写明答辩意见依据的相关法律规定。无论是起诉状还是答辩状,最后都不要忘记签名或盖章。

好了

关于劳动争议的文书讲解就到这里

大家都学会了吗?

我们下期再见!


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来源:山东高院立案庭
编辑:石慧










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