一、审查企业合同重点看什么2025,审查企业合同重点看什么
审查企业合同重点包括对方主体资格、营业执照范围、合法性、完备性、权利义务、争议解决、签字盖章清晰。
二、企业合同审查的要点
法律分析：合同审查的注意事项如下：
1、查看对方营业执照的营业范围，是否超出其经营范围，再者审查对方资质，因为有些经营内容需要相关部门批准，具备资质才能开展业务的。
2、合同约定的双方权利义务是否对等，双方权利和义务显失公平的，合同可以撤销。
3、合同争议解决条款，是诉讼还是仲裁，只能选其一。
4、合同落款签字盖章一定要清楚，合同上写的单位和盖章单位一定要一致，单位名称一个字都不能错。如果写签字和盖章后生效，就一定要签字和盖章；如果写签字或盖章的话，那就是签字或盖章都能生效，建议选盖章。
5、审查代理人代理权权限问题，是否属于无权代理，要有正式授权委托书，签名避免使用私章，私章效力有限，存在争议可能性较大。
6、建立公司合同多部门联审制度，最大限度的降低风险。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
三、企业合同审查着重看哪些方面
企业合同审查着重看的方面主要有：
1.审查合同主体是否合法
合同的主体是依据合同享有权利承担义务的合同当事人。审查合同主体是否合法就是审查合同当事人的主体资格是否合法，也就是审查当事人是否具备相应的民事权利能力和民事行为能力。
2.审查合同形式是否合法
合同的形式应当符合要求。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
如果法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。
3.审查合同内容是否合法
企业签订合同，总是为了达到一定的经济目的。
4.审查合同订立程序是否合法
一、合同生效的条件有哪些？
1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力
所谓相应的订立合同的能力，是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为，它直接关系到当事人的利害得失，因此要求当事人必须能够认识和辨认自己的行为，判断自己行为的法律后果，即必须具有相应的订立合同的能力。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。
2、合同当事人意思表示真实
当事人意思表示真实，是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后，当事人的意思表示是否真实往往难以从其外部判断，法律对此一般不主动干预。缺乏意思表示真实这一要件即意思表示不真实，并不绝对导致合同一律无效。
3、合同不违反法律或者社会公共利益
合同不违反法律和社会公共利益，主要包括两层含义：一是合同的内容合法，即合同条款中约定的权利、义务及其指向的对象即标的等，应符合法律的规定和社会公共利益的要求。二是合同的目的合法，即当事人缔约的原因合法，并且是直接的内心原因合法，不存在以合法的方式达到非法目的等规避法律的事实。
4、具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件
所谓形式要件，是指法律、行政法规对合同形式上的要求，形式要件通常不是合同生效的要件，但如果法律、行政法规规定将其作为合同生效的条件时，便成为合同生效的要件之一，不具备这些形式要件，合同不能生效。当然法律另有规定的除外。
二、劳动合同鉴证应审查的内容
劳动合同鉴证应审查的内容主要是：
（一）双方当事人是否具备签订劳动合同的资格。主要应审查签订劳动合同的主体双方是否具有合法资格，是否具有劳动权利能力和劳动行为能力；若是代理人代签的劳动合同，代理人是否依法取得代理权，是否超出了代理权限的范围。
（二）劳动合同内容是否符合国家法律、法规和政策。主要是审查劳动合同的内容是否合法。
（三）双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同。主要应审查劳动合同主体双方的意思表示是否真实，是否按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同。
（四）合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确。主要应审查劳动合同的条款内容是否完备，文字表述是否准确，劳动合同的签订是否符合法定程序。
（五）中外文合同文本是否一致。主要是审查外商投资企业与职工签订的两种文字的合同的内容是否相同。
四、合同审查的十大要点
法律分析：第一，审查合同主体；第二，审查买卖标的物(货物)的基本情况；第三，审查标的物的数量和计量方法；第四，审查标的物的技术标准(含质量要求)；第五，审查标的物的包装方式和包装要求；第六，产品价格及支付期限、地点和方式及交货的期限、地点和方式。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
五、合同审查应注意什么
法律分析：1、审主体，既看别人又看自己;
2、审内容，这主要包括权利、义务和责任;
3、审意思表示，主要是看意思表示是否真实;
4、审查文字是否规范，需使用确切的词语;
5、审合同签订手续是否合法，授权人签名、授权书;
6、审合同条款是否完备;
7、审合同条款中的风险防范措施;
8、审合同纠纷的解决方法，关于仲裁的问题。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
六、企业合同审查的要点是
企业合同审查的要点是：审查合同主体是否合法；审查合同内容是否合法；审查合同意思表示的真实性；审查合同条款是否完备；审查合同的文字是否规范；审查合同签订的手续和形式是否完备。
一、集体劳动合同是如何生效的
集体合同订立后应当报送劳动行政部门，由劳动行政部门对其合法性进行审查。集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖。集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。用人单位与本单位职工就劳动保障行政部门提出异议的事项经集体协商重新签订集体合同或专项集体合同的，用人单位一方也应当将文本报送劳动保障行政部门审查。
劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查：集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定;集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定;集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。
【本文关联的相关法律依据】
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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