一、公司注销工伤去哪起诉
若公司注销后涉及工伤赔偿问题，需根据不同情况确定起诉途径：
一是若公司在注销前依法进行了清算，但未支付工伤赔偿费用，且股东在清算过程中存在过错，比如未按规定通知债权人、虚假清算等。这种情况下，工伤职工可以以清算组成员或者股东为被告，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求其承担相应的赔偿责任。
二是若公司未经依法清算即办理注销登记，导致工伤职工无法获得赔偿，工伤职工可以以公司的股东、发起人或者出资人为被告，向法院提起诉讼，主张其对公司债务承担清偿责任。
三是若公司注销后，存在其他继受主体，比如公司被合并、分立等，那么工伤职工可以向继受主体主张权利，若协商不成，可向有管辖权的法院起诉。
总之，要根据公司注销的具体情形，确定合适的被告，向有管辖权的法院提起诉讼以维护自身合法权益。
二、个人报工伤单位配合可以吗
个人报工伤时，单位配合是可以且在很多情况下是较为理想的状态。具体体现在以下几方面：
其一，材料提供方面。申报工伤需要一系列材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等。单位掌握着部分关键材料，若单位配合，能及时、准确地提供这些材料，确保工伤申报流程顺利进行，避免因材料缺失或不准确导致申报受阻。
其二，事实认定方面。单位对工作场所、工作内容等情况更为了解。在工伤认定过程中，单位如实陈述事故发生的相关情况，有助于工伤认定部门准确判断是否属于工伤情形，提高认定的效率和准确性。
其三，后续保障方面。单位配合申报工伤，也体现了其对员工权益的尊重和保障。在工伤职工后续的治疗、康复及赔偿等问题上，单位更有可能积极履行责任，保障职工的合法权益。
总之，个人报工伤时单位配合是可行且有益的，能促进工伤认定及后续相关事宜的妥善处理。
三、工伤大腿截肢能赔多少钱
工伤导致大腿截肢的赔偿数额，需结合多方面因素确定。
一是伤残等级评定。大腿截肢一般会构成较高等级伤残，具体需由专业的劳动能力鉴定机构根据截肢部位、功能丧失程度等进行鉴定。通常，此类情况可能达到五级至三级伤残。
二是赔偿项目及计算标准。主要赔偿项目包括：
1. 一次性伤残补助金。按伤残等级，从工伤保险基金支付，例如五级伤残为18个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资。
2. 伤残津贴。若保留劳动关系退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的一定比例，如四级伤残为75%，三级伤残为80%。
3. 其他费用。还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、辅助器具配置费等，这些费用根据实际发生情况和相关标准计算。
若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用由用人单位承担。总之，具体赔偿数额需根据实际伤残等级和个人工资等情况准确计算。
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来源：头条-工伤大腿截肢能赔多少钱，工伤导致截肢一条腿赔多少钱