一、十级工伤单位怎么赔付标准
十级工伤单位赔付标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担该笔费用。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4.其他费用：单位还需承担职工治疗工伤期间的护理费、辅助器具费等合理费用。若职工因工伤需要配置辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认后，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、农村女工过了50岁工伤赔偿标准
农村女工过了50岁发生工伤，赔偿标准需根据具体情况判断。
若女工未享受基本养老保险待遇且与用人单位存在劳动关系，其工伤赔偿按正常工伤程序及标准执行。赔偿项目主要包含：
1.医疗费用：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
4.伤残补助金：根据伤残等级确定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。
5.伤残津贴：1-4级伤残有，分别按本人工资的90%-75%支付。5-6级伤残由用人单位难以安排工作时支付。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：5-10级伤残解除或终止劳动关系时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若已享受养老保险待遇，则一般按劳务关系处理，赔偿需根据双方过错责任，通过民事诉讼确定赔偿范围与金额。
三、深圳市十级工伤伤残标准
在深圳市，十级工伤伤残标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关规定确定。
从器官损伤及功能障碍角度来看，如符合以下情形一般可认定为十级伤残：
1.符合中度毁容标准之一项者；
2.面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2；
3.全身瘢痕面积＜5%，但≥1%；
4.外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
5.一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
6.指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；
7.手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕；
8.手掌、足掌植皮面积＞30%者；
9.除拇趾外，任何一趾末节缺失；
10.足背植皮面积＞100cm2。
同时，还涉及到一些其他方面的标准，如视力、听力等。工伤认定需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据医疗机构诊断证明、检查报告等材料，结合受伤职工实际情况，按照法定程序和标准进行评定。若职工对鉴定结论有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。
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来源：临律-深圳市十级工伤伤残标准，深圳十级工伤伤残赔偿标准2020