一、讨要工伤赔偿到哪个部门
讨要工伤赔偿可以到以下部门：
（一）劳动保障行政部门。如果用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，这是后续获得工伤赔偿的重要依据。
（二）劳动争议仲裁委员会。如果工伤职工与用人单位就工伤赔偿数额等问题存在争议，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决双方争议，确定赔偿金额等的重要途径。
（三）人民法院。如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁结果不服，工伤职工可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己讨要工伤赔偿的合法权益。
二、工伤赔偿分年龄大小吗
工伤赔偿在一定程度上与年龄有关。
（一）伤残津贴方面。对于一至四级伤残的职工，在达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。如果职工因为年龄未达到退休年龄，就持续领取伤残津贴。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金方面。在部分地区，这两项补助金的计算可能与年龄相关。一般来说，距离法定退休年龄越近，所获得的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能相对越少。这是考虑到接近退休年龄的劳动者再就业能力和就业年限相对较短等因素。
不过，总体而言，工伤认定、劳动能力鉴定等基本的工伤赔偿核心要素是确定工伤赔偿的主要依据，年龄只是在部分赔偿项目计算或待遇调整中有一定影响。
三、工伤导致眼睛失明可以赔偿80万吗
工伤导致眼睛失明的赔偿金额不能简单确定为80万。
赔偿金额需综合多方面因素确定。（一）伤残等级，眼睛失明一般会构成较高级别的伤残，需要依据专业的劳动能力鉴定标准来准确评定伤残等级，不同等级对应的赔偿标准有差异。（二）所在地区的经济水平，不同地区职工平均工资等经济数据不同，会影响赔偿数额，经济发达地区可能赔偿数额相对较高。（三）用人单位的情况，包括是否依法为职工缴纳工伤保险等，如果缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付；若未缴纳，则用人单位需承担全部赔偿责任。
一般赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（根据伤残等级确定按月支付比例）、一次性伤残补助金（与伤残等级挂钩）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。所以，仅说工伤导致眼睛失明赔偿80万是不准确的，要根据具体情况详细计算。
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