编外工作人员工资待遇，长丰县招聘编外工作人员
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编外工作人员什么意思
6月3日，民政部网站发布《关于防范假冒民政部老龄工作司名义招聘编外工作人员的提示》，原文如下:
近期，有机构或个人冒用“民政部老龄工作司”的名义，发布招聘编外工作人员的信息。为保护人民群众合法权益，现就有关事项提示如下：
一、我司从未通过印发文件或其他方式组织开展招聘编外工作人员活动。请公众提高警惕，不轻信来源不明的相关信息，避免造成损失。
二、公众如发现不法分子假借老龄工作司之名招聘编外人员牟利的，可以向民政部门或其他有关部门投诉、举报。
民政部老龄工作司
2024年6月3日
转自｜民政部网站
来源： 法治日报
财政局招聘编外工作人员
来源：中国民政
关于防范假冒民政部老龄工作司名义招聘编外工作人员的提示
近期，有机构或个人冒用“民政部老龄工作司”的名义，发布招聘编外工作人员的信息。为保护人民群众合法权益，现就有关事项提示如下：
一、我司从未通过印发文件或其他方式组织开展招聘编外工作人员活动。请公众提高警惕，不轻信来源不明的相关信息，避免造成损失。
二、公众如发现不法分子假借老龄工作司之名招聘编外人员牟利的，可以向民政部门或其他有关部门投诉、举报。
民政部老龄工作司
2024年6月3日
封丘清理编外工作人员
关于防范假冒民政部老龄工作司名义招聘编外工作人员的提示
近期，有机构或个人冒用“民政部老龄工作司”的名义，发布招聘编外工作人员的信息。为保护人民群众合法权益，现就有关事项提示如下：
一、我司从未通过印发文件或其他方式组织开展招聘编外工作人员活动。请公众提高警惕，不轻信来源不明的相关信息，避免造成损失。
二、公众如发现不法分子假借老龄工作司之名招聘编外人员牟利的，可以向民政部门或其他有关部门投诉、举报。
民政部老龄工作司
2024年6月3日
来源： 中国民政
编外工作人员享受疗休养规定
2025年樟树市公办养老机构公开招聘
编外工作人员公告
为加快推进樟树市养老服务共同体建设，打造一支规模适度、结构合理、德技兼备的养老护理人才队伍，以提升樟树市公办养老机构整体养老服务能力，樟树市民政局委托樟树市人才发展有限公司面向社会公开招聘公办养老机构10名编外工作人员（护理员9名、护士1名）。本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，聘用人员与各公办养老机构签订劳动合同。具体公告如下：
一、基本条件
1.政治条件：拥护党的领导，热爱养老服务事业，敬业精神强，有良好的职业道德，遵守纪律，无违法违纪等行为。
2.身体素质：所有报考者都必须持有二甲及以上医院出具的卫生从业人员预防性健康体检合格证明，适应工作岗位需要，且必须无药物过敏史、晕厥史及其他影响正常工作的身体情况。
3.有以下情形之一者不具备报考资格：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除公职的；
（3）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的；
（6）法律法规规定的其他情形。
二、招聘岗位、人数、学历及资格要求
具体详见附件：2025年樟树市公办养老机构公开招聘编外工作人员职位表。
其中年龄计算日期为：45周岁以下（即1980年5月1日后出生），40周岁以下（即1985年5月1日后出生）。
三、招聘流程
1.报名及资格审核
（1）报名时间及方式：2025年5月12日8:00—5月16 日17:30；现场报名。
（2）报名地点：樟树市人才发展有限公司（樟树市人社局2楼、杏佛路61号）。
（3）资格审核：审核所需材料
①本人身份证、毕业证（第一学历到最高学历）、学位证原件及复印件各一份，以及学信网打印的学历查询材料一份；
②报考岗位要求的资格证原件、复印件各一份，以及岗位要求的其他证明材料；
③近期同底一寸免冠彩照3张；
④樟树市公办养老机构公开招聘编外工作人员报名表（附件2）。
（4）本次招聘实行诚信报名制，在招聘全过程中发现提供虚假信息、冒名顶替者或报了名却无故不参加考试者，将纳入“不诚信名单”管理，取消本次及今后招聘考试的资格；资格审查贯穿招聘工作全过程。
2.理论考试：理论考试成绩按百分制计分，再按50%的分数计入总分。
（1）考试时间：2025年5月17日（具体时间见准考证）。
（2）考试地点：樟树市职业技术学校。
（3）考试内容：老年护理基础知识及各岗位相关专业知识。
3.确定实操考试人员名单：理论考试结束后，根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照1:3（岗位需求数2个及以下）和1:2（岗位需求数2个以上）的比例进入实操考试，最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入实操考试。
4.实操考试：对进入实操考试名单的人员由工作小组组织实操考试，实操考试为考查考生的实际操作能力，在模拟环境中对老人进行现场操作照顾，主要包括老年人的生活护理、老年人体位转移、老年人床位护理等内容。实操考试成绩按百分制计分，再按50%的分数计入总分。
（1）实操考试时间：2025年5月25日（具体时间见准考证）。
（2）实操考试地点：樟树市社会福利院。
5.体检：通过对理论考试和实操考试两项计出总分后，按所需求人数从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单，参照公务员体检内容进行体检；如有分数相同的，以工作经验或持证者优先，再樟树籍优先，最后以年龄小者优先。因体检不合格，按照总分数由高分到低分从应聘者中依次递补。
6.聘用：在体检合格的基础上，根据聘用计划依据理论和实操考试总成绩（总分）从高分到低分排名确定拟聘用人员名单并张榜公布，如有入围者中途退出，则按照分数由高到低排序从应聘者中依次递补。
四、相关待遇
1.聘用人员不上编制，实行用人单位聘用制。聘用人员具体工作岗位由各公办养老机构分配，不得以岗位原因拒不服从分配，否则将取消聘用。
2.聘用人员试用期间签订试用期合同，试用期满合格的，与用人单位签订正式聘用合同，不合格的，取消聘用资格。所有岗位最低服务期限为三年。
3.樟树市公办养老机构聘用人员工资、福利待遇等与公办养老机构现同类工作人员同工同酬待遇。试用期间执行试用期工资标准，试用期满合格，执行转正定级工资标准，由岗位工资、护理费、绩效工资、值班费等构成。聘用后按规定办理相关保险。
五、联系方式
联系人及联系电话：邹杰华 18279554479
张仲瑾 17679150521
六、注意事项
应聘人员应确保通信方式畅通，随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的任何后果，由应聘人员自行承担。
附件：
1.2025年樟树市公办养老机构公开招聘编外工作人员职位表
2.2025年樟树市公办养老机构公开招聘编外工作人员报名表
樟树市人才发展有限公司
2025年5月5日
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