一、诈骗员工要判刑吗多久
诈骗员工是否判刑及判刑时长要视具体情况判断。
若员工明知公司实施诈骗行为仍参与，且达到相应犯罪标准，会被追究刑事责任。若员工在诈骗活动中起次要或辅助作用，通常会认定为从犯，处罚相对主犯较轻。
根据诈骗数额和情节不同，量刑有所差异。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
若员工并不知情，未参与实质诈骗行为，一般不会被判刑。实践中，要结合员工的工作内容、在诈骗活动中的参与程度、获利情况等综合判断。比如，员工仅负责日常行政事务，未接触诈骗核心业务，通常不会认定为犯罪。
二、诈骗还分种类嘛怎么判
诈骗分种类，常见类型及判决情况如下：
-普通诈骗罪：这是最常见的诈骗类型，以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法骗取公私财物。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
-合同诈骗罪：在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
-信用卡诈骗罪：使用伪造的信用卡、使用以虚假的身份证明骗领的信用卡、使用作废的信用卡、冒用他人信用卡或恶意透支进行诈骗活动。数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或有其他严重情节，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或没收财产。
具体量刑会根据犯罪情节、数额大小、悔罪表现等综合判定。
三、诈骗三千元以上怎么判
诈骗三千元以上的量刑需结合具体情形判断。依据相关法律，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上，认定为“数额较大”。一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
不过，各地区根据经济社会发展状况，在规定幅度内，确定本地区执行的具体数额标准。所以三千元是否达当地“数额较大”标准，会影响定罪量刑。
若存在一些情形，即使未达“数额较大”标准，也可能定罪：通过发送短信、拨打电话或者利用互联网、广播电视、报刊杂志等发布虚假信息，对不特定多数人实施诈骗；诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物；以赈灾募捐名义实施诈骗；诈骗残疾人、老年人或者丧失劳动能力人的财物；造成被害人自杀、精神失常或者其他严重后果。
此外，量刑会综合考虑犯罪嫌疑人的自首、立功、退赃退赔等情节。若积极退赃退赔、取得被害人谅解等，可从轻处罚。
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