美容院员工聘用合同
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：身份证号：手机号：
甲乙双方根据国家劳动管理法律法规，按照平等自愿，协商一致的原则签定此合同，以明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同有效期
合同期限为三年，自 年 月 日至 年 月 日止。劳动合同期满，在双方同意的情况下，可续签合同。
二、职责要求：
1、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好本职工作。
2、甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
3、乙方必须严格遵守甲方的规章制度。
4、乙方每天工作时间由甲方安排，一个月三天休假，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的加班费。
三、劳动报酬
1、固定工资：元/月；
2、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金元，超出月度销售任务部分，提成；
3、完成全年销售任务（月度销售任务 ×12），可获年终奖金；
4、甲方根据经营情况及员工对业务熟练程度，工作业绩，在适当的时间考虑调整职位及薪酬；
5、甲方每月5日如期发放货币工资，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
四、续订、变更、解除劳动合同
1、合同期满即告终止，如经双方同意，可以续订合同。
2、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同，并不必支付补偿金。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。
（1）乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的；
（3）乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事、行政责任的；
（4）乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务的；
（5）不按甲方规定的销售方式及违反甲方核定的价格进行销售活动的；
（6）不服从工作安排的，工作不合作，损人利己的；
（7）兼任甲方外的任何职务及销售甲方外的任何产品的；
4、有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
（1）甲方不按合同约定支付劳动报酬的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
5、乙方违反劳动合同法律规定和本合同约定单方解除劳动合同，应承担赔偿责任，乙方承担赔偿责任的范围包括：
（1）甲方为招收录用乙方而直接支付的费用：
（2）甲方为乙方支付的教育、培训费用；
五、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法等，均属保密范畴，乙方应承担保密义务并保证不会将他们用于本合同以外的用途。
六、本合同自签订之日起生效，甲乙双方各执一份，具有相同法律效力。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
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