一、停工放假工资发放标准
停工放假工资发放标准根据不同情况有所区别：
1. 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。例如，劳动合同约定月工资为5000元，在这一个周期内就按5000元发放。
2. 超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。比如当地最低工资标准为2000元，劳动者正常工作，就不能低于这个数额支付。
3. 超过一个工资支付周期，若劳动者没有提供正常劳动的，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准的一定比例支付生活费。具体比例各地规定可能不同，有的地方规定为70%或80%等。
二、停工留薪期工资按什么标准发放
停工留薪期工资的发放标准如下：
（一）如果职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，一般应理解为职工在受伤前正常出勤情况下的工资福利待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。
（二）在计算原工资福利待遇时，实践中可能会参考职工受伤前一定期间（如12个月）的平均工资。例如，如果职工的工资结构较为复杂，有基本工资、月度奖金、加班工资等，通常是将这些收入汇总后计算平均工资，以此作为停工留薪期工资发放的依据。
（三）若用人单位与劳动者对停工留薪期工资有明确约定的，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么也可按照约定执行。
三、期房停工了业主怎么办
如果期房停工，业主可以采取以下措施：
1. 了解停工原因。业主有权向开发商询问停工的具体情况，是资金链断裂、工程纠纷还是其他原因。这有助于判断问题的严重程度并确定后续应对策略。
2. 查看合同约定。仔细查看购房合同，其中可能对工程进度、交房时间以及开发商违约情况有相关规定。如果开发商违反合同约定，业主可以依据合同追究其违约责任，比如要求赔偿违约金等。
3. 联合其他业主维权。单个业主的力量有限，业主们可以联合起来，推选代表与开发商进行协商谈判，要求开发商给出解决方案和复工时间。
4. 向相关部门反映。可以向当地的住建局、银保监会等部门反映情况。住建局对房地产项目的建设有监管职责，银保监会可以对项目资金的监管情况进行调查，督促开发商尽快复工。
5. 寻求法律帮助。如果通过上述方式都无法解决问题，业主可以咨询律师，收集相关证据，通过法律诉讼的方式维护自己的合法权益。
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来源：中国法院网-期房停工了业主怎么办，期房停工可以退房吗?