一、舍友工伤怎么赔偿
关于工伤补偿范畴，主要涵盖了多项内容，如医疗费用、患者在病房居住期间的护理费用、因伤无法正常工作而产生的期间工资、餐补费用、合理的交通费用以及住宿费、患者日常生活的护理费用以及必要的辅助设备购置费用等，具体的补偿金额将依据实际情况予以评定。其次，对于造成伤残等级的员工，我们会提供一次性的伤残补助金。从一级到六级，如果员工选择继续留在公司并保持劳动关系，那么他们可以每月领取相应的伤残津贴。最后，当五级到十级的员工决定与公司解除劳动关系时，我们将会为其支付一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。具体的补偿标准将由各省、自治区、直辖市的人民政府进行详细规定。
二、工伤大臂骨折赔偿多少钱
在遭受工伤事故后，所需承担的赔偿款项主要包括：医疗费用、住院期间需派员进行护理的费用、暂时无法工作期间的基本薪酬、饮食补助费用、路途交通费用、食宿费用以及针对生活不能自理人员的护理费用等。这些费用都需要根据实际情况来确定是否应当予以支付。
对于因工伤导致身体残疾的员工，将按照伤残程度给予相应的补偿。其中，一至六级伤残者，若选择继续留在原单位工作，则可以每月领取相应的伤残津贴；而对于五至十级伤残者，在与用人单位解除劳动关系时，还可获得一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。具体的补偿标准将由各省、自治区、直辖市的人民政府依据相关法律法规进行制定。
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在遭遇工伤事故后，受害劳动者享有的赔偿内容主要包括支出的医疗费用，住院期间所需的护理费用，因伤而导致的停工留薪期间的工资收入，以及伙食补贴费用，交通费用，住宿费用，生活护理费用，以及辅助器具费用等等。这些费用的具体数额将根据实际情况进行合理的计算和认定。
对于那些因为工伤事故而造成身体残疾的劳动者来说，他们还可以获得一次性的伤残补助金。根据国家相关法律法规的规定，如果劳动者的伤残程度被评定为一至六级，那么他们有权保留与用人单位之间的劳动关系，并按照月度的方式领取相应的伤残津贴。
当劳动者的伤残程度被评定为五至十级时，如果他们选择与用人单位解除劳动关系，那么他们将有资格获得一次性的工伤医疗补助金，以及一次性的伤残就业补助金。这两项补助金的具体金额和发放标准，都将由各省、自治区、直辖市的人民政府依据当地的实际情况来制定和公布。
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来源：头条-疾病可以算工伤吗赔偿多少，得病算工伤吗