一、中介不让走怎么办 -合同效力2025,中介不让走怎么办
法律分析:
需要结合合同约定判断。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
二、中介不给签合同怎么办 -法律知识
法律分析：
依据我国相关法律的规定，购买二手房时，如果房屋中介没有给购房合同的，购房者可以要求房屋中介给合同，如果不给的，可以通过诉讼的方式解决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。 中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
三、合同到期中介不让走应该怎么办？
合同到期后公司不让走应该怎么办？如果单位不给你办理这些手续，你可以到当地劳动部门投诉。劳动合同到期，劳动关系终止，劳动者可以不续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资。用人单位拖欠工资报酬，劳动者搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。合同到期后公司不让走，单位不给你办理这些手续，你可以到当地劳动部门投诉;根据《劳动合同法》，劳动合同到期可以和单位解除劳动合同关系，就是说合同到期的那一天你和单位的劳动关系就自动解除了，你可以提前3天告诉单位你不想续约，这样3天后就可以走人了，如果之前约定了要做交接工作，那就要履行这个义务。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。综合上面所说的，合同到期之后就代表着用人单位和劳动者没有劳动关系的存在，如果劳动者想要离职，就必须要按照劳动法的程序提前递交辞职信的，要是单位不放人，办理手续的话，那么劳动者就可以有权利向劳动部门举报，用法律武器来保护自己的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
四、中介不给签合同怎么办
中介不愿意签订合同，您可以采取的办法是：1、与中介协商，可以主动与中介协商，要求签订合同，并在合同中明确双方的权利和义务。2、联系中介的上级机构，如果中介不予合作，可以联系中介的上级机构或行业监管部门进行投诉举报，并要求中介签订合同。3、寻求法律援助，如果中介的行为涉及到法律问题，可以寻求法律援助或律师协助，维护自身的权益。4、寻找其他中介，如果中介不予合作，可以寻找其他有合法资质和信誉的中介机构进行合作。签合同需要的资料有：1、双方当事人的身份证明，包括身份证、护照、营业执照等。2、合同的具体内容，合同应当明确约定合同的标的物、数量、质量、价格、付款方式、履行期限、违约责任等条款。3、法律法规和相关政策文件，如《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和政策文件。4、证明文件，包括招投标文件、授权委托书、授权代表证明等。5、其他相关证明材料，根据实际情况，还可能需要提供其他相关的证明材料，如税务发票、资产证明等。综上所述，签订合同是遵守法律的重要方式之一。签订合同对于保障当事人的权益、明确双方的权利义务、遵守法律等方面都具有重要意义。因此，在签订合同时，当事人应当认真审查合同的内容，确保合同的合法性和有效性。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。 中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
五、跟中介签了合同可以直接走人吗?
跟中介签了合同不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，就需要承担违约责任。跟中介签合同的注意事项具体如下：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人；5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。综上所述，跟中介签合同时，需要注意先打听清楚公司的资质，以免被骗。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
六、中介不给合同怎么办
法律分析：在购买房屋时，是需要签订购房合同的，通过房产中介购买房屋也是一样需要签订购房合同，购房合同在办理贷款和房产过户甚至是维权时都是需要的，但是有些房产中介以各种借款不给购房合同，依据我国相关法律的规定，如果房屋中介没有给购房合同的，购房者可以要求房屋中介给合同，如果不给的，可以通过诉讼的方式解决。
法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定》 四、 将第九十二条修改为：“违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。“劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”本决定自2013年7月1日起施行。本决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的，应当依照本决定进行调整；本决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门规定。《中华人民共和国劳动合同法》根据本决定作相应修改，重新公布。
本站点为您整理关于本文的法律热搜话题
●中介不让走能不能直接报警
●中介不给走怎么办
●中介不让辞工怎么办
●中介不放人公司不让走怎么办
●中介不让双方联系怎样说
●中介不给合同怎么办
●中介有权利不让你离职吗
●中介公司不让人辞职怎么办
●中介不给签字怎么办
●中介不放人走怎么办
文章来源参考：【头条】2025中介不给走怎么办，中介不给合同怎么办本文到此结束，希望对您有所帮助，欢迎我们的本网站以便快速找到！