一、起诉公司被解除合同怎么办
在面临公司终止劳动关系这一严峻状况之际，我们首先应该仔细审查这份决定的法律依据及其正当性，随后对自身权益受到的影响作出冷静而准确的评估，再未雨绸缪地思考如何运用法律手段维护自己的利益。在公司宣布终止劳动关系之后，作为劳动者个体，有必要确定这种做法是否合乎法律规范，是否严格遵循了《中华人民共和国劳动合同法》中关于终止劳动关系的明确规定以及重要流程。一旦发现劳动关系被非法终结，例如没有给予足够时间的预先提示或赔偿金不足等问题，这时候您便有权提出申诉并追究公司相应的法律责任。紧接着，我们必须充分搜集和保留与终止劳动关系有关的各类凭证，如劳动合同原件、工资单据、备忘录、工作证明等等，以做好为权利争取的万全准备。若经过公司内部的妥善协商依旧未能解决问题，我们有权选择向所在地区的劳动监督部门递交书面投诉材料，甚至可以毅然决然地诉诸法庭，要求公司赔偿由于非法解约给我们带来的涉及金钱和精神上的双重损害。
二、消费欺诈可以解除合同吗
在此我们要明确的是，欺诈合同实际上并不能直接进行解除，但可以依法申请撤销其效力。依据相关法律法规之规定，当一方当事人因受到欺骗、恐吓等非自愿因素影响，导致其在签订合同时未能表达出真实意愿时，他/她可在法定的期限内向人民法院或仲裁机构提出相应的撤销申请。另外，如果受骗方认为所签订的合同条款存在显失公平或其他不可接受的情况，亦有权利通过上述渠道向司法机关请求对已签订的合同进行修订或完全取消。
三、交了罚金后多久解除合同
合同之终止与是否应缴付罚金并无必然联系，主流倾向是通过双方协商或是遵循法律程序予以妥善处理。在合同法体系中，罚金（违约金）的承兑往往与合同的履行紧密相连，而并非直接引发合同的终止。若一方因违反合同条款而需承担罚金责任，此举并不等同于合同将自动解除。合同的终止与否，须依据合同中的特定条款及适用的法律规范进行裁定。倘若合同中有明确规定违约情境下的合同终止条款，或者违约行为严重到足以影响合同宗旨的实现，则守约方可请求终止合同。在实际操作过程中，若双方就合同终止事宜达成共识，或者借助法律途径（例如提起诉讼或参与仲裁）明确了合同终止的条件，则当满足上述条件时，合同便可宣告终止。对于已终止的合同，双方有责任遵照法律规定以及合同约定进行相应的权益债务清理工作。
《民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
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来源：头条-交了罚金后多久解除合同，交了罚金以后下判决吗