听力不好单位会被辞退吗,听力受损被公司开除怎么赔偿

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听力不好单位会被辞退吗,听力受损被公司开除怎么赔偿, 听力不好单位是否会辞退员工,需依据具体情况判断。 若员工因听力问题无法胜任原工作,经调岗后仍不能胜任新工作,单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除
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被打听力受损鉴定标准是多少,被打后听力受损如何鉴定

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被打听力受损鉴定标准是多少,被打后听力受损如何鉴定, 听力受损的鉴定标准需依据相关的人体损伤程度鉴定标准来判定。 在人体损伤程度鉴定中,听力障碍的评定主要从听觉阈值等方面考量。一般而言,双耳听力障碍(dBHL)达到一定程度对应不同的损伤等级
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听力工伤鉴定级别标准是什么2025,听力工伤等级评定标准

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听力工伤鉴定级别标准是什么2025,听力工伤鉴定级别标准是什么,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》gb/t16180-2014标准,听力功能障碍可评定为四至十级伤残,具体标准为双耳听力损失范围。工伤鉴定程序包括劳动鉴定申请、提供相
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