一、工伤赔偿有住医院的陪护费吗
工伤赔偿中通常包含住院期间的陪护费。
根据相关法律规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
具体能否获得以及获得的数额，要依据工伤认定情况、劳动能力鉴定结果以及当地的具体政策来确定。职工及其家属可依法申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益，获取应得的工伤赔偿项目。
二、工伤认定书包含停工留薪期吗
工伤认定书通常不包含停工留薪期的具体内容。
工伤认定书主要是对职工所受伤害是否属于工伤进行认定，明确该伤害符合工伤认定的法定情形，确定其工伤性质。它着重于对事故伤害事实与工伤认定标准的判定，核心在于认定是否构成工伤这一法律属性。
而停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。确定停工留薪期一般需依据医疗机构出具的诊断证明，结合工伤职工的受伤部位、病情严重程度等综合判定。通常由劳动能力鉴定委员会根据相关标准和规定来确认具体的停工留薪期时长。所以，工伤认定书和停工留薪期是工伤处理过程中不同方面的事项，工伤认定书一般不会涉及停工留薪期的具体信息。
三、职工工伤生活补贴一天多少钱
职工工伤生活补贴标准并非固定统一的一天多少钱，其会因地区不同、具体情况不同而存在差异。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里所指工资福利待遇包含职工正常出勤月应得的全部劳动报酬。
对于生活护理费，是根据生活自理障碍程度来确定。生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
实际计算时，需结合当地具体规定以及职工的工资等实际情况综合确定补贴金额。建议咨询当地劳动保障行政部门或专业法律人士获取准确信息。
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来源：中国法院网-职工工伤生活补贴一天多少钱，工伤生活补助费