一、重度残疾人算医疗事故吗
医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，因违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，而过失造成患者人身损害的事故。
要认定为医疗事故，必须满足以下五个条件：
1.责任人必须是具备相应资格的卫生技术人员，包括医生、护士、医疗管理人员等。
2.行为人必须存在诊疗护理工作中的过失，包括疏忽大意和过于自信两种情况，且这种过失必须是违法的，同时会对患者造成危害。
3.事故必须发生在诊疗护理工作中，以及为该工作提供服务的后勤和管理部门。
4.给患者造成的危害结果必须符合“死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍”等情况，否则不能认定为医疗事故。
5.危害行为与危害结果之间必须有直接的因果关系。
这五个条件缺一不可，只有同时满足，才能认定为医疗事故。
二、医疗事故几小时报告
对于一般的医疗事故，我们通常要求医疗机构及时上报。而对于那些存在重大医疗过失的情况，处理方式则有所不同。
根据相关规定，医疗机构需要在12小时内向所在地的卫生行政部门进行报告。具体来说，当发生以下情形之一时，即可被认定为重大医疗过失：
1.导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故；
2.导致3人以上人身损害后果；
3.国务院卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形。
这些规定的目的是为了确保卫生行政部门能够及时了解情况，采取相应的措施，保障患者的权益和公共卫生安全。
三、交通事故算不算工伤
交通事故是否算工伤需要具体情况具体分析。一般来说，如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
“上下班途中”包括合理的上下班时间和合理的上下班路线。“非本人主要责任”通常以公安机关交通管理部门出具的事故责任认定书为依据。
但如果是职工因工作原因外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，也可认定为工伤。总之，判断交通事故是否构成工伤，要综合考虑多种因素来确定。
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来源：头条-交通事故算不算工伤，交通意外属于工伤吗