一、养老保险公司没有交,如何赔偿
如何处理那些不给员工上养老保险的公司呢？这里给你提供以下几种方法：
1、首先，如果公司不给员工上养老保险，却让员工遭受了损失，那就得按照员工具体遭受的损失来给出相应的赔偿；如果员工因为这个原因跟公司闹掰，那员工在公司待的时间每多一年，公司就要支付他一个月的工资作为遣散费；
2、其次，如果公司就是不给员工上保险，那么相关政府部门是有权力对这家公司进行罚款和惩罚的，还可能影响到他们每年的审核；如果公司还是不给员工上保险，员工们大可以去当地的劳动仲裁机构去举报投诉，仲裁是完全免费的哟；
3、员工也可以去当地的劳动监察部门去反映情况，要求公司做出相应的赔偿，同时还要补缴应该上的社会保险。
如果双方协商不好，那就只好再到劳动仲裁委员会那边去申请仲裁，同时还能要求赔偿员工的双倍工资喔；
4、另外，经济补偿金怎么算呢？这主要看员工在公司工作的时间长短，每多一年就支付一个月的工资作为补偿。
如果超过六个月但不到一年，那就算作一年；如果少于六个月，那就只支付半个月的工资作为补偿。
二、养老保险公司必须给员工缴纳吗
根据法律规定，用人单位应当为员工缴纳基本养老保险。
这是企业的法定义务，旨在保障员工退休后的基本生活需求。基本养老保险是社会保险体系中的重要组成部分。在劳动关系存续期间，养老保险公司必须依法依规为员工缴纳养老保险费用。如果公司未依法缴纳，员工可以通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径，要求公司补缴，以维护自己的合法权益。
三、养老保险公司需要交吗
在我国，企业是需要为员工缴纳养老保险的。
这是基于社会保险法等相关法律法规的规定。企业缴纳养老保险具有多方面重要意义。其一，从员工权益保障角度，养老保险为员工退休后的生活提供基本的经济保障，使其在年老丧失劳动能力时能够有稳定的收入来源维持生活。其二，从社会稳定和发展来看，广泛的养老保险缴纳有助于构建稳定的社会养老体系，减轻社会养老负担，促进社会的和谐稳定发展。企业若不依法缴纳养老保险，劳动行政部门有权责令其限期缴纳，并可能面临罚款等处罚措施。
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来源：中国法院网-养老保险公司需要交吗，养老保险公司需要缴纳吗