案件背景
四十多岁的陆大哥是一名来自贵州的煤矿掘进工，2010-2011年期间曾在三明市某县从事挖煤工作，工作非常辛苦，工作环境也很恶劣，由于工作时间不长，加上自身法律意识淡薄，陆大哥并未与煤矿工厂签订劳动合同。陆大哥离开煤矿后换了份工作，那段煤矿工作经历仅是人生的一小段插曲。但他没想到，自己在2023年开始身体愈发不适，经过医院检查，才发现已经患上了尘肺，已经进入了尘肺二期状态，这也是煤矿行业高发的职业病。陆大哥为此找到了煤矿工厂要求工厂补偿医疗费用以供治疗，工厂却抵死不认。
选择委托
陆大哥只是个普通工人，难以支付高昂的医疗费用，为此找到当地人力资源与社会保障局，要求进行工伤认定，以得到工伤社会保障金来治病，但人力资源与社会保障局以陆大哥未提供劳动合同，要求陆大哥先行确认与煤矿工厂存在劳动关系，不然不会受理。
陆大哥完全不知该如何证明劳动关系，整个人像只无头苍蝇般，满心焦虑却又毫无头绪。无奈之下，陆大哥找到了我们团队，我们团队接待了他，耐心倾听陆大哥的遭遇，安抚他焦虑的情绪，随后深入梳理陆大哥工作中的各类细节。陆大哥当即决定将自己的案件全权委托给我们团队处理。
处理流程
我们团队介入后，了解到陆大哥的情况，迅速制定诉讼策略。因为劳动纠纷必须得仲裁前置，所以我们团队在明知道仲裁委不予受理还是向仲裁提起了申请，为的是拿到《不予受理通知书》后马上向法院提起诉讼。
我们团队马上行动起来，于2024年2月29日帮助陆大哥向当地劳动仲裁委申请仲裁，要求确认其与煤矿工厂存在劳动关系。同年3月1日，劳动仲裁委以仲裁时效为一年，作出《不予受理通知书》，决定不予受理。
为了尽快解决陆大哥的困难，我们团队随即拿着这份《不予受理通知书》于2024年4月18日向当地人民法院提起诉讼，请求人民法院确认陆大哥与煤矿工厂在2010年12月至2011年1月、2011年3月至2011年11月期间存在劳动关系。
我们团队律师就劳动事实与法官进行了充分讨论，成功取得法官的认可，陆大哥在煤矿工厂从事井下采掘工作，期间煤矿工厂虽未与陆通文签订书面劳动合同，但煤矿工厂有给陆通文缴纳工伤保险费用，形成事实劳动关系。
完美收官
2024年8月26日，法院作出《民事判决书》确认了陆大哥与煤矿工厂的劳动关系。在我们团队的努力下，陆大哥因此得以申请工伤认定，获得应有的社会保障资金用于治疗职业病！
责任为先，全力以赴，我们团队在每一起工伤案件处理中，始终坚持“让每一位伤者享有法律的正义”，专业能力与细致服务并驾齐驱，只为让大家拿到应有的赔偿。同时也提醒了大家，遇到纠纷，积极寻求专业人士的介入，可以不懂，但不能不问！