保山市人才市场招聘网官网,保山市人才市场在哪个位置

为加快推进隆阳区属国有企业人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化人力资源配置，经中共保山城投建设发展（集团）有限公司委员会研究，决定于2022年12月面向社会对保山城投建设发展（集团）有限公司、保山矿投矿产资源开发有限公司、保山数字产业发展有限责任公司部分岗位进行公开招聘。

一、公司简介

保山城投建设发展（集团）有限公司党支部、保山矿投矿产资源开发有限公司党支部、保山数字产业发展有限责任公司党支部隶属于中共保山城投建设发展（集团）有限公司委员会。保山城投建设发展（集团）有限公司、保山矿投矿产资源开发有限公司、保山数字产业发展有限责任公司均是由保山市隆阳区人民政府国有资产监督管理委员会管理的区属一级国有企业，其中：保山城投建设发展（集团）有限公司承担着优化隆阳区国有资本布局、提升国有资产运营效率、实现国有资产保值增值等重要责任。保山矿投矿产资源开发有限公司承担着矿产资源开采、生态恢复及生态保护服务、土地整治服务等重要责任。保山数字产业发展有限责任公司承担着促进隆阳区县域数字经济产业发展、畅通县域经济循环、打造集约化、一体化、高效安全的数字服务平台等重要责任。

二、招聘原则

（一）符合公司发展战略和人力资源规划要求的原则；

（二）定岗定员、因职设岗、因岗招聘的原则；

（三）公开、平等、竞争、择优的原则；

（四）德才兼备、以德为先、能位对应的原则；

（五）统一考试、综合评定、择优录取的原则。

三、招聘岗位

此次公开招聘共设置11个岗位，拟招聘18人。其中：保山城投建设发展（集团）有限公司1个岗位，拟招聘3人；保山矿投矿产资源开发有限公司2个岗位，拟招聘4人；保山数字产业发展有限责任公司8个岗位，拟招聘11人（岗位信息详见附件1）。

四、应聘条件

基本条件 ：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守国家法律、法规，具有良好的思想品质和道德素质；

（三）具备与工作岗位相匹配的知识、工作技能、工作经验和身体条件；

（四）满足岗位要求（详见附件1）。

不得报考的情形：

（一） 有犯罪记录、吸毒记录、严重信用违约记录的；

（二）处于现所在单位党纪、政纪处分所规定的处分期内的；

（三）正在接受公检法等有关部门审查的；

（四）与原工作单位存在经济或者其他纠纷尚未完全解决的；

（五）属于国家法律法规规定的竞业限制人员；

（六）经中共保山城投建设发展（集团）有限公司委员会认定的不予报考或录用的情形。

五、报名程序

（一）报名时间：公告发布之日起至2022年12月28日上午11:30止；

（二）报名方式：线上报名。不接受除此之外任何形式的报名；未按要求报名的不予受理。

简历投递地址：

保山城投建设（发展）集团有限公司电子邮箱：bsctrlzyb@163.com

保山矿投矿产资源开发有限公司报名网址：https://s.ynzp.com/zkbm-web/login/?examId=80

保山数字产业发展有限责任公司报名网址：https://s.ynzp.com/zkbm-web/login/?examId=79

（三）报名材料及要求

1.应聘者须按要求填写《中共保山城投建设发展（集团）有限公司委员会公开招聘报名登记表》（详见附件2），并附本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、学历认证报告（以学信网或教育部留学服务中心认证为准）、专业技术职务（职称）、职（执）业资格证及报考岗位所要求的其他相关材料等扫描文件（详见附件3）。以邮件形式投递简历的，邮件标题须以“姓名+专业+应聘公司+岗位”命名进行投递；

2.报考人员可以同时报考不同公司的岗位，但同一个公司内限报一个岗位；

3.提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名信息一经提交不允许进行修改。请报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员负责。

根据应聘者报名填写的信息、提供的材料及报考岗位的资格条件进行筛选和资格审查，资格审查合格者将以短信或电话方式通知进入笔试，未通过资格审查人员将不再另行通知。资格审查贯穿此次招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的，一律取消聘用资格。已录用的，一经查实，公司将解除与其签订的劳动合同。

六、笔试

此次笔试由各用人公司自行组织，卷面采取闭卷的方式，满分为120分，试题由第三方专业机构统一编制。

（一）时间和地点

2022年12月31日（暂定），具体时间及地点以短信或电话通知为准。

（二）笔试范围

1.保山城投建设发展（集团）有限公司笔试范围：岗位相关知识；

2.保山矿投矿产资源开发有限公司笔试范围：岗位相关知识；

3.保山数字产业发展有限责任公司笔试范围：公司法、安全生产法、国有资产法、关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见以及岗位相关知识。

（三）注意事项

1.此次笔试开考比例不低于1:3，即拟招聘人数与岗位通过资格审核人数之比达到1:3以上方可开考；

2.参加笔试的人员须携带本人身份证原件，提前20分钟进入考场并按指定位置就坐；开考15分钟后禁止入场；

3.参加笔试的人员缺考、作弊或有交头接耳、影响考场纪律等行为的，一律取消本次考试资格；

4.笔试时全程录像；

5.笔试成绩在各公司公示栏进行公示，有疑问的可电话咨询，未进入面试的不再另行通知。

根据笔试成绩排名顺序，按岗位计划招聘人数1：3比例确定面试人员。进入面试人数不足计划招聘人数1：3比例的，由中共保山城投建设发展（集团）有限公司委员会根据实际情况取消数产该岗位招聘，对城投及矿投岗位进行调整。

七、面试

（一）时间及地点：2023年1月10日（暂定），具体时间和地点以短信或电话通知为准；

（二）面试方式：面试采取半结构化方式进行，满分100分，80分及以上为合格，面试合格者方能进入下一环节；

（三）面试内容：面试考核组由中共保山城投建设发展（集团）有限公司委员会邀请或内部抽调人员组成。主要考察应聘者的应聘动机、专业能力、语言表达能力、反应能力、岗位匹配度及其他能力等。对从业经验丰富、专业能力过硬或有其他突出能力者，可根据实际情况酌情加分；

（四）面试要求：面试前须进行资格复审，所需材料与报名材料一致。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因报考人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低进行依次递补。

（五）注意事项：

1.面试时全程录像；

2.面试成绩在各公司公示栏进行公示，有疑问的可电话咨询，未进入下一环节的不再另行通知。

八、综合成绩计算

以笔试成绩×30%+面试成绩×70%计算综合成绩，若出现综合成绩相同无法确定成绩排名的，按面试成绩排名为准；若面试成绩相同的，面试加试一题，以加试成绩为准。

九、体检

由各公司根据综合排名成绩通知拟录用人员到公司指定的机构进行体检及尿检（费用自理）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

十、考察

各公司对体检合格的拟录用人员是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况进行考察。考察不合格者，不予录用。

十一、公示及录用

体检及尿检、考察合格的拟录用人员，在各公司微信订阅号或公众号进行为期5天的公示。公示期满且无异议的，经审批后办理录用相关手续。录用人员具体工作内容及劳动关系签订由各公司结合实际情况统筹安排。

十二、替补

在面试、体检、考察、公示等环节中，如出现报考人员不符合要求或因报考人员自身原因放弃应聘资格产生名额空缺的，按该岗位报考人员考试综合成绩高低排名顺序依次递补。

十三、薪酬福利

（一）初次订立劳动合同，期限为2年，试用期不超过2个月，试用期工资每月不低于转正工资的80%，转正后工资标准参照各用人单位薪酬标准执行，普通员工年薪5万至7万；

（二）公司购买“五险一金”。

十四、纪律监督

本次公开招聘工作由中共保山城投建设发展（集团）有限公司纪律检查委员会全程监督，同时邀请隆阳区保密局、中共隆阳区纪委隆阳区监委派驻区国有资产监督管理委员会纪检监察组、隆阳区国资委进行监督检查。

十五、其他注意事项

（一）此次招聘岗位涉及年龄、工作经验、证书等要求的，计算时间截止至报名结束之日；

（二）在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为报考人员自愿放弃本次应聘；招聘各阶段未通过人员不再另行通知；

（三）有意向参加笔试的人员，请做好个人防护和自我健康监测，按要求提前做好疫情防控和考试准备。并持续关注保山市隆阳区最新疫情防控政策，隆阳区新冠肺炎疫情防控指挥部电话：0875-2162575；

（四）中共保山城投建设发展（集团）有限公司委员会有权根据最新疫情防控形势及相关政策进行疫情防控要求的动态调整，同时有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，组织各用人单位调整个别岗位的招聘工作；

（五）若拟录用人员在试用期间考核不合格，将按照《中华人民共和国劳动法》等相关规定执行，并重新启动该岗位招聘工作；

（六）本招聘方案长期有效，直到招聘满相应岗位人员为止；

（七）本招聘方案解释权在中共保山城投建设发展（集团）有限公司委员会。

十六、公司地址及联系方式

（一）公司地址

保山城投建设发展（集团）有限公司：云南省保山市隆阳区青华街道廖沈小区5号地块商2栋

保山矿投矿产资源开发有限公司：云南省保山市隆阳区和平小区C区商圈24栋

保山数字产业发展有限责任公司：云南省保山市隆阳区永昌街道永昌路365号

（二）联系方式

保山城投建设发展（集团）有限公司：0875-8997755

保山矿投矿产资源开发有限公司：0871-65700007 、19969212381

保山数字产业发展有限责任公司：0871-64981842、19969212381

十七、 监督电话

中共保山城投建设发展（集团）有限公司纪律检查委员会：0875-8997698

隆阳区国资委：0875-2218581

附件1：中共保山城投建设发展（集团）有限公司委员会公开招聘岗位信息表.xlsx

附件2：中共保山城投建设发展（集团）有限公司委员会公开招聘报名登记表.doc

附件3：中共保山城投建设发展（集团）有限公司委员会公开招聘个人材料.docx

为完善隆阳区属国有企业组织架构，推进公司实体化运营，及时寻聘到符合国有企业经营发展理念的管理人员，经中共保山城投建设发展（集团）有限公司委员会研究，决定于2022年12月为保山数字产业发展有限责任公司市场寻聘中高级专业技术人才4名。

一、公司简介

保山数字产业发展有限责任公司党支部隶属于中共保山城投建设发展（集团）有限公司委员会。保山数字产业发展有限责任公司是由保山市隆阳区人民政府国有资产监督管理委员会管理的区属一级国有企业，承担着促进隆阳区县域数字经济产业发展、畅通县域经济循环、打造集约化、一体化、高效安全的数字服务平台等重要责任。

二、寻聘原则

（一）党管干部和党管人才；

（二）市场化配置，契约化管理；

（三）德才兼备，注重实绩；

（四）公开、平等、竞争、择优；

（五）市场认可与出资人认可相结合，激励与约束相统一。

三、寻聘岗位

此次市场寻聘共设置4个岗位，拟寻聘4人，分别为：保山数字产业发展有限责任公司信息技术部经理1名、副经理1名，运营企划部副经理1名，供应链管理部副经理1名，全职。具体岗位职责及要求详见附件1

四、任职资格

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家的法律、法规，具有良好的思想品德和道德素质；

3.具备与工作岗位相匹配的知识、工作技能、工作经验和身体条件；

4.满足岗位其他要求（详见附件1）。

（二）不得报考的情形

1.有犯罪记录、吸毒记录、严重信用违约记录的；

2.处于现所在单位党纪、政纪处分所规定的处分期内的；

3.正在接受公检法等有关部门审查的；

4.与原工作单位存在经济或者其他纠纷尚未完全解决的；

5.属于国家法律法规规定的竞业限制人员；

6.经认定的不予报考或录用的情形。

五、寻聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：公告发布之日起至2022年12月28日上午11：30止；

2.报名方式：

（1）采用线上报名方式，报名入口为：https://s.ynzp.com/zkbm-web/login/?examId=79

（2）不接受除此之外任何形式的报名，未按要求报名的不予受理。

3.报名材料及要求：

（1）报名人员须按要求填写报名信息，并将《中共保山城投建设发展（集团）有限公司委员会市场寻聘报名登记表》（详见附件2），以及本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、学历认证报告（以学信网或教育部留学服务中心认证为准）、专业技术职务（职称）、职（执）业资格证书及报考岗位所要求的其他相关材料等扫描文件（详见附件3《中共保山城投建设发展（集团）有限公司委员会市场寻聘个人材料》）作为附件，在报名入口内进行上传；

（2）每人限报一个岗位，提交的报名申请材料应当真实、准确、完整，报名信息一经提交不允许进行修改，请报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员负责。

4.资格审查：

保山数字产业发展有限责任公司委托人力资源中介机构根据报名人员情况及报考岗位任职资格进行资格审查，确保报名人员条件与所报岗位要求相符。通过审核的人员，均参加笔试、面试环节。人力资源中介机构将以电话的形式通知通过资格审查的人员；未通过资格审查的人员，不再另行通知。资格审查贯穿此次寻聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的，一律取消聘用资格。

（二）笔试

此次寻聘笔试由人力资源中介机构组织实施，卷面采取闭卷的方式进行，满分为120分，试题由专业机构统一编制、印刷和阅卷。

1.时间及地点：2022年12月31日（暂定），具体时间和地点以短信或电话通知为准。

2.笔试范围：公共基础知识。

3.注意事项：

（1）此次笔试开考比例不低于1:3，即拟寻聘人数与岗位通过资格审核人数之比达到1:3以上方可开考；

（2）参加笔试的人员须携带本人身份证原件，提前20分钟进入考场并按指定位置就坐；开考15分钟后禁止入场；

（3）参加笔试的人员缺考、作弊或有交头接耳、影响考场纪律等行为的，一律取消本次考试资格；

（4）笔试时全程录像；

（5）笔试成绩在保山数字产业发展有限责任公司公示栏进行公示，有疑问的可电话咨询。

（三）面试

1.面试时间及地点：2023年1月10日（暂定），具体时间和地点以短信或电话通知为准；

2.面试方式：面试采取半结构化方式进行，满分100分，80分及以上为合格，面试合格者方能进入下一环节；

3.面试内容：面试考核组由中共保山城投建设发展（集团）有限公司委员会邀请或内部抽调人员组成。主要考察应聘者的应聘动机、专业能力、语言表达能力、反应能力、岗位匹配度及其他能力等。对从业经验丰富、专业能力过硬或有其他突出能力者，可根据实际情况酌情加分；

4.面试要求：面试前须进行资格复审，所需材料与报名材料一致。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。

5.注意事项：

（1）面试时全程录像；

（2）面试成绩在保山数字产业发展有限责任公司公示栏进行公示，有疑问的可电话咨询，未进入下一环节的不再另行通知。

（四）确定考察对象

以笔试成绩×30%+面试成绩×70%计算综合成绩，若出现综合成绩相同无法确定成绩排名的，按面试成绩排名为准；若面试成绩相同的，面试加试一题，以加试成绩为准。综合成绩排名第一者，确定为本次寻聘工作的考察对象，到保山数字产业发展有限责任公司指定的机构进行体检及尿检（费用自理）。同时，考察对象需提供无犯罪记录证明和个人信用报告。

（五）开展组织考察

由保山数字产业发展有限责任公司董事会组织成立考察组，对体检和尿检合格、无犯罪记录、个人信用良好的考察对象进行考察。

（六）公示

考察组结合书面考察情况报告提出拟聘用人选建议，对拟聘用人选在保山数字产业发展有限责任公司公告栏或小黄牛供应链公众号进行公示，公示期 5天。

（七）决定聘用人选

公示期间有异议并经调查核实影响聘用的，取消聘用资格。公示期满未发现影响聘用问题的，根据考察情况提出拟聘任人选初步建议，经审批后办理录用相关手续，并报上级部门备案。

六、薪资福利

（一）初次订立劳动合同，期限为2年，试用期不超过2个月，试用期工资每月不低于转正工资的80%；

（二）薪酬待遇参照《保山数字产业发展有限责任公司薪酬分配方案（试行）》执行；

（三）公司按照国家相关规定购买“五险一金”；

（四）假期福利按国家相关规定执行。

七、考核激励

经市场寻聘的中高级专业技术人才，根据相关规定实行年度绩效考核，考核等级与工资绩效（或奖励）挂钩。综合考核评价结果作为续聘、提拔、教育培养、管理监督、激励约束的重要依据。

八、纪律监督

本次寻聘工作由中共保山城投建设发展（集团）有限公司纪律检查委员会全程监督，同时邀请隆阳区保密局、中共隆阳区纪委隆阳区监委派驻区国有资产监督管理委员会纪检监察组、隆阳区国资委进行监督检查。

九、注意事项

（一）此次寻聘岗位涉及年龄、工作经验、证书等要求的，计算时间截止至报名结束之日；

（二）在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为报考人员自愿放弃本次应聘；寻聘各阶段未通过人员不再另行通知；

（三）有意向参加笔试的人员，请做好个人防护和自我健康监测，按要求提前做好疫情防控和考试准备。并持续关注保山市隆阳区最新疫情防控政策，隆阳区新冠肺炎疫情防控指挥部电话：0875-2162575；

（四）中共保山城投建设发展（集团）有限公司委员会有权根据最新疫情防控形势及相关政策进行疫情防控要求的动态调整，同时有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的寻聘工作；

（五）若聘用人员在试用期间考核不合格，将按照《中华人民共和国劳动法》等相关规定执行，并重新启动该岗位寻聘工作；

（六）本寻聘方案长期有效，直到寻聘满相应岗位人员为止；

（七）本寻聘方案解释权在中共保山城投建设发展（集团）有限公司委员会。

十、联系方式及地址

保山数字产业发展有限责任公司地址：云南省保山市隆阳区永昌街道永昌路365号

报名咨询电话：0871-64981842、19969212381

面试咨询电话：0875-2166672

十一、监督电话

中共保山城投建设发展（集团）有限公司纪律检查委员会：0875-8997698

隆阳区国资委：0875-2218581

一、招聘岗位及人数

招聘岗位：财务主管

招聘人数：1人

二、岗位要求

职位要求：

1.财务会计相关专业；

2.工作积极主动、细致认真、谨慎细心、责任心强；

3.具有较好的人际沟通、协调能力、团队意识；

4.熟悉财务、税务方面相关政策法规；

5.熟练使用财务软件；

6.熟练操作办公自动化设备；

7.取得初级会计师资格证。

岗位职责：

1.负责编制公司年度财务计划；编制月、季、年度会计报表及有关说明，按时向公司领导报送真实、准确的会计报表，完整地反映财务状况，并按季度进行财务分析；

2.根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用审批手续是否符合公司规定；

3.负责会计核算，特别对应收、应付等往来账要及时清算和催收；

4.定期对固定资产、低值易耗等财产物品进行盘点，做到账实相符，发现问题及时处理；

5.加强票据管理，负责凭证、账簿及其他会计资料的收集、装订、归档工作；

6.加强合同管理，保障资金安全，按时计交税金；

7.按时发放员工工资及福利费用；

8.做好年度财务审计工作；

9.协助做好投融资工作；

10.完成领导交办的其他工作任务。

三、工资待遇

（1）试用期1-3个月，试用期工资为2800元/月。

（2）正式聘用后工资5000-8000元/月（含五险一金），劳动合同一年一签。

四、工作联系方式

工作联系人：杨老师

工作联系电话：18313008270

招聘时间：2022年12月22日至2023年1月1日

工作地点：云南省保山市隆阳区正阳北路133号（自来水公司旁）

完