加拿大工签最新政策,加拿大工签转永居条件

加拿大工签最新政策，加拿大工签转永居条件

大家好，由投稿人郝凝晨来为大家解答加拿大工签最新政策，加拿大工签转永居条件这个热门资讯。加拿大工签最新政策，加拿大工签转永居条件很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

加拿大工签需要什么条件

今天想来聊聊之前市场上火热的加拿大ICT工签项目，起因是上周我们在咨询过程中，遇到一位通过ICT工签登陆后，无法进行后续移民的申请人。

当初办理时，他看中的是ICT项目申请要求低，可以快速登陆，实现孩子免费读书，配偶拿工签陪读的目的，但实际后续过程中却踩了不少坑。今天我们就来详细聊聊ICT项目中哪些不为人知的坑：

坑一：买个现成公司，包装一下就能拿ICT工签

加拿大ICT工签其本质是通过企业在加拿大设立分公司、子公司，或者购买企业控股后，申请人作为国内企业的高管或高级技术人员外派去加拿大的子公司。国内一般的做法就是国内的中小企业在当地买一家企业，实现ICT工签登陆。

首次申请一般可以顺利获批，但难点在于续签，续签时会要求提供业务合同、银行流水、员工薪资记录等证明企业实际运营的材料。但公司几乎没有实际经营。拿不出像样的证据，意味着续签基本无望，申请者之前的投入也打了水漂。

为什么这么多申请人会上当呢？一些中介为了拉客户，往往把ICT工签包装成“零门槛、低要求、稳拿身份”的移民捷径。而事实上ICT只是提供了一个 “工签先行”的机会，拿PR需要付出的远远不止如此。

坑二：封闭工签绑定雇主，进退两难

ICT工签是封闭工签，大部分申请人最后会出现走CEC通道分不够，走省提名公司条件又达不到要求，想换雇主又碍于封闭工签不能为其他雇主工作，最后可能要额外支出一笔不小的费用才能移民加拿大。

先来简单说一下EE通道，按理说申请人持有ICT工签1年后，可以申请CEC通道。但一般ICT工签持有者都是0类或者00类的岗位，对应入池条件是雅思4个6（抽中至少需要8777），光语言就卡掉很多人。另外LMIA加分取消，00类岗位带来的200分加分优势也荡然无存了。

再重点说一下省提名，以国内比较关注的BC省和安省为例：

1、BC省：

表面上，作为ICT工签持有人，已经有了加拿大雇主，似乎符合条件。但在BC PNP对雇主的要求很高：

公司运营时间至少1年

温哥华地区有至少5个全职员工（大温外要求3个）

申请人及配偶在提名雇主公司中的持股不能超过10%。

而ICT工签申请人购买的企业基本上都是自己就是大股东或者老板，你总不能提名自己发绿卡吧！

2、安省对雇主的要求：

多伦多地区营业额需不低于100万加币，且至少有5名全职加拿大员工；

大多伦多以外地区则需年营业额至少50万，加拿大员工至少3人。

刚开了一家公司，第一年营业额可能只有几十万甚至入不敷出，更别提雇满5个本地员工了。

而如果要满足省提名对雇主的要求，5个全职员工+办公室+日常杂费大约为30w加币，3年左右走完所有移民流程，加上配偶、孩子的生活费+购买企业的投入，成本妥妥100w加币以上。

其实对于很多中国申请人而言，移民加拿大的最终目的，归根结底还是希望一家人能安心落地、无需再为身份的事奔波。

因此对于那些想要申请ICT或者SUV的申请人，我们建议理性保持观望，当然可以在国内陪伴配偶，孩子的同时，等待PR尘埃落定后，再前往加拿大，可能才是最好的选择，如果真的有这样的项目，您会心动吗？欢迎后台私信咨询~

加拿大工签转枫叶卡需要多久

加拿大以其开放的经济环境和多元化的人才资源，持续吸引着全球企业前来布局与扩张。然而，合法雇佣员工的首要前提，是确保他们持有有效的加拿大工作签证。无论是开放式工签还是快速通道，每一种签证类型的申请，都离不开雇主的积极配合与支持。本文将由Knit为您全面解析2025年最新的加拿大工签与移民政策，助您掌握关键信息，顺利完成国际人才的引进。

一、加拿大工作签证类型：灵活选择，满足需求

加拿大移民、难民和公民部（IRCC）将工作许可分为两大类：

开放式工作许可（Open Work Permit）

l 适用人群：无需特定雇主担保，如毕业生工签（PGWP）、配偶陪读工签

l 优势：持有人可为任何雇主工作，深受自由职业者和初创团队青睐

雇主特定工作许可（Employer-Specific Work Permit）

l 适用场景：绑定特定雇主和工作地点，常见于技术工人、医护人员等

l 特点：雇主需提供职位支持，确保合规性

根据员工职业（如临时工、技术人才）和需求，选择合适的签证类型至关重要。

二、申请工签要求：从临时到永久的路径

临时工作许可

l 基本条件：有效护照、语言成绩（CLB 7+）、无犯罪记录、体检、资金证明（2025年单人约14,000加元）

l 雇主支持：需LMIA或工作邀请函

快速入境（Express Entry）

l 适用条件：工作12个月后可申请永久居留（PR），包括FSWP、FSTP和CEC三大类别

l 评分标准：CRS综合排名（语言、教育、经验等），2025年分数线预计470-500分，FSWP独立需67分

l 材料清单：学历认证（ECA）、雅思/TEF成绩、工作邀请函等

2025年“区域经济移民试点”推出，为偏远地区工作者加分，加速PR进程。

三、申请流程：四步搞定临时工签

1. LMIA评估：雇主向ESDC申请，证明本地无人胜任。高技能职位审批时间缩短至4-6周

1. 工作邀请函：提供LMIA副本及职位详情，部分行业可通过“优先职业清单”豁免LMIA

2. 提交申请：员工在线提交（IRCC官网），可能需面试评估经济贡献

3. 入境工作：获批后有效期1-3年，满一年可申请过渡开放式工签（BOWP）

雇主和雇员需提前3-6个月准备，确保流程顺畅。

四、雇主与员工的责任：合规双赢

要求雇主符合资质，如合法注册企业，未因经济裁员。提供现行工资（Prevailing Wage，如多伦多软件工程师约10万加元/年），发布招聘广告证明本地招聘困难。同时要求员工资质匹配职位经验，语言达标，承诺工签到期离境。

五、费用与时效：预算与规划并重

l 员工费用：工签155加元+生物识别85加元，开放式工签额外100加元

l 雇主费用：LMIA 1,000加元/人，合规费230加元（豁免情况）

l 其他：体检100-300加元

申请加拿大工作签证，预计LMIA 4-8周，工签申请6-12周（境内4-8周），优先处理2-3周。数字化优化缩短平均时长，但高峰期仍需预留缓冲。

六、挑战与应对：如何高效支持签证？

挑战1：流程复杂：LMIA和CRS评分需专业指导，耗时费力

挑战2：政策变化：2025年新政可能调整分数线或优先行业

挑战3：合规压力：雇主需确保招聘和薪资达标

万领钧Knit People来自加拿大，提供加拿大名义雇主EOR服务！您的雇员可以雇佣在Knit加拿大的主体下，如果您的员工需要办理加拿大工签，Knit为你提供一站式解决方案，确保合规高效。

来源：企业出海攻略 | 海外用工指南 | 万领钧Knit People

加拿大工签申请一般多久能拿到

加拿大的工作签证申请可以分为海外申请和境内申请两种途径。

海外申请，通过网络提交申请（资料签），若拒签，则需审查档案以找出原因，并重新整理材料进行再次申请。这一过程大约需要3到4个月的时间。

优点在于，通过累积工作经验可以提高签证续签的成功率，即便遭到拒签，也有机会整理材料后再次尝试。

缺点是申请难度较高，耗时较长，特别是对于没有足够工作经验的CD类（45类）职位申请者来说，获批的可能性相对较低。

网络申请（旅转工）若拒签，同样需要审查档案以确定原因，并且可能需要返回原籍国重新准备材料，通过海外申请途径再次尝试。这一过程大约需要4个月。

其优势在于目前有特定政策支持，直至2025年2月，相较于海外网络申请，旅转工的难度较低，且通常不需要进行深入的背景调查。

劣势在于耗时较长，并且由于申请人已经入境，无法累积相关工作经验，只能直接面对申请。

至于Flagpole（边境换签），若申请失败，拒签情况分为常规性拒签和惩罚性拒签。

在常规性拒签的情况下，申请人会被给予访客身份入境，但需在限定时间内离境，并且回国后重新尝试通过“旅转工网申”。若被怀疑违规，申请人将被要求在短时间内离境，并回国重新进行网络申请。惩罚性拒签则意味着已经提交了A44报告，并满足遣返条件R228(1)，即收到了遣返令，短期内无法再次尝试。若未满足遣返条件，则可能会被安排参加听证会，在此过程中，申请人可以选择坚持或选择回国。如果对方尚未提交A44报告，申请人应主动表示愿意离境，并回国后重新规划。

Flagpole（边境换签）的特点是申请结果可以即日知晓。其优势在于有机会直接与移民官面对面沟通，从而可能缩短获批时间。然而，语言能力不足可能会导致拒签，若被发现提供虚假信息，则有一定概率会被遣返并禁止入境。

加拿大工签申请流程

最近，加拿大移民部，关于国际学生（留学生）开放型高等教育毕业工签PGWP，其符合所学专业领域方面要求有所更新：

加拿大国际学生毕业开放工签，更新的合资格的范围：

截至2024年12月17日，符合PGWP资格的国际学生学习领域，包括幼儿教育和发展服务工作者相关的某些项目。

学习领域类别归类在CIP2021代码 CIP2021类别

包括：特殊教育工作者、Montessori“蒙氏”教育老师、Waldorf/Steiner华德福教育老师、幼儿教育与教学、幼教助教/助理（普通）、儿童发展、儿童保育及支援服务管理、托儿服务人员/助理、幼儿和家庭研究等。

这些不是重点！重点是，他们可以拿大大学毕业后工作许可，就是PGWP（post-graduation work permit ）是开放型工签。

参考《值得收藏，在加拿大境内办理留学生毕业“开放工签”PGWP攻略【202404版】》

这个我们学生的PGWP中显示，没有指定雇主，没有LMIA（红框内）

那么，既然有开放型工作许可（开放型工签），意味着加拿大工签中还有封闭型工签。下来简介一下吧！