一、下班途中狗咬伤算工伤吗
下班途中被狗咬伤一般不算工伤。工伤的认定需要满足法定条件。
依据《工伤保险条例》相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，工伤认定在上下班途中这一特定场景下，主要限定于特定的交通事故伤害。
而被狗咬伤并不属于上述规定中的交通事故范畴。虽然职工是在下班途中遭遇不幸，但这种伤害情形不符合工伤认定的法定情形。
不过，如果职工是在因工作原因而执行特定任务，例如单位安排护送特定物品或人员，在这一过程中于下班途中被狗咬伤，且能提供充分证据证明该行为与工作存在直接关联，那么经过相关部门的调查核实，有可能被认定为工伤。但在通常的下班正常行程中被狗咬伤，一般不能认定为工伤。
二、二度烫伤算几级工伤怎样赔偿
二度烫伤的工伤等级需根据具体伤情及恢复情况来判定，一般可能为九级或十级工伤，具体以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
赔偿方面，主要包括以下几部分：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金：若鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；若为九级伤残，则为9个月的本人工资，从工伤保险基金支付。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤鉴定需要工伤认定书吗
进行工伤鉴定需要工伤认定书。具体阐述如下：
工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。而工伤鉴定是在职工被认定为工伤的基础上，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等进行的等级鉴定。
从法律程序和相关规定来看，工伤认定书是工伤鉴定的前置条件。没有工伤认定书，劳动能力鉴定委员会一般不会受理工伤鉴定申请。因为只有先经过工伤认定，确定了职工所受伤害属于工伤范畴，后续的工伤鉴定才有意义和依据。
职工发生工伤后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，特殊情况经批准可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。在取得工伤认定书后，再按规定申请工伤鉴定，以确定伤残等级，进而依法享受相应的工伤保险待遇。
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来源：临律-工伤鉴定需要工伤认定书吗，工伤鉴定需要用人单位签字吗