一、工伤脚骨折赔偿标准
工伤脚骨折赔偿标准如下：
首先是医疗费用，按实际治疗支出，包含诊疗费、药费、住院费等，凭有效票据报销。
其次是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
然后是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定。脚骨折一般可能评定为9级或10级伤残。9级伤残为9个月的本人工资，10级伤残为7个月的本人工资。
若工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、胸骨骨折是工伤几级
胸骨骨折工伤等级的认定，需依据相关标准并结合具体伤情综合判断。一般而言，需考虑骨折的具体情况，如是否为单纯线性骨折、有无移位、对胸廓活动及呼吸功能有无影响等。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，单纯的胸骨骨折，愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的，可能被评定为十级伤残。
若骨折伴有明显移位，经手术治疗后仍遗留一定程度的胸廓畸形，影响呼吸功能等较为严重的情况，伤残等级可能会更高，比如九级甚至更高等级。
不过，准确的工伤等级最终要由劳动能力鉴定委员会通过专业的医学检查、评估来确定。劳动者需先申请工伤认定，认定为工伤后，再按照规定程序向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，由其组织专家，依据标准，结合伤者实际恢复情况作出公正、专业的评定结论。
三、9级工伤怎么赔付
9级工伤赔付项目及标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为本人9个月工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，乘以一定月数计算。主要用于保障职工后续可能的医疗支出。
3.一次性伤残就业补助金：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，计算方式多与一次性工伤医疗补助金类似，以解除或终止劳动关系时相关工资为基数确定。由用人单位支付，旨在补偿职工因工伤对就业产生的不利影响。
4.其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按规定从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
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