成都人才引进补贴,成都人才引进2025岗位表

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成都人才引进政策

民声回音壁

蓉城政事&市城市运行和政务服务办 • 第966期

成都影视城有哪些人才引进政策？

正公路快速通道车速快

是否禁止大型货车通行？

地铁幸福梅林站

靠近华都美林湾小区一侧

是否有设置出入口？

如何办理建筑类高级职称？

……

市民关心的这些问题

回复来了

# 人才引进 #

@蒋先生：郫都区有一个成都影视城，我是后期制作的技术人员，请问影视城对我这类技术人员是否有引进政策？

郫都区：经成都市郫都区影视城管理委员会梳理，目前，成都影视城现行政策《成都市郫都区促进影视文创产业扶持政策》（郫府办发〔2023〕14 号）第八条明确支持优秀人才聚集发展：对经国家认定的文化名家、具有较大知名度和影响力的国内外影视文化名人，以及国家、省、市人才计划专家在成都影视城设立工作室的，按《成都市郫都区建设西部有影响力的人才向往之城若干政策措施》（郫委办发〔2022〕4 号）文件执行，最高可享受10 万元的一次性经费补贴。若人才（团队）引进影视文创产业项目的，可按项目实际投资金额的2‰给予最高不超过50万元的奖励。

# 限行 #

@吴女士：正公路快速通道5月21日开通了，该处没有红绿灯，车速快，能否禁止大型货车通行，引导大型货车走桥下的辅路？

双流区：经空港发展集团核实，按照规划，正公路为连接“双机场”的快速通道，项目道路等级为一级公路，道路沿线分布较多京东方、德邦物流等园区（厂区），为满足服务周边的重要功能，项目主道允许大型货车通行。

# 地铁建设 #

@张先生：地铁13号线幸福梅林站，锦江大道和成龙大道交叉路口靠近华都美林湾小区一侧是否有设置出入口？

成都轨道集团：经调查，轨道交通13号线幸福梅林站在华都美林湾一侧设置了A2号出入口，该出入口是一个有盖出入口，目前正在施工中。

# 职称申报 #

@某市民：我是外地户口，在成都有房，工作17年，档案在其他省份。如何办理建筑类高级职称？

市人社局：如您在成都市范围内从事专业技术工作，且申报前6个月连续在成都市购买社保，您可于成都市申报职称。如您拟申报建设工程高级职称，你可选择成都市建设工程副高级职称评审委员会进行申报，具体条件及申报流程可以登录“四川省职称评审信息系统”（https://www.schrss.org.cn:8888/zcpsqd/home）查看。

编辑 向财霞 李钰仪

连休8天，下一个假期在……

原标题：《成都影视城有哪些人才引进政策？回复来了》

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来源：蓉城政事

(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)

成都人才引进2025

根据《成都市人力资源和社会保障局2021年工作总结和2022年工作打算》，在人才政策方面，2021年成都市围绕打造科技创新中心，促进人产精准匹配。发布2021年人才开发指引（人才白皮书）和人才资源状况报告（人才蓝皮书），引导人才按需流动、高效匹配；建立首批43个人才工作站，打造人才招引服务矩阵；健全人才评价激励机制。构建特殊人才职称评价“绿色通道”，在头部跨国企业开展虚拟现实、电子技术、人工智能等专业“一评两证”试点，实现职称评价与企业人才评价开放融通；出台境外专业人才执业管理、优秀海外高校毕业生创新创业激励等政策，向97家企业215位人才兑现安家补贴和引才奖励1634万元。

2022年，成都市将进一步树立人才工作“赋能”导向，推动实现从人才要素集聚到人产高效协同跃升。加快发展中国成都国家级人力资源服务产业园，推动形成“一园三区”辐射引领、“多点”延伸补充的发展新格局。健全人才评价体系，创新碳中和、大数据、区块链等领域人才评价办法，畅通特殊人才评价“绿色通道”，支持头部跨国企业、行业领军企业、重点科研院所自主开展职称评审。研究出台建设全国创新人才高地行动计划，编制发布人才开发指引、人才资源状况报告，加强博士后创新实践基地、高技能人才培训基地等人才创新平台建设。

优秀海外高校应届毕业生创新创业支持政策

成都市人社局、市教育局、市财政局印发《成都市支持优秀海外高校应届毕业生创新创业补贴实施细则》，规定优秀海外高校应届毕业生具有本科、硕士、博士学历学位的，可分别申请2万元、4万元、6万元的一次性创新创业补贴。

优秀海外高校应届毕业生是指具有中国国籍、获得世界大学排名前50的海外高校（以下简称优秀海外高校）学历学位的毕业生，由市委组织部（市人才办）、市教育局、市人社局参照QS、THE、U.S.News的世界大学综合排名前50名单，共同商定年度《优秀海外高校名单》。其毕业后24个月内在本市自主创业或在本市企业从事相关创新工作的，可以申请享受创新创业补贴。毕业时间以海外高校发放的学历学位证书注明的时间为准。

引进急需紧缺技能人才政策

成都市政府制定出台《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》，办法所指的技能人才是指在生产和服务等领域岗位一线，掌握专门知识和技术，具备一定操作技能，在工作实践中能够运用自己技术和能力进行实际操作，并取得了初级工、中级工、高级工、技师和高级技师等国家职业资格证书的人员。

在本市同一用人单位工作2年及以上，取得国家职业资格证书且年龄在45周岁以下（取得技师、高级技师的不受年龄限制）的外地户籍技能人才，可凭单位推荐，到成都市技能人才服务中心或区（市）县人力资源社会保障部门指定经办机构进行认定并办理《成都市技能人才入户联系函》后，到公安部门办理落户手续；实施急需紧缺人才安家补贴。对全市重点产业、战略性新兴产业企业从外地新引进的急需紧缺高技能人才，按照《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》分为A、B、C、D四类，从引进的次月起发放安家补贴，共补贴3年。其中A、B、C类补贴标准为3000元/人.月，D类补贴标准为2000元/人.月。

海内外优秀大学生和青年人才支持政策

中共成都市委办公厅、成都市人民政府办公厅印发《全面加强科技创新能力建设的若干政策措施》，鼓励海内外优秀大学生和青年人才来蓉实习见习，为其购买商业保险，留蓉工作的给予5000元/人的奖励。

支持企业建立高校毕业生就业见习基地，给予毕业2年内的见习人员不低于当地最低工资标准80%的生活补助。

市和区（市）县两级国有企事业单位在年度招聘计划中安排不低于30%的就业岗位，定向招聘应届高校毕业生。

毕业5年内在蓉创业的青年大学生，可申请最高50万元、最长3年全额贴息的贷款支持。

符合条件的大学生创业项目，可优先入驻科创空间、创业苗圃、青年（大学生）创业园，享受最长3年的租金减免。

硕士研究生及以上人才来蓉前即可线上申请人才公寓，来蓉工作且符合安居资格的，购买人才公寓享受政策面积85折优惠；全日制普通高校毕业3年内的本科学历人才可按规定购买人才公寓。

青年人才落户支持政策

根据成都市公安局关于贯彻落实《中国西部（成都）科学城人力资源协同创新行动计划》的通知，就“支持鼓励青年人才在成都东部新区和近郊区落户”有以下两类具体措施：

45周岁以下中级职称及以上专业技术人才，在本市同一用人单位连续缴纳社保1年以上，经单位推荐，人力资源和社会保障部门认证后，可按本人或直系亲属拥有的合法稳定住所、单位集体户、人才中心集体户的顺序申请本人落户；申请人或直系亲属拥有合法稳定住所的，可按相关政策同时申请配偶、未成年子女、老年父母落户。

35周岁以下的普通全日制大学专科学历毕业生，含国外取得学历人员，可凭毕业证在成都东部新区、近郊区按本人或直系亲属拥有的合法稳定住所、单位集体户、人才中心集体户的顺序申请本人落户；申请人或直系亲属拥有合法稳定住所的，可按相关政策同时申请配偶、未成年子女、老年父母落户。

成都人才引进条件和标准

来源：成都商报

创新之道，唯在得人。继2017年推出“成都人才新政12条”后，成都在创新人才的招引培育上再出“大手笔”！

6月3日下午召开的成都市科技创新大会上，《关于支持中国西部（成都）科学城建设的人才行动计划》（以下简称《行动计划》）正式发布。

作为成都人才新政的“2.0版”，成都为人才发出的最新12条政策“大礼包”，拿出真金白银在创新激励、创业孵化、人才公寓、股权激励、贡献奖励等方面给予更多政策支持。在此前政策的基础上，奖补更优厚，落户更便捷，安居更宽松！

会上，成都市委常委、组织部部长邓涛对《行动计划》的主要举措进行了具体介绍。

关键词一：同城认定

《行动计划》提出，将推动成渝地区双城经济圈人才流动。成都在全国率先面向成渝地区双城经济圈的青年人才实施社会保险、工作年限同城认定，将以人才的高效流动、协同发展带动区域共兴。

关键词二：东部新区，等你

《行动计划》鼓励人才向成都东部新区集聚。成都将围绕城市“东进”和成都东部新区未来科技城建设，推出落户安居、生活补贴、职称评定等定制化举措，引导人才集聚东部新区，加速推动“未来之城”成型成势。

关键词三：300万！

为支持科技领军人才创新，《行动计划》提出，成都鼓励“硬核科技”人才入驻中国西部（成都）科学城，将给予最高300万元资助。还将设立“蓉漂人才发展基金”，为人才（团队）插上“金融之翼”。

关键词四：面向全球“揭榜挂帅”

《行动计划》鼓励海内外科技创新团队来蓉。成都将面向全球“揭榜挂帅”，招募顶尖科技创新团队开展技术攻关、成果转化，采取“一事一议”对“举旗掌舵”的顶尖科研团队予以综合支持。

关键词五：激励知识产权人才

《行动计划》提出，成都鼓励科研人员创造高价值知识产权，支持知识产权价值运用，在全国率先提出对取得知识产权职称的人才给予奖励，推动知识产权人才更好地引领创新、保护创新、服务创新。

关键词六：引入技术转移人才

《行动计划》提出，引进国际化技术转移人才。成都将围绕建立“一带一路”（成都）国际科技转移中心，将国际化技术转移人才纳入“蓉漂计划”支持范围，充分发挥技术经纪人在成果转化中的“催化剂”作用。

关键词七：先安居后就业

《行动计划》鼓励青年大学生创新创业。在这一方面，成都着眼打造最受大学生和青年求职者喜爱的城市，给予青年大学生实习见习、就业创业等支持，在全国率先推行“先安居后就业”，即人才来蓉前可在线申请人才公寓，切实让青年人才“有用武之地、无后顾之忧”。

关键词八：新职业，给机会

成都将在全国率先推出新职业人才专项支持政策，发布岗位需求、搭建应用场景，给予“共享人才”平台最高100万元奖励，让新职业人才发展有空间、事业能出彩。

关键词九：研发飞地

《行动计划》提出，支持用人主体引进培育人才。成都鼓励企业和高校院所到海外建立“研发飞地”柔性引才，支持头部企业推荐人才直接入选重大人才计划，提出头部企业认定的优秀人才可破格申报工程系列高级职称，真正实现“是不是人才，企业说了算”。

关键词十：人才开发券

《行动计划》提出,激励人力资源服务机构。成都将注重培育人力资源新业态，对人力资源服务机构引育顶尖科技创新人才（团队），给予最高100万元奖励；为头部企业发放“人才开发券”，降低企业人才开发成本，实现人力资源市场供给与企业人才需求高度协同。

关键词十一：订单式培养

《行动计划》提出，鼓励高校围绕主导产业订单式培养人才。成都将着眼推动“产教融合”，鼓励知名高校来蓉设立特色学院，支持校企合作开展订单式人才培养，推动人才与产业精准匹配、共兴共荣。

关键词十二：落户更便捷

《行动计划》提出，将建立更加便捷的落户制度。成都将在产业功能区、科创空间、人才公寓等人才聚集区域增设集体户，从学历、职称、技能资格等维度拓宽落户渠道，构建更具开放性、包容度、便利化的人才落户制度，让广大“蓉漂”扎根蓉城、融入成都。

解 读

助力打造具有全国影响力的科技创新中心的战略之举

会上，邓涛对《行动计划》的特色亮点进行了解读。

他表示，《行动计划》是助力打造具有全国影响力的科技创新中心的战略之举，是以高水平人力资源协同支撑城市高质量发展的进阶之需，是为城市厚植比较竞争优势和冲刺世界城市战略资源的创新之策。

如何理解《行动计划》出台的目的？

一是服务城市战略，推动科技之城聚人成势。围绕成渝共建西部科学城，把握新一轮科技革命和产业变革的时代风口，抢抓发展新经济培育新动能的战略机遇，吸引汇聚天下英才共建西部科学城，释放城市发展新机遇、激荡产业发展新蓝海，让中国西部（成都）科学城成为人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地。

二是赋能创新群体，推动科技创新能级跃升。围绕科技创新全链条之需，聚焦源头创新、技术突破、成果转化、市场应用等关键环节，更大力度支持青年人才、科技创新人才（团队）、知识产权人才、技术转移人才、新职业人才发展，加快构建“塔尖更高、塔基更实”的创新主体群落，筑牢创新驱动发展的人才之基。

三是激发市场主体，推动人才活力竞相迸发。注重发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，着力打破束缚创新的体制机制壁垒，激发市场活力和社会创造力，不拘一格引育人才、不论出身评价人才，最大限度放权用人主体、激励人力资源服务机构、推动校院企地协同合作，驱动城市高质量发展的新引擎，营造创新活力竞相迸发的良好生态。

成都人才引进需要什么条件

鼓励人才引进、培育，成都又有新举措啦！今日（12月30日），红星新闻记者从成都市人社局获悉，为了支持成都市“5+5+1”现代产业体系企业引进急需紧缺专业技术人才，成都市人社局出台《关于组织开展2020年度企业引进培育急需紧缺专业技术人才奖励补贴申报工作的通知》（以下简称《通知》）。

根据《通知》，符合条件的企业可申请享受引进人才安家补贴、引进人才奖励、企业引才补贴、专业技术职称提升奖励政策。其中，引进人才安家补贴最高补贴3000元/人·月；企业年度引才补贴最高不超过10万元。

符合什么条件能申请补贴？

首先，申请享受引进人才安家补贴、引进人才奖励、企业引才补贴、专业技术职称提升奖励政策的企业，应与成都市“5+5+1”现代产业体系相符。

成都市“5+5+1”现代产业体系，即：

先进制造业：电子信息、装备制造、医药健康、新型材料、绿色食品；

现代服务业：会展经济、金融服务业、现代物流业、文旅产业、生活服务业；

新经济：“人工智能+”“大数据+”“5G+”“清洁能源+”“供应链+”。

而企业所引进的人才应符合《成都市企业引进急需紧缺专业技术人才奖励目录（2020年）》。

企业引进的人才须从本市行政区域外引进（含在蓉高校取得博士研究生学历且获得博士学位的应届毕业生且在蓉工作），引进人才时间应为2020年1月1日至2020年12月31日，以首次签订的劳动合同或工作协议时间为准。

申请享受专业技术职称提升奖励政策的，所获职称应为通过评审取得（不含取得职业资格证书），证书取得的时间应为2020年1月1日至2020年12月31日，以市（州）及以上人社（职改）部门通知批文时间为准。

已享受引进人才奖励补贴且未满三年的专业技术人才，之后年度不需重新申报，由企业在每年2月15日前将其在职情况和个人所得税完税证明等相关佐证材料汇总，提交所在区（市）县人社部门进行审核，逾期未提供视为自动放弃。

能拿多少钱？来看看奖励标准

首先来看“引进人才安家补贴”的标准。

符合《成都市企业引进急需紧缺专业技术人才奖励目录（2020年）》中Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类条件之一的人才，从引进的次月起3年内，给予3000元/人·月的安家补贴；

符合《目录》中Ⅳ类条件之一的人才和符合《成都人才开发指引（2020）》中紧缺度３星的产业需求岗位要求的人才，从引进的次月起3年内，给予2000元/人·月的安家补贴。

而针对“引进人才奖励”，符合《成都市企业引进急需紧缺专业技术人才奖励目录（2020年）》中Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类、Ⅳ类条件之一的人才，从引进的次月起3年内，按本人年度上缴个人所得税的市和区（市）县级收入部分全额给予奖励。

“企业引才补贴”，按其年度支付给猎头公司等人力资源服务机构的服务费50%给予企业引才补贴，最高不超过10万元。

“专业技术职称提升奖励”，获得副高级专业技术职称并被企业聘用的给予每人3000元一次性补贴；获得正高级专业技术职称并被企业聘用的给予每人6000元一次性补贴。

何如申报？需要提交哪些材料

在申报程序方面，根据《通知》，企业于2021年1月4日至2021年2月3日向所在区（市）县人社部门递交申报材料，过期不再受理申请。

所需的申报材料方面，企业引进专业技术人才申请安家补贴和奖励应提交《成都市企业引进人才安家补贴和奖励申请表》；企业营业执照、完税证明的原件及复印件；引进人才的身份证、学历学位证书、职称证书、职业成就材料、劳动合同或工作协议的原件及复印件；

引进人才《个人所得税完税证明》、社保缴纳证明等。

企业申请引才补贴应提交《成都市引进人才补贴申请表》；企业营业执照、完税证明的原件及复印件；引进人才的身份证、学历学位证书、职称证书、职业成就材料、社保缴纳证明、劳动合同或工作协议的原件及复印件；企业与猎头公司等人力资源服务机构签订的引才协议、费用支付凭证的原件及复印件；猎头公司等人力资源服务机构的人力资源服务许可证等。

企业申请专业技术职称提升奖励应提交《成都市企业人才专业技术职称提升奖励申请表》；企业营业执照、完税证明的原件及复印件;专业技术人才的身份证、职称评审通过文件、职称证书、聘书、劳动合同、社保缴纳证明的原件及复印件。

申报专业技术职称提升奖励，所获职称证书非成都市本级人社部门发放的，还须提供国家人社部、省人社厅授权开展职称评审工作的文件复印件、《专业技术职务任职资格评审表》等。

你属于哪类人才？来看看《目录》

《成都市企业引进急需紧缺专业技术人才奖励目录（2020年）》中包含4类人才。

Ⅰ类：国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员等。

Ⅱ类：国家级领军人才。主要包括：国家有突出贡献的中青年专家；中国青年科技奖获得者；享受国务院政府特殊津贴的专家；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人（前三完成人）；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者；省科学技术杰出贡献奖获得者等。

Ⅲ类：地方级领军人才。主要包括：省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家；四川杰出人才奖获得者；“蓉漂计划”人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者或项目主要完成人（前三完成人）；省自然科学奖、社会科学优秀成果奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目第一完成人等。

Ⅳ类：其他高级人才。主要包括：具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得博士研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过)；省或市级技能大师工作室领衔人；市级工艺美术大师等。

《成都市企业引进急需紧缺专业技术人才奖励目录》根据人才供求情况适时更新。

红星新闻记者 王垚

编辑 官莉

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