一、在医院大吵大闹触犯什么法律
在医院大吵大闹可能触犯以下法律：
1. 《治安管理处罚法》：扰乱医院正常秩序，情节较轻的，可处警告；情节较重的，处二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款。例如，因对治疗结果不满而在医院大厅大声喧哗、阻碍就医通道等行为。
2. 《民法典》：大吵大闹造成医院财产损失或他人人身伤害的，需承担民事赔偿责任。比如损坏医院设备，要赔偿相应维修或更换费用；若导致他人惊吓摔倒受伤，要赔偿医疗费、误工费等损失。
3. 情节严重时可能涉嫌寻衅滋事罪：在医院无事生非、起哄闹事，严重破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。像多次在医院大吵大闹，影响恶劣的情况。
二、发生医患纠纷护士长如何处理
1. 及时介入现场：护士长要第一时间到达纠纷现场，保持冷静，以平和、专业的态度制止冲突升级，避免矛盾进一步恶化。
2. 了解事情经过：认真倾听医患双方的诉求，客观记录关键信息，包括事件发生的时间、地点、涉及人员及主要争议点等，确保全面掌握情况。
3. 稳定双方情绪：分别与医患沟通，安抚其激动情绪，让他们感受到被重视和理解，引导其以理性的方式表达问题。
4. 协调解决问题：依据了解的情况，组织相关人员商讨解决方案。能当场解决的及时处理；复杂问题承诺限时回复，并积极协调相关部门和人员推进解决。
5. 跟进后续情况：纠纷处理后持续关注患者状况，确认问题是否真正解决，患者满意度如何，做好后续沟通和服务工作，防止纠纷反复。
三、理赔意外险诊断书怎么写合适
1. 标题写“意外险理赔诊断书”。
2. 患者基本信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、就诊日期等要准确清晰。
3. 诊断内容：详细描述意外发生的经过，如时间、地点、具体意外情形。准确写明受伤部位、伤情，例如是腿部骨折、头部擦伤等，依据检查结果明确诊断结论，如“右胫腓骨中段闭合性骨折”。
4. 治疗情况：记录采取的治疗手段，如手术、药物治疗等，以及治疗的起止时间。
5. 医生签名：由负责诊断和治疗的医生亲笔签名，并注明所在科室及医院名称、医生职称。
6. 医院盖章：确保医院加盖有效公章，以证明诊断书的真实性和权威性。
诊断书应客观、准确、完整，为意外险理赔提供详实可靠依据。
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