如果公司拖欠工资、不缴纳社保、不按劳动合同约定提供劳动条件等，都属于我们可以被迫解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金的情形。相比直接给公司提交书面的通知，通过邮寄的方式告知公司，更容易取证，因为有邮寄的记录。而邮寄送达的时间，对我们的劳动仲裁有着至关重要的作用。
通常我们在给公司寄送被迫解除劳动关系的通知时，一般需要在邮寄的面单上、在信封外部用笔写上邮寄的内容，，比如协商“关于张三因某公司未依法缴纳社保而被迫解除劳动合同的通知书”，并且在邮寄前将封装好的信封拍照或录视频留存，另外再加上邮寄的记录就比较稳妥。
但问题来了，我们到底选择哪家公司去邮寄这个通知书？
其实很多朋友都知道，寄这类通知函件，必须选择中国邮政。包括我们在政府部门办理的一些证件、资料等，如果选择邮寄，也都是通过EMS。包括一些其他快递公司不能邮寄的东西，也必须要通过中国邮政来进行。但EMS的价格贵，于是有人就会问，我寄一个被迫解除劳动合同的通知书给公司，就不能选择其他快递公司吗？
如果是以前，对于这些涉及法律法规争议的通知函件，还真的要通过中国邮政进行。但近几年，对于国家机关公文及政府部门的相关资料，还都必须是通过中国邮政，但对于劳动争议这一块，通过其他快递公司邮寄也是放开的，包括律师函，很多也会选择其他快递公司。
但因为其他快递公司在邮寄的整个过程可能存在缺漏，并且很多流程不正规，因此在使用其他快递公司时，最后必须要能证明你寄的东西对方收到了才行。所以，很多公司会玩套路来拒收，最终导致员工处于被动的局面。
我是长沙劳动仲裁纠纷律师杨律师，有任何问题欢迎来向我咨询，我会尽可能的维护您的合法权益。
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