辅警有执法权吗可以贴罚单吗,2025年辅警有执法权吗

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辅警有执法权吗?

生活中，常常能见到辅警。他们在社区巡逻，在路面执勤，在派出所的窗口为大家服务。

很多警务工作，他们貌似都参与。

那辅警是警察吗？可以执法吗？怎么招聘？怎么管理？

12月24日下午，省十三届人大常委会第二十三次会议通过了《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》，从法律层面，对这些问题给予了明确回应。

《条例》首先明确了辅警身份，“为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，包括文职辅警和勤务辅警。”

辅警不是人民警察，能干什么工作，《条例》作出了分类规定。

文职辅警

可以协助人民警察开展下列工作

勤务辅警

在公安机关指挥或者人民警察带领下

依法协助开展执法执勤、治安管理、

安全防范、社区服务

等工作

可以看出，辅警没有单独执法权，但可以在人民警察带领下，参与执法工作。

资料图，来自视觉安徽

《条例》同时明确规定辅警依法履职的行为受法律保护，公民、法人和其他组织应当支持和配合。

《条例》还明确了辅警

应当遵守九项禁令

↓↓↓

辅警怎么招聘，

薪酬待遇怎么定，

《条例》也做出了专门规定。

在招聘环节，《条例》规定，应坚持公开、平等、竞争、择优的招聘基本原则，明确用人计划审批制度，由设区的市以上公安机关会同同级人社部门组织招聘。招聘流程按照发布公告、报名、考试、体检、考察、公示等程序实施。

退役军人、见义勇为人员等具有国家和省规定的优先情形的，在同等条件下优先聘用。

在薪酬待遇方面，《条例》明确，要参照当地上年度岗位人员平均工资水平，合理确定辅警薪酬标准，并建立动态调整机制。同时，依法为辅警办理社会保险、住房公积金。

来源 |安徽日报

来源： 中国警察网

辅警有执法权吗最新政策

根据国务院及各省市最新有关规定。辅警在公安机关及其人民警察的指挥和带领下，一般可以从事以下警务活动：

协助预防、制止违法犯罪活动；协助维护社会治安秩序，开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查；协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人；协助维护案（事）件现场秩序，保护案（事）件现场，抢救受伤人员；协助交通管理秩序，疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为，采集交通违法信息；协助开展吸毒人员登记和动态管控、戒毒人员日常管理、检查易制毒化学品企业、公开查缉毒品；协助开展公安监管场所的管理勤务；协助开展出入境管理服务、边防检查；协助开展消防监督管理；协助开展社会治安防范、交通安全、禁毒等宣传教育；协助记录讯问、询问笔录；协助开展人口信息采集;协助维护大型活动现场秩序;协助接报警现场处置。

公安辅警有执法权吗

来源：百书兄、刑事正义

你好，我是辅警！

依据中华人民共和国警察法第三十四条的规定，协助人民警察依法执行职务，受法律保护！

所以请你配合。

在现场执法层面，最容易引发执法尴尬或舆论炒作的就是辅警的执法权问题。

事实上，关于辅警执法权问题，无论是在法律层面还是在现实层面，都不应再是值得争议的问题。

因为：

人民警察法第三十四条规定：人民警察依法执行职务，公民和组织应当给予支持和协助。公民和组织协助人民警察依法执行职务的行为受法律保护。对协助人民警察执行职务有显著成绩的，给予表彰和奖励。公民和组织因协助人民警察执行职务，造成人身伤亡或者财产损失的，应当按照国家有关规定给予抚恤或者补偿。

依据这条人民警察法，辅警协助人民警察执法的行为不但受法律保护，而且取得显著成绩的，还要给予表彰和奖励！

特别是近期公安部出台了《公安机关维护民警执法权威工作规定》，将维护民警执法权威主体范围进一步扩大，将辅警纳入其中。

《规定》明确, 公安民警依法履行职责、行使职权受法律保护，不受妨害、阻碍，人身财产安全不因民警依法履行职责、行使职权行为受到威胁、侵犯，人格尊严不因民警依法履行职责、行使职权行为受到侮辱、贬损。行为人实施侵犯民警执法权威的行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚。

同时规定，警务辅助人员在协助民警依法履行职责、行使职权过程中受到不法侵害的，参照本规定开展相关工作。较以往各种“维权”，该条例将受益主体不断延伸，包含协助开展执法活动的辅警。这份规定直接表明“警务辅助人员可以协助民警开展执法活动”，并且侵犯正在协助民警执法的辅警的行为也将收到法律追责。

那么辅警具体有哪些辅助执法权呢？根据国务院及各省市最新有关规定。辅警在公安机关及其人民警察的指挥和带领下，一般可以从事以下警务活动：

协助预防、制止违法犯罪活动；协助维护社会治安秩序，开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查；协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人；协助维护案（事）件现场秩序，保护案（事）件现场，抢救受伤人员；协助交通管理秩序，疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为，采集交通违法信息；协助开展吸毒人员登记和动态管控、戒毒人员日常管理、检查易制毒化学品企业、公开查缉毒品；协助开展公安监管场所的管理勤务；协助开展出入境管理服务、边防检查；协助开展消防监督管理；协助开展社会治安防范、交通安全、禁毒等宣传教育；协助记录讯问、询问笔录；协助开展人口信息采集;协助维护大型活动现场秩序;协助接报警现场处置。

等等……

最后，在遭遇以质疑辅警执法权方式抗法的警情时，辅警应该怎么做才能有效处置和防范风险呢？

第一，你要当场告知辅警辅助执法的法律依据，警告其停止阻挠，要求其予以配合。但在告知过程中，为防止陷入对方预设的语言陷阱，应避免使用“执法”二字，具体可直接提出协助警察执法的要求，如促请执法对象停止相关违法行为等。

第二，务必牢记人民警察法第三十四条，牢牢背下这七十二个字，遇到抗法阻碍行为时当场背诵告知：“我是辅警，我是合法公民，依据中华人民共和国警察法第三十四条的规定，公民和组织协助人民警察依法执行职务的行为受法律保护，所以请你配合我协助警察执法”。

第三，不配合辅警执法工作，需要民警制止的，民警要果断介入制止。

第四，当民警采取徒手控制、或遭遇危险等情况时，辅警一定要果断上前支援，取得显著的成绩和获得表彰是在需要兄弟支援的时候果断支援，不是拿着手机呆呆站在兄弟身后！

国家安危，公安系于一半，共和国辅警，同样也是-----半边天！

交警辅警有执法权吗

辅警与协警在招聘方式、工作职责、法律地位、待遇保障和发展前景等方面存在明显差异。辅警招聘更严格，具有执法权，待遇和晋升空间更好；协警多为劳务派遣，辅助性工作为主，稳定性较弱。以下为具体分析：

辅警与协警的本质区别解析一、定义与法律地位辅警定义：辅警是公安机关直接指挥和管理的警务辅助人员，属于“正规军”。法律地位：2016年国务院办公厅《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》明确辅警的职责、权利和义务。2021年《警务辅助人员条例（草案）》进一步规范辅警的招聘、使用、保障和监督。辅警在民警指挥下可从事辅助性警务工作，如治安巡逻、交通疏导、窗口服务等。协警定义：协警是协助公安机关开展工作的临时性人员，属于“编外人员”。法律地位：无独立执法权，仅在民警带领下从事辅助性工作。协警的招聘、管理由地方政府或第三方公司负责，缺乏全国统一规范。

二、招聘与录用辅警招聘流程：需通过笔试、面试、体能测试、政审等环节。部分地区要求大专及以上学历，退役军人可放宽至高中。合同签订：与公安机关直接签订劳动合同，稳定性强。协警招聘流程：招聘门槛较低，部分地区仅需面试和体检。学历要求多为高中或中专。合同签订：与第三方劳务派遣公司签订合同，稳定性较弱。

三、工作内容与职责辅警核心职责：协助民警开展治安巡逻、交通管理、社区警务等工作。在民警指挥下参与突发事件处置、案件调查等。典型场景：交警辅警：协助疏导交通、查处违章。社区辅警：开展入户走访、矛盾调解。协警核心职责：主要从事交通疏导、大型活动安保等辅助性工作。不得单独执法，需在民警或辅警带领下工作。典型场景：交通协警：路口指挥、车辆引导。治安协警：协助盘查可疑人员。四、薪酬福利与晋升辅警薪酬待遇：月薪3000-5000元（含五险一金），部分地区可达6000元以上。享受加班补助、年终绩效、工会福利等。晋升机制：设立层级化管理（如七级辅警至一级辅警）。优秀辅警可定向招录为事业编或公务员（如浙江“年薪制”辅警）。协警薪酬待遇：月薪2000-3000元（部分地区无五险一金）。福利保障较少，部分地区仅提供意外险。晋升机制：晋升空间有限，多为劳务派遣公司内部调整。

五、稳定性与发展前景辅警稳定性：与公安机关直接签订合同，职业安全感强。发展前景：优秀辅警可晋升为辅警队长、中队长。部分省份试点“辅警转编”政策（如辽宁、新疆）。协警稳定性：合同到期后需重新竞聘，存在失业风险。发展前景：多为临时性岗位，长期发展受限。六、关键区别总结

维度	辅警	协警
法律地位	有独立执法权（需民警指挥）	无独立执法权（需民警或辅警带领）
招聘主体	公安机关	第三方劳务派遣公司
合同类型	劳动合同	劳务派遣合同
薪酬待遇	3000-5000元/月（含五险一金）	2000-3000元/月（部分无五险一金）
晋升空间	层级化管理，可转编	晋升空间有限
稳定性	强	较弱

七、如何选择？优先辅警：若追求稳定职业、长期发展，辅警是首选。辅警招聘竞争激烈，需提前备考（如体能测试、法律知识）。协警过渡：若学历不足或备考时间短，可先从事协警积累经验，再通过考试转为辅警。

结语：
辅警与协警虽一字之差，但法律地位、待遇保障和发展前景截然不同。辅警是公安系统的“正规军”，协警则是“临时工”。选择时需结合个人职业规划，优先考虑辅警岗位，以获得更稳定的职业发展和法律保障。

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